Điều ước giản đơn ngày đầu năm 2023 của đoàn viên, NLĐ

Chỉ mong bớt khó khăn

Hơn 3 tháng qua, chị N.T.T (từng là công nhân Công ty Rapexco Đại Nam) tại Khu công nghiệp Suối Dầu, Cam Lâm (Khánh Hòa) lâm vào cảnh cùng cực khi công ty không có đơn hàng, cắt giảm nhân sự, trong đó có chị.

Gia đình chị có hoàn cảnh rất đáng thương, chồng chị trước đây làm thợ hồ, thu nhập bấp bênh, hai vợ chồng có hai con trai đều bị dị tật bẩm sinh, gia đình hiện tại đang ở chung nhà của cha mẹ để lại cùng với vợ chồng người em. Tiền ăn, tiền chữa bệnh, tiền học cho con, ... khiến hai vợ chồng càng thêm khó khăn.

May thay, đầu tháng 12 chị được một công ty đô thị nhận vào làm tạm thời với công việc là công nhân trồng cỏ tại dải phân cách đường Võ Nguyên Giáp (huyện Diên Khánh và TP Nha Trang).

Chị chia sẻ, mình vừa với được cái phao cứu sinh trong lúc “nước sôi lửa bỏng”, bởi đồng nghiệp của mình còn biết bao người đang chới với: “Hôm nay là tết Dương lịch, tôi vẫn đi làm để cố gắng kiếm chút thu nhập lo cho con, mua cho chúng chiếc áo mới trong dịp tết Nguyên đán sắp tới. Cầu mong sang năm mới, tôi có công việc ổn định hơn để các con có cuộc sống đầy đủ”, chị T. bày tỏ.

Nhiều NLĐ mong muốn đời sống, việc làm ổn định. Ảnh: Báo Bình Định

Một trường hợp khác, chị T.T.B.Đ, là nhân viên phòng hành chính thuộc Công ty TNHH May mặc Able Việt Nam (Bình Định) và kiêm Chủ tịch Công đoàn cơ sở đơn vị. Nói về mong ước ngày đầu năm mới 2023, chị mong có sức khỏe dồi dào để làm được nhiều việc, mong công ty luôn làm ăn phát đạt để NLĐ có việc làm và thu nhập ổn định: “Là cán bộ công đoàn, tôi cũng mong, sang năm 2023 các cấp công đoàn tỉnh Bình Định tiếp tục quan tâm đến đoàn viên, NLĐ tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, có lợi đoàn viên NLĐ để vơi bớt khó khăn trong cuộc sống”.

Một số công nhân lao động tại Công ty TNHH TM SX Nội Ngoại thất An Phú Thịnh (thị xã An Nhơn, Bình Định) chuyên sản xuất mặt hàng thủ công mỹ nghệ cho hay, từ đầu quý 2, công ty phải giảm một nửa lực lượng lao động vì đơn hàng công ty sụt giảm 70 – 80%. Họ chỉ hi vọng sớm được nhận tiền thưởng tết dù nhiều hay ít vì đó là sự động viên, khích lệ của doanh nghiệp đối với NLĐ.

Đồng hành cùng NLĐ

Do biến động kinh tế, tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, điều này đã ảnh hưởng lớn đến cuộc sống của NLĐ. Vì vậy, chăm lo Tết cho NLĐ đang được các ngành, đơn vị các địa phương quan tâm.

Nhằm chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa sẽ tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, tặng quà, tạo sân chơi Tết cổ truyền… lan tỏa tinh thần đoàn viên, NLĐ nào cũng được đón Tết vui tươi, ấm no, hạnh phúc.

LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa sẽ tổ chức thăm, tặng quà Xuân cho CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, lao động nhiều năm chưa có điều kiện về quê ăn Tết… tại 33 đơn vị.

Đồng chí Nguyễn Khắc Định - UVBCH Trung ương Đảng, UVBTV Quốc hội, Chủ nhiệm UB pháp luật Quốc hội thăm và tặng quà cho công nhân lao động tỉnh Khánh Hòa nhân dịp tết Nguyên đán Kỷ Hợi năm 2019. Ảnh: LĐLĐ Khánh Hòa

Dự kiến dịp này sẽ có 1.000 suất quà Tết (mỗi suất trị giá 800.000 đồng) được lãnh đạo địa phương cùng với LĐLĐ tỉnh trao tận tay CNLĐ khó khăn trên địa bàn. Đặc biệt, bước sang năm 2023, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết - Quý Mão 2023” trong 1 ngày với nhiều nội dung mới gồm: Khai mạc “Chợ Tết Công đoàn”, tư vấn sức khỏe cho CNLĐ, hội thi “Mai, đào đón xuân”, hội thi “Bánh chưng Nghĩa tình”; “ Gói túi quà Tết”…

Tương tự, LĐLĐ tỉnh Bình Định cũng đã yêu cầu công đoàn cơ sở trực thuộc tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ với tinh thần đảm bảo thiết thực, hiệu quả, linh hoạt, đa dạng hình thức, an toàn, phù hợp với điều kiện địa phương.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức chương trình “Tết sum vầy, xuân gắn kết” nhằm hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, gia đình chính sách với tổng kinh phí khoảng 5 tỷ đồng.

Đại diện Công ty TNHH TM SX Nội Ngoại thất An Phú Thịnh cho biết, để tạo động lực khích lệ, động viên NLĐ làm việc, công ty vẫn thưởng tết, tặng quà cho NLĐ , nhất là lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Thông qua các hoạt động trên nhằm góp phần tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên, NLĐ làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn.

Hàn Quốc sẽ gia hạn thời gian lưu trú có điều kiện cho lao động nước ngoài lên 10 năm

Công đoàn Quảng Trị hỗ trợ hơn 30.000 đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022

Công đoàn Thanh Hoá: Hỗ trợ 397,6 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ trong năm 2022