Đề xuất bổ sung cán bộ Công đoàn hưởng chính sách theo Nghị định 178

Theo báo cáo từ các địa phương, hiện có 574 cán bộ công đoàn chuyên trách ký hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ trước thời điểm 15/1/2019 (mốc hiệu lực của Nghị định 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ).

Trong số này, 521 người do tổ chức công đoàn chi trả lương, còn lại 53 người thuộc diện do cơ quan chuyên môn trả lương.

Họ đều đang làm việc chuyên môn, nghiệp vụ, có quá trình công tác lâu dài và nhiều đóng góp thực tiễn cho hoạt động công đoàn.

Điểm chung của họ là sự gắn bó lâu dài với tổ chức Công đoàn, có người đã dành cả chục năm, thậm chí gần trọn sự nghiệp để làm cầu nối giữa tổ chức và người lao động.

Là thành viên của tổ chức Công đoàn, họ cũng nhận được sự động viên, sẻ chia trong chính hành trình ấy – bằng những phúc lợi tập thể, bằng sự trưởng thành trong môi trường công đoàn, và trên hết, là niềm vui khi mình đang giúp được ai đó đúng lúc cần.

Việc chưa đáp ứng đủ điều kiện về mặt hợp đồng khiến nhóm cán bộ này chưa được xét vào diện hưởng chính sách khi tổ chức bộ máy được sắp xếp lại.

Từ thực tiễn trên, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị đưa vào diện thụ hưởng chính sách các cán bộ công đoàn chuyên trách ký hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ, hiện đang công tác tại liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố và công đoàn cấp trên cơ sở.

Tổng Liên đoàn nhận định, việc chưa đưa nhóm cán bộ nêu trên vào diện hưởng chính sách đã ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập và tâm lý của một bộ phận cán bộ công đoàn phải nghỉ việc trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy. Trên cơ sở đó, Tổng Liên đoàn đề xuất Bộ Nội vụ xem xét, bổ sung các cán bộ công đoàn chuyên trách ký hợp đồng chuyên môn trước ngày 15/1/2019 vào diện được hưởng chính sách theo các nghị định nêu trên.

Trân trọng mời độc giả xem thêm: "Vẫn nghĩ như một người công đoàn" Những bàn chân công đoàn chưa dừng bước Nghe Podcasts Những trái tim công đoàn chưa từng rời nhiệm sở