Đơn hàng ổn định, doanh nghiệp may ở Quảng trị tuyển nhiều lao động
Nhờ có đơn hàng ổn định, 3 tháng đầu năm 2024, nhiều doanh nghiệp may tại tỉnh Quảng Trị đã mở rộng cơ sở sản xuất, tuyển dụng số lượng lớn lao động.
| Doanh nghiệp về tận xã tuyển lao động, hỗ trợ tiền cho tháng đầu đi làm Hối hả chạy đơn hàng, nhà máy tăng đãi ngộ, tuyển lao động U50 Thị trường lao động sau Tết không nhiều biến động |
Nhiều doanh nghiệp may khởi sắc
Đồng chí Hoàng Quảng Trung - Chủ tịch Công đoàn Công ty May Hòa Thọ Đông Hà cho biết, đơn vị hiện đang giải quyết việc làm cho 1.200 lao động với thu nhập bình quân 7,2 triệu đồng/người/ tháng. Doanh thu của năm 2023 đạt 145 tỉ đồng.
“Công ty hiện đang có đơn hàng làm đến tháng 8/2024, đây là một tín hiệu thực sự vui, tạo sự phấn khởi cho công nhân lao động. Theo kế hoạch, công ty đang có nhu cầu tuyển dụng thêm khoảng 100 lao động lao động phổ thông và các vị trí chuyên môn khác để đáp ứng nhu cầu sản xuất”, đồng chí Trung thông tin.
 |
| Nhiều doanh nghiệp may ở tỉnh Quảng Trị đăng thông báo tuyển dụng lao động trong 3 tháng đầu năm 2024. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Để giữ chân người lao động, Công ty Cổ phần Phát triển may mặc Miền Trung Xanh đã thông báo về việc thực hiện các chế độ, quyền lợi mà người lao động được hưởng. Hiện nay, công ty đang giải quyết việc làm cho 150 lao động, với mức thu nhập bình quân đạt 5,5 triệu đồng/người/tháng.
“Công ty đã nhận đơn hàng may đến tháng 7/2024. Để đáp ứng yêu cầu công việc, công ty đang có nhu cầu tuyển dụng thêm khoảng 100 lao động cho nhiều vị trí. Theo kế hoạch trong năm 2024, công ty sẽ mở thêm một chi nhánh ở huyện Cam Lộ với quy mô khoảng 3 chuyền may, giải quyết việc làm từ 120 - 150 lao động trên địa bàn”, đồng chí Hoàng Thị Quỳnh Như - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Phát triển may mặc Miền Trung Xanh nhận định.
Đặc biệt, Công ty May xuất nhập khẩu Phong Phú Quảng Trị đã thông báo tuyển dụng lao động, với số lượng 300 người ở các vị trí như: may, đào tạo may, cắt chỉ, sửa chữa máy may, công nhân phụ...
Đồng chí Lê Nguyên Y - Chủ tịch Công đoàn Công ty May xuất nhập khẩu Phong Phú Quảng Trị cho biết, trong năm 2023, đơn vị có giai đoạn gặp khó về đơn hàng, một số lao động đã nghỉ việc. Năm 2024, đơn hàng đã dồi dào, công ty tuyển dụng thêm nhiều lao động và đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ để thu hút lao động. Ngoài việc tuyển dụng lao động, công ty sẽ mở thêm xưởng sản xuất.
Mở rộng thị trường lao động
Bà Nguyễn Ngọc Hà - Phó Trưởng phòng Thông tin thị trường lao động và Giới thiệu việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Trị cho biết, bình quân mỗi năm địa phương giải quyết việc làm cho khoảng 17.000 lao động nhưng chỉ có 6.500 - 7.000 người lao động tìm kiếm được việc làm tại địa bàn tỉnh.
“Từ đầu năm 2024 đến nay, tình hình lao động tìm kiếm việc làm tăng khoảng 10 - 20% so với năm 2023 nhưng số lượng không cung ứng đủ. Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn tỉnh đang tăng lên, tập trung vào các nhóm ngành nghề như thương mại - dịch vụ, chế biến, sản xuất…”, bà Hà thông tin.
 |
| Người lao động tìm đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Trị để đăng ký ứng tuyển việc làm. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Theo bà Nguyễn Ngọc Hà, để mở rộng thị trường lao động, trung tâm thường xuyên liên hệ với trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố như Quảng Bình, Huế, Đà Nẵng và các tỉnh miền Trung, Tây Nguyên để kết nối thị trường lao động cũng như phối hợp tổ chức hoạt động sàn giao dịch việc làm online.
Cùng với đó, trung tâm cũng đã xây dựng kế hoạch thành lập và tổ chức hoạt động nhóm “Những nhà quản lý nhân sự của doanh nghiệp tỉnh Quảng Trị”. Nhóm hoạt động từ tháng 3/2023 đến nay với sự tham gia của gần 100 đơn vị, doanh nghiệp nhằm hỗ trợ kịp thời những thông tin kết nối cung - cầu lao động giữa các đơn vị, doanh nghiệp với trung tâm.
Ngoài ra, trung tâm còn chủ động triển khai các giải pháp phù hợp để tổ chức giới thiệu, cung ứng lao động trong tỉnh, trong nước và nước ngoài; ứng dụng tối đa công nghệ thông tin trong việc liên lạc, mời gọi các đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động cũng như tuyên truyền, tư vấn, hỗ trợ người lao động đăng ký tìm việc làm. Từ đó kết nối việc làm giữa người lao động với các đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh, trong nước và nước ngoài.
Video giới thiệu về Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Trị.
 Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam tuyển 600 lao động phổ thông Do nhu cầu mở rộng sản xuất, Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam chi nhánh Mỹ Phước (Bình Dương) cần tuyển 600 lao động ... |
 3000 cơ hội việc làm tại Công ty Cổ phần May Minh Anh Kim Liên Kín đơn hàng đến hết năm 2024 và cơ bản đủ đơn hàng cho năm 2025, Công ty Cổ phần May Minh Anh Kim Liên ... |
 Tập đoàn xây dựng Minh Đức tuyển nhân viên Tập đoàn xây dựng Minh Đức có 6 công ty thành viên hoạt động trên nhiều lĩnh vực khác nhau, hiện đang có nhu cầu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?
Báo cáo mới nhất của ManpowerGroup về xu hướng tuyển dụng tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương trong quý 3/2025 hé lộ những thay đổi chiến lược quan trọng có thể tác động trực tiếp đến người lao động. Nổi bật là xu hướng các doanh nghiệp chủ động để trống một số vị trí thay vì tuyển mới và làn sóng đầu tư mạnh mẽ vào tự động hóa, đòi hỏi lực lượng lao động phải có sự thích ứng kịp thời.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Tin tức khác
Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông và trình độ trung cấp – cao đẳng, Hà Nội đang đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Đây là giải pháp thiết thực để kết nối cung – cầu lao động, thúc đẩy thị trường việc làm phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 (ngày 17/5) thu hút đông đảo người lao động địa phương và đến từ cả các huyện lân cận như Sơn Tây, Quốc Oai, Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc),...
Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động
“Tuyển không khó, giữ người mới khó” – đó là thực tế mà nhiều doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm ngày 11/5/2025 phải đối mặt. Từ lĩnh vực vệ sinh công nghiệp đến chăm sóc sức khỏe, các đơn vị đều đang “khát” nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông, dù mức lương và chế độ đãi ngộ không hề thấp.
Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình
Sáng 10/5, Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình (Hà Nội) năm 2025 đã thu hút hàng trăm người lao động, học sinh, sinh viên tham gia. Sự kiện do Sở Nội vụ TP. Hà Nội, UBND quận Ba Đình và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức, mang đến gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh từ hơn 30 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.
Cảnh giác bẫy “việc nhẹ lương cao”: Những trò lừa đảo đang bủa vây lao động trẻ
Những quảng cáo “việc nhẹ, lương cao, không cần kinh nghiệm” đang lôi kéo nhiều người lao động, đặc biệt là sinh viên, vào các chiêu trò lừa đảo tinh vi.
Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?
Tuyển dụng nhân sự phù hợp ngày càng khó khăn trong thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều doanh nghiệp đang tìm đến các kênh kết nối trực tiếp như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm 2025, kỳ vọng đây là lời giải hiệu quả giúp gỡ khó tuyển dụng và mở cơ hội cho lao động trẻ.