Dành nguồn lực tối đa chăm lo Tết cho người lao động

Hội nghị Ban Thường vụ lần thứ 9 (khóa V) Công đoàn Viên chức Việt Nam.

Dịp Tết Nguyên đán năm 2022, Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ tặng 2.000 phần quà trị giá 2 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các các công đoàn trực thuộc. Đồng thời hỗ trợ mỗi gia đình 2 triệu đồng và 1 túi quà trị giá 300 nghìn đồng cho các đoàn viên, người lao động tử vong hoặc con bị bệnh hiểm nghèo, bố hoặc mẹ bị tử vong do Covid-19 từ nguồn kinh phí hoạt động xã hội của Công đoàn Viên chức Việt Nam.

Công đoàn Viên chức Việt Nam còn vận động công đoàn trực thuộc ủng hộ “Túi quà Tết kết nối yêu thương”, dành những phần quà Tết gửi đến đoàn viên công đoàn của 5 tỉnh, thành phố phía Nam (TP Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, Tây Ninh, Cần Thơ) và 3 tỉnh, thành phố phía Bắc (Thành phố Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang). Mỗi địa phương ít nhất 100 phần quà, trị giá mỗi phần quà là 500.000đ gửi đến công đoàn viên chức các tỉnh, thành phố để trao đến đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn...

Công đoàn Viên chức Việt Nam trao quà cho cán bộ, đoàn viên tăng cường chống dịch tại các tỉnh phía Nam.

Ông Nguyễn Văn Đông, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam cho biết thêm: "Chúng tôi kêu gọi các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp đã ký chương trình Phúc lợi đoàn viên với Công đoàn Viên chức Việt Nam dành tình cảm cho đoàn viên, người lao động các tỉnh nói trên. Các cấp công đoàn quan tâm lo phần quà "ngũ vị" là nhu yếu phẩm như: miến dong, măng khô, nấm hương, trà xanh, mắm... để người lao động cảm nhận được hương vị ấm áp của Tết cổ truyền.

Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam đề nghị công đoàn cơ sở báo cáo với cấp ủy, chuyên môn đồng cấp bằng các nguồn lực hỗ trợ thêm cho người lao động túi quà trị giá từ 200.000 - 300.000 đồng để cùng Công đoàn Viên chức Việt Nam chăm lo cho người lao động".

Để công đoàn cơ sở có thêm nguồn lực chăm lo cho người lao động, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã đi đầu thực hiện chủ trương của Tổng Liên đoàn về phân phối tài chính công đoàn năm 2022. Theo kế hoạch sẽ giảm tỷ lệ phân phối kinh phí cho Công đoàn ngành và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để tăng cho công đoàn cơ sở.

Ông Nguyễn Văn Đông - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam.

Như vậy, năm 2022, công đoàn cơ sở sẽ được phân bổ sử dụng 75% nguồn thu kinh phí công đoàn (tăng 4% so với năm 2021); công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được phân bổ sử dụng 14% nguồn thu kinh phí công đoàn (giảm 1% so với năm 2021); và chỉ dành 10% nguồn thu kinh phí công đoàn (giảm 4% so với năm 2021) tại cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam.

Việc phân bố kinh phí công đoàn như trên đã thể hiện mục tiêu, quyết tâm của Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam về chuyển mạnh hoạt động về cơ sở, hướng về cơ sở, phục vụ cơ sở vì lợi ích thiết thực của đoàn viên và người lao động theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Mối nguy hại của Amiăng đến sức khoẻ đồng bào dân tộc thiểu số Tổ chức Y tế thế giới khuyến cáo, tất cả các loại Amiăng, trong đó có Amiăng trắng đều là chất gây ung thư cho ...

‘Tiên học lễ, hậu học văn’, sao phải bỏ? GS. Trần Ngọc Thêm vừa đề xuất quan điểm bỏ khái niệm “tiên học lễ, hậu học văn” để hướng tới một nền giáo dục ...

81% F0 tiêm đủ vắc xin đều không có triệu chứng khi mắc Covid-19 Chánh Văn phòng Sở Y tế TP. HCM Nguyễn Thị Huỳnh Mai cho biết, từ ngày 19-21/11, TP. HCM đã có 151 trường hợp mắc ...