Điều kiện và quy trình xét chọn công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên để tôn vinh

Đây là hoạt động nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930-03/02/2025).

Theo Kế hoạch do Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành, công nhân lao động trực tiếp sản xuất, cán bộ quản lý từ cấp tổ trưởng sản xuất (hoặc tương đương) trở xuống trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế có tổ chức công đoàn có thời gian công tác ít nhất 10 năm, được kết nạp đảng từ đủ 3 năm trở lên (tính đến ngày 30/11/2024) sẽ được xét chọn để tôn vinh tại sự kiện trên.

1. Điều kiện:

Công nhân lao động trực tiếp là đảng viên được lựa chọn bao gồm 2 tiêu chuẩn chính sau:

Thứ nhất: Tiêu chuẩn chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, tác phong, lề lối làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật gồm:

- Bản thân và gia đình chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Điều lệ Đảng, Điều lệ Công đoàn Việt Nam; tham gia sinh hoạt chi bộ và đóng đảng phí đầy đủ, đúng quy định. Thực hiện tốt Quy định về trách nhiệm của đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ với tổ chức đảng và nhân dân nơi cư trú.

- Có phẩm chất đạo đức trong sáng; đoàn kết nội bộ; gương mẫu trong công tác và sinh hoạt, nói đi đôi với làm; có đề xuất, sáng kiến, giải pháp trong công tác xây dựng Đảng ở cơ sở; thường xuyên giúp đỡ đồng nghiệp cùng tiến bộ; được cấp uỷ, chuyên môn, công đoàn tin tưởng; được đồng nghiệp tín nhiệm, noi theo.

- Có hành động và việc làm cụ thể thiết thực, hiệu quả trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; trong rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí.

- Tham gia và vận động các thành viên trong gia đình tham gia các cuộc vận động, các phong trào thi đua do địa phương phát động; xây dựng mối quan hệ gắn bó đoàn kết, xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư.

Thứ hai, tiêu chuẩn về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:

- Sẵn sàng đảm nhận những nhiệm vụ mới, khó; có sáng kiến, cải tiến trong lao động sản xuất được người sử dụng lao động công nhận về giá trị làm lợi; có năng suất lao động cao, chất lượng sản phẩm tốt đóng góp tích cực nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

- Tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

- Tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua do công đoàn và doanh nghiệp phát động; tích cực tham gia xây dựng tổ chức công đoàn, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

- Đảng viên xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong giai đoạn 2018-2023, trong đó có ít nhất 01 năm xếp loại xuất sắc. Ưu tiên đảng viên đã được tặng Giấy khen về công tác Đảng.

2. Quy trình xét chọn gồm 5 bước:

Bước 1: Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng liên đoàn căn cứ tiêu chuẩn và số lượng chỉ tiêu được phân bổ chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trực thuộc xét chọn, giới thiệu.

Bước 2: Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng liên đoàn họp, đánh giá thành tích các cá nhân được giới thiệu từ các cấp công đoàn trực thuộc, thống nhất danh sách đề xuất Tổng liên đoàn xem xét biểu dương.

Bước 3: Ban Thường vụ các LĐLĐ tỉnh, thành phố công đoàn ngành trung ương và công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng liên đoàn hoàn thiện hồ sơ đề nghị biểu dương gửi về Tổng LĐLĐ Việt Nam (qua Ban Tuyên giáo) trước ngày 20/12/2024.

Bước 4: Hội đồng xét chọn của Tổng LĐLĐ Việt Nam tiến hành xét chọn và trình Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét, quyết định. Các trường hợp không được xét chọn không phải trả lại hồ sơ và không dự Hội nghị biểu dương.

Bước 5: Tổng LĐLĐ Việt Nam thông báo kết quả xét chọn công khai trên Báo Lao động, Cổng thông tin điện tử Công đoàn Việt Nam trước khi ban hành quyết định biểu dương.

3. Về phân bổ chỉ tiêu:

Các đơn vị có từ 200 nghìn đoàn viên công đoàn trở lên mỗi đơn vị giới thiệu 03 người, trong đó có ít nhất 02 đoàn viên ở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước;

Các đơn vị có từ 100 nghìn đoàn viên đến dưới 200 đoàn viên; Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Cao su Việt Nam mỗi đơn vị giới thiệu 02 người (Trong trường hợp 02 đoàn viên có thành tích tương đương nhau, cần ưu tiên làm việc tại các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, đoàn viên nữ);

Các đơn vị còn lại, mỗi đơn vị giới thiệu 01 người.

Tổng LĐLĐ Việt Nam căn cứ chất lượng hồ sơ giới thiệu của các LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tổ chức xét chọn, biểu dương 95 đại biểu tiêu biểu nhất.

Người đảng viên gương mẫu, vì công nhân lao động và doanh nghiệp ở Gia Lai Là một trong 167 gương mặt tiêu biểu, xuất sắc của cả nước vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Giải ...

Nữ đảng viên từ chối làm tổ trưởng để là… công nhân may Có năng lực, chuyên môn cùng với sự gương mẫu, trách nhiệm, chị Đồng Thị Mộng Thơ – Công ty Cổ phần Đầu tư thương ...

Vào Đảng là động lực và để nghiêm khắc hơn với chính mình Không "đao to búa lớn", không hô hào suông, từ khi được đứng vào hàng ngũ của Đảng, anh Nguyễn Tiến Long (công ty TNHH ...