Để bác sĩ nước ngoài hoạt động chui, một bệnh viện tại TP. HCM vừa bị xử phạt
Ngày 21/10, Thanh tra Sở Y tế TP.HCM cho hay UBND TP.HCM vừa ra quyết định xử phạt Công ty TNHH Nha khoa BF (B1-12 khu phố Nam Thiên 3, đường Phạm Thái Bường, khu đô thị Phú Mỹ Hưng, phường Tân Phong, quận 7) với hàng loạt các sai phạm trong hoạt động, khám chữa bệnh; đặc biệt là để bác sĩ nước ngoài khám, chữa bệnh chui tại đây.
 |
| Công ty TNHH Nha khoa BF (Phú Mỹ Hưng, phường Tân Phong, quận 7) bị lực lượng chức năng phát hiện nhiều sai phạm. |
Trước đó, lực lượng chức năng bất ngờ kiểm tra Công ty TNHH Nha khoa BF thì phát hiện tại đơn vị này có nhiều bác sĩ nước ngoài đang trực tiếp khám, chữa bệnh nhưng chưa đăng ký với cơ quan chức năng. Ngoài ra, Nha khoa BF còn cung cấp dịch vụ khám, chữa bệnh vượt quá phạm vi chuyên môn cho phép; không đảm bảo điều kiện về nhân lực trong hoạt động.
Với những sai phạm trên, lực lượng chức năng đã xác định Công ty TNHH Nha khoa BF có 3 sai phạm gồm: cung cấp dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh vượt quá phạm vi chuyên môn ghi trong giấy phép hoạt động (trừ trường hợp cấp cứu); không bảo đảm các điều kiện về nhân lực trong quá trình hoạt động; đặc biệt người nước ngoài trực tiếp khám bệnh, chữa bệnh bằng ngôn ngữ khác không phải là tiếng Việt mà chưa được đăng ký sử dụng.
Những sai phạm trên được đánh giá là rất nghiêm trọng, Thanh tra Sở Y tế TP.HCM đã chuyên hồ sơ đến UBND TP.HCM để xem xét xử lý. Sau khi xem xét các hành vi sai phạm của Công ty TNHH Nha khoa BF, UBND TP.HCM đã ra quyết định xử phạt đơn vị này số tiền 143 triệu đồng.
Theo Thanh tra Sở Y tế TP.HCM, trong tuần qua đơn vị này còn ra quyết định xử phạt 8 đơn vị y tế khác, chủ yếu là các cơ sở nha khoa và thẩm mỹ gồm: Công ty TNHH Viện Thẩm mỹ Thảo Tây (324 - 326 Trần Hưng Đạo, phường Nguyễn Cư Trinh, quận 1 ); Công ty TNHH một thành viên Phòng khám đa khoa Hưng Lộc (578-580 Hương lộ 2, phường Bình Trị Đông, quận Bình Tân); Công ty TNHH Trung tâm Trợ thính Stella (171 Xuân Hồng, phường 12, quận Tân Bình); Công ty TNHH Implant Nha khoa Thuận Kiều (463A Hồng Bàng và 98 Dương Tử Giang, phường 14, quận 5)... Trong đó, sai phạm nghiêm trọng nhất phải kể đến là 2 đơn vị nha khoa: Công ty TNHH Implant nha khoa I-Dent (193A-195 Hùng Vương, phường 9, quận 5) và Công ty TNHH Nha khoa Minh Đức (37 Xuân Hồng, phường 12, quận Tân Bình).
 Kỷ lục ở Nghệ An, sản phụ sinh thường bé gái nặng 5,5kg Lần sinh con thứ 3, một sản phụ ở huyện vùng cao Nghệ An khiến y, bác sỹ sửng sốt khi sinh hạ tự nhiên ... |
 CĐ Bệnh viện Nhi Trung ương tổ chức hội thi cắm hoa nghệ thuật Vừa qua, nhân dịp kỷ niệm 89 năm ngày Phụ nữ Việt Nam, Công đoàn Bệnh viện Nhi Trung ương đã tổ chức hội thi ... |
 Thông báo kết quả xét nghiệm mẫu nước sông Đà mới nhất Ngày 19/10, Sở Y tế Hà Nội thông báo kết quả xét nghiệm 4 mẫu nước của Nhà máy nước sông Đà và 15 mẫu nước ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào
Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Tin tức khác
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.