Đối thoại tốt, giải quyết nhiều nguyện vọng của người lao động
Công đoàn

Đối thoại tốt, giải quyết nhiều nguyện vọng của người lao động

Song Ngân
Tác giả: Song Ngân
Những năm qua, Công đoàn Công ty TNHH Phụ tùng Xe máy - Ô tô Showa Việt Nam đã đối thoại, thương lượng mang lại nhiều quyền lợi cho người lao động.     
doi thoai tot giai quyet nhieu nguyen vong cua nguoi lao dong
Ban chấp hành Công đoàn đối thoại với Ban lãnh đạo Công ty, đề đạt kiến nghị của đoàn viên, người lao động. Ảnh: CĐ

Công ty TNHH phụ tùng Xe máy - Ô tô Showa Việt Nam hiện có 2.200 đoàn viên, người lao động. Những ngày đầu thành lập, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty luôn chịu áp lực bởi tình trạng người lao động “nhảy việc” và chưa có tác phong công nghiệp.

Từ khi thành lập đến nay, Công đoàn Công ty đã giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, ký kết hợp đồng lao động; xây dựng quy chế hoạt động; tuyên truyền vận động người lao động gia nhập công đoàn ngay tại giờ giao ca, trong cuộc họp nhóm của từng dây chuyền, ca sản xuất…

Ban chấp hành Công đoàn bố trí lịch trực 24/24h để lắng nghe tiếp thu ý kiến của đoàn viên. Tất cả những kiến nghị sẽ được ghi chép lại để trao đổi, giải quyết với các phòng, ban có liên quan rồi trả lời cho đoàn viên.

doi thoai tot giai quyet nhieu nguyen vong cua nguoi lao dong
Đoàn viên, người lao động nêu ý kiến tại Văn phòng Công đoàn Công ty.

Hàng tháng, hàng quý, công đoàn đều tổ chức lấy ý kiến từ các tổ, ca và các đoàn viên… Từ đó phân loại những đóng góp của đoàn viên theo từng nhóm ý kiến như: An toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm, tiền làm thêm, phúc lợi xã hội…

Hầu hết, những nguyện vọng, bức xúc của người lao động được giải quyết ngay từ các bộ phận. Còn đối với nguyện vọng của đa số người lao động sẽ được Công đoàn đề xuất với Ban Lãnh đạo Công ty tại Hội nghị Người lao động hằng năm và tiến hành thương lượng tại các cuộc đối thoại định kì với Ban Lãnh đạo công ty .

Nhiều điều khoản có lợi cho người lao động được Công đoàn đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động và đưa vào trong Thỏa ước lao động tập thể :Điều chỉnh trợ cấp đi lại một năm 2 lần, căn cứ vào tình hình giá xăng tăng giảm dựa trên kết quả khảo sát của Bộ phận hành chính và Công đoàn; Nhân viên nữ được nghỉ chế độ con nhỏ cộng dồn 24 giờ/tháng thành 3 ngày/tháng; Công ty có các chế độ thăm hỏi hiếu, hỉ, sinh con, tai nạn lao động dài ngày…

Tại Hội nghị Người lao động năm 2019 Công đoàn, người lao động đã đề xuất tới Công ty bao gồm các nội dung: bổ sung thời gian tập thể dục vào thời gian làm việc của công ty cho người lao động; trang cấp cây nước uống nóng, lạnh, có khu giải lao, tai nạn rủi ro hoặc nghỉ ốm dưới 1 tháng được tăng mức thăm hỏi… Người lao động được hỗ trợ tiền điện thoại, được bổ sung sữa chua, nước uống, đường… vào khẩu phần bữa ăn ca. Trong các hoạt động văn hóa, thể thao Công ty thường đài thọ 70%, đi du lịch được 80% chi phí. Quần áo, phòng đọc sách báo được Công ty chăm lo đầy đủ cho người lao động.

doi thoai tot giai quyet nhieu nguyen vong cua nguoi lao dong
Hội nghị Người lao động của Công ty là dịp đoàn viên, người lao động mong chờ kết quả đối thoại giữa Công đoàn và Người sử dụng lao động

Anh Trần Kỷ Phú - bộ phận ASSY – FF (lắp ráp giảm sóc xe máy) làm việc ở Công ty đã 14 năm. “Hoạt động Công đoàn thể hiện được ý chí nguyện vọng của người lao động. Tôi luôn quan tâm đến Hội nghị Người lao động vì có nhiều nội dung liên quan đến quyền và lợi ích của bản thân mỗi công nhân”.

Trên cơ sở kết quả thương lượng, nhiều ý kiến của người lao động được đáp ứng. Chế độ đảm bảo, người lao động yên tâm làm việc, mối quan hệ lao động giữa người sử dụng và người lao động hài hòa.

Theo ông Nguyễn Quang Vinh - Chủ tịch Công đoàn Công ty, thông qua đối thoại, Ban chấp hành công đoàn đã giải quyết ngay tức thời những bức xúc của người lao động từ cấp bộ phận. Đồng thời là nhịp cầu mang tâm tư nguyện vọng của người lao động truyền đạt lên Ban giám đốc, để họ hiểu và nhìn nhận, đánh giá được hoạt động của công đoàn là rất chính đáng hợp pháp.

doi thoai tot giai quyet nhieu nguyen vong cua nguoi lao dong Trợ cấp 10 tháng lương cho giáo viên công tác tại vùng đặc biệt khó khăn từ 1/12/2019

Theo định mới của Chính Phủ, từ ngày 1/12/2019, cán bộ, công chức, viên chức… công tác tại vùng đặc biệt khó khăn được trợ ...

doi thoai tot giai quyet nhieu nguyen vong cua nguoi lao dong Chương trình “Đồng hành cùng giáo viên vượt khó” đã hỗ trợ cho 6 giáo viên

Chính thức ghi hình từ 4/11/2019, Chương trình “Đồng hành cùng giáo viên vượt khó” đã hỗ trợ 180 triệu đồng cho các thầy cô ...

doi thoai tot giai quyet nhieu nguyen vong cua nguoi lao dong Đoàn 183 nhà giáo tiêu biểu năm 2019 báo công dâng Bác

Sáng nay, Đoàn Nhà giáo tiêu biểu năm 2019 gồm các thầy cô đến từ mọi miền Tổ quốcđã vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ ...

Tin mới hơn

Mức phụ cấp trách nhiệm mới của cán bộ công đoàn liên đoàn lao động tỉnh

Mức phụ cấp trách nhiệm mới của cán bộ công đoàn liên đoàn lao động tỉnh

Các mức phụ cấp trách nhiệm của cán bộ công đoàn liên đoàn lao động tỉnh từ 1.1.2026 căn cứ theo Quyết định 613/QĐ-TLĐ.
Công đoàn Quân đội: Tâm thế mới, khát vọng mới

Công đoàn Quân đội: Tâm thế mới, khát vọng mới

Sáng 31.12.2025 tại Thủ đô Hà Nội, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI bước vào phiên làm việc trọng thể với những quyết sách mang tính bước ngoặt.
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.

Tin tức khác

Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới

Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới

Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội

Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội

Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Công đoàn Giáo dục Việt Nam: Đổi mới, đột phá, đồng hành cùng đội ngũ nhà giáo

Công đoàn Giáo dục Việt Nam: Đổi mới, đột phá, đồng hành cùng đội ngũ nhà giáo

Trong bối cảnh ngành giáo dục đứng trước nhiều yêu cầu đổi mới mạnh mẽ, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đang từng bước khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đội ngũ nhà giáo, người lao động ngành giáo dục, thông qua những định hướng hành động rõ ràng, các khâu đột phá cụ thể và tinh thần đổi mới trong tổ chức, hoạt động.
Xem thêm