Điều ước giản đơn ngày đầu năm 2023 của đoàn viên, NLĐ
Thời khắc đầu năm mới, rất nhiều đoàn viên, người lao động (NLĐ) tại Khánh Hòa, Bình Định bày tỏ ước vọng về một năm mới có công việc, thu nhập ổn định để chăm lo cho bản thân và gia đình.
Chỉ mong bớt khó khăn
Hơn 3 tháng qua, chị N.T.T (từng là công nhân Công ty Rapexco Đại Nam) tại Khu công nghiệp Suối Dầu, Cam Lâm (Khánh Hòa) lâm vào cảnh cùng cực khi công ty không có đơn hàng, cắt giảm nhân sự, trong đó có chị.
Gia đình chị có hoàn cảnh rất đáng thương, chồng chị trước đây làm thợ hồ, thu nhập bấp bênh, hai vợ chồng có hai con trai đều bị dị tật bẩm sinh, gia đình hiện tại đang ở chung nhà của cha mẹ để lại cùng với vợ chồng người em. Tiền ăn, tiền chữa bệnh, tiền học cho con, ... khiến hai vợ chồng càng thêm khó khăn.
May thay, đầu tháng 12 chị được một công ty đô thị nhận vào làm tạm thời với công việc là công nhân trồng cỏ tại dải phân cách đường Võ Nguyên Giáp (huyện Diên Khánh và TP Nha Trang).
Chị chia sẻ, mình vừa với được cái phao cứu sinh trong lúc “nước sôi lửa bỏng”, bởi đồng nghiệp của mình còn biết bao người đang chới với: “Hôm nay là tết Dương lịch, tôi vẫn đi làm để cố gắng kiếm chút thu nhập lo cho con, mua cho chúng chiếc áo mới trong dịp tết Nguyên đán sắp tới. Cầu mong sang năm mới, tôi có công việc ổn định hơn để các con có cuộc sống đầy đủ”, chị T. bày tỏ.
 |
| Nhiều NLĐ mong muốn đời sống, việc làm ổn định. Ảnh: Báo Bình Định |
Một trường hợp khác, chị T.T.B.Đ, là nhân viên phòng hành chính thuộc Công ty TNHH May mặc Able Việt Nam (Bình Định) và kiêm Chủ tịch Công đoàn cơ sở đơn vị. Nói về mong ước ngày đầu năm mới 2023, chị mong có sức khỏe dồi dào để làm được nhiều việc, mong công ty luôn làm ăn phát đạt để NLĐ có việc làm và thu nhập ổn định: “Là cán bộ công đoàn, tôi cũng mong, sang năm 2023 các cấp công đoàn tỉnh Bình Định tiếp tục quan tâm đến đoàn viên, NLĐ tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, có lợi đoàn viên NLĐ để vơi bớt khó khăn trong cuộc sống”.
Một số công nhân lao động tại Công ty TNHH TM SX Nội Ngoại thất An Phú Thịnh (thị xã An Nhơn, Bình Định) chuyên sản xuất mặt hàng thủ công mỹ nghệ cho hay, từ đầu quý 2, công ty phải giảm một nửa lực lượng lao động vì đơn hàng công ty sụt giảm 70 – 80%. Họ chỉ hi vọng sớm được nhận tiền thưởng tết dù nhiều hay ít vì đó là sự động viên, khích lệ của doanh nghiệp đối với NLĐ.
Đồng hành cùng NLĐ
Do biến động kinh tế, tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, điều này đã ảnh hưởng lớn đến cuộc sống của NLĐ. Vì vậy, chăm lo Tết cho NLĐ đang được các ngành, đơn vị các địa phương quan tâm.
Nhằm chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa sẽ tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, tặng quà, tạo sân chơi Tết cổ truyền… lan tỏa tinh thần đoàn viên, NLĐ nào cũng được đón Tết vui tươi, ấm no, hạnh phúc.
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa sẽ tổ chức thăm, tặng quà Xuân cho CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, lao động nhiều năm chưa có điều kiện về quê ăn Tết… tại 33 đơn vị.
 |
| Đồng chí Nguyễn Khắc Định - UVBCH Trung ương Đảng, UVBTV Quốc hội, Chủ nhiệm UB pháp luật Quốc hội thăm và tặng quà cho công nhân lao động tỉnh Khánh Hòa nhân dịp tết Nguyên đán Kỷ Hợi năm 2019. Ảnh: LĐLĐ Khánh Hòa |
Dự kiến dịp này sẽ có 1.000 suất quà Tết (mỗi suất trị giá 800.000 đồng) được lãnh đạo địa phương cùng với LĐLĐ tỉnh trao tận tay CNLĐ khó khăn trên địa bàn. Đặc biệt, bước sang năm 2023, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết - Quý Mão 2023” trong 1 ngày với nhiều nội dung mới gồm: Khai mạc “Chợ Tết Công đoàn”, tư vấn sức khỏe cho CNLĐ, hội thi “Mai, đào đón xuân”, hội thi “Bánh chưng Nghĩa tình”; “ Gói túi quà Tết”…
Tương tự, LĐLĐ tỉnh Bình Định cũng đã yêu cầu công đoàn cơ sở trực thuộc tập trung chăm lo cho đoàn viên, NLĐ với tinh thần đảm bảo thiết thực, hiệu quả, linh hoạt, đa dạng hình thức, an toàn, phù hợp với điều kiện địa phương.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức chương trình “Tết sum vầy, xuân gắn kết” nhằm hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, gia đình chính sách với tổng kinh phí khoảng 5 tỷ đồng.
Đại diện Công ty TNHH TM SX Nội Ngoại thất An Phú Thịnh cho biết, để tạo động lực khích lệ, động viên NLĐ làm việc, công ty vẫn thưởng tết, tặng quà cho NLĐ , nhất là lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Thông qua các hoạt động trên nhằm góp phần tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên, NLĐ làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.