Thị trường lao động sau Tết không nhiều biến động
Mùng 6 Tết, Lê Xuân Trường - công nhân KCN Sài Đồng (Hà Nội) đã trở lại nhà máy làm việc với tinh thần phấn khởi. Trường hy vọng, năm mới sẽ được tăng ca và thu nhập ổn định.
| Doanh nghiệp về tận xã tuyển lao động, hỗ trợ tiền cho tháng đầu đi làm |
Tại xưởng của Trường, chỉ có 5 người chưa quay trở lại làm việc. "Một số bạn nghỉ do chuyển về quê, còn lại tìm cơ hội việc làm lương cao hơn", nam công nhân nói.
Đó cũng là tình hình chung của các đơn vị sản xuất trên địa bàn Thủ đô. Theo LĐLĐ TP. Hà Nội, trong thời gian trước, trong và sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, tình hình lao động trên địa bàn ổn định.
Báo cáo của các cấp Công đoàn Thủ đô cho biết, tính đến ngày 15/2/2024 (tức ngày mùng 6 Tết), đã có hơn 80% doanh nghiệp mở xưởng sản xuất với gần 90% số công nhân lao động trở lại làm việc.
 |
| Người lao động được tư vấn về nhu cầu tuyển dụng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. Ảnh: Văn Quân. |
Công ty TNHH FCC (KCN Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội) ghi nhận, sau Tết lượng công nhân trở lại làm việc 95%, số còn lại về quê hoặc chuyển sang các công ty mới. Vì thế, Công ty đang có nhu cầu tuyển khoảng 50 công nhân.
| Ông Phạm Quang Thanh, Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội cho biết, các cấp công đoàn đã tuyên truyền, vận động để người lao động trở lại làm việc đúng thời gian, nghiêm túc, tạo không khí phấn khởi, hăng say đầu năm mới. Sau Tết, LĐLĐ TP. Hà Nội cũng tổ chức các đoàn công tác đi kiểm tra, nắm bắt tình hình lao động, việc làm tại một số doanh nghiệp và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để động viên, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. |
Qua phân tích, dự báo thị trường lao động, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, nhiều tín hiệu tích cực cho thấy thị trường lao động Thành phố tiếp tục duy trì đà phục hồi khi số người có việc làm tăng, tỷ lệ thất nghiệp giảm so với đầu năm, nhu cầu tuyển dụng của đa số ngành có xu hướng tăng trưởng.
“Dự kiến, tuyển dụng trong giai đoạn đầu năm 2024 của các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố khoảng 100.000 - 120.000 lao động, xu hướng tuyển dụng rất đa dạng, phân bố trên nhiều ngành nghề và đa dạng về phân khúc tuyển dụng”, ông Thành cho biết.
Video: Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định về thị trường lao động quý I/2024 trên địa bàn Thủ đô.
Ông Vũ Tiến Thành - Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Ninh nhận định tình hình lao động sau Tết tại địa phương không có nhiều biến động.
Báo cáo của hơn 800 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cho biết, lao động quay trở lại làm việc tới 90% do doanh nghiệp có đơn hàng lớn ngay từ đầu năm.
Cũng theo ông Thành, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp năm nay rất lớn, đơn cử như Công ty TNHH Dream Tech Việt Nam và Foxconn tuyển gần 30.000 lao động.
Tại Bắc Giang, Công ty TNHH HYUN-BO VINA (KCN Đình Trám, huyện Việt Yên) sau Tết không có trường hợp nào nghỉ việc, công nhân đi làm đầy đủ và tập trung làm việc ngay từ đầu năm.
 |
| Người lao động tìm việc tại Ngày hội việc làm |
Chị Quỳnh Anh - cán bộ tuyển dụng của Công ty cho biết, do đơn hàng ổn định, công nhân đi làm đầy đủ nên tình hình lao động không có biến động, Công ty cũng không có nhu cầu tuyển dụng thêm.
Theo các chuyên gia, thị trường lao động Việt Nam từ đầu năm 2024 đã có khởi sắc khi nhiều doanh nghiệp có đơn hàng mới, mở rộng kinh doanh và các dự án trọng điểm bắt đầu đi vào hoạt động.
Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh thống kê, tháng 1/2024 đơn vị này tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng lao động của 118 doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân với tổng nhu cầu tuyển khoảng 21.000 vị trí việc làm.
Tại Bình Dương, quý I/2024, nhu cầu nhân lực của thành phố là khoảng 77.500 - 86.000 vị trí làm việc. Trong đó, khu vực thương mại - dịch vụ chiếm 72,63%, công nghiệp - xây dựng chiếm 27,23%, khu vực nông - lâm nghiệp và thủy sản chiếm 0,14%...
Báo cáo triển vọng thị trường lao động năm 2024 của Navigos Group cho thấy, dù có những biến động trong thị trường tuyển dụng, nhưng 59,1% doanh nghiệp cho biết vẫn sẽ tuyển dụng thêm dưới 25% nhân sự trong năm 2024.
Báo cáo cũng chỉ ra rằng làn việc linh hoạt là xu hướng đang được nhiều người lao động quan tâm nhất trong thời gian tới, với 50% người lao động lựa chọn. Dự báo nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp có thể lên đến hàng trăm nghìn người trong quý I/2024.
Trong khi đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội dự báo quý I/2024, khoảng 51,7 triệu người có việc làm, tăng 217.000 người so với quý IV/2023. Một số ngành dự báo tăng thêm việc làm như sản xuất chế biến thực phẩm, tăng 1,8%; sản xuất thiết bị điện, sản xuất da và các sản phẩm có liên quan tăng 1,6%.
Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, năm 2024, ngành sẽ tập trung xây dựng thị trường lao động ổn định, linh hoạt, đa chiều, phát triển bền vững. Bên cạnh đó, tập trung đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng thị trường lao động, đặc biệt những ngành nghề mới nổi như chip, bán dẫn, thị trường tín chỉ carbon…
 Doanh nghiệp về tận xã tuyển lao động, hỗ trợ tiền cho tháng đầu đi làm Đó là cách của một doanh nghiệp thuộc lĩnh vực may mặc trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế đang thực hiện, nhằm tuyển 1.800 ... |
 Hối hả chạy đơn hàng, nhà máy tăng đãi ngộ, tuyển lao động U50 Ngoài việc tăng chế độ phúc lợi nhằm giữ chân người lao động đã gắn bó lâu năm, nhiều doanh nghiệp đang tích cực tuyển ... |
 Những điểm mới về bảo lưu và hưởng trợ cấp thất nghiệp Bộ LĐ-TB&XH vừa ban hành Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung nhiều quy định liên quan đến hưởng bảo hiểm thất nghiệp có hiệu ... |
 |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?
Báo cáo mới nhất của ManpowerGroup về xu hướng tuyển dụng tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương trong quý 3/2025 hé lộ những thay đổi chiến lược quan trọng có thể tác động trực tiếp đến người lao động. Nổi bật là xu hướng các doanh nghiệp chủ động để trống một số vị trí thay vì tuyển mới và làn sóng đầu tư mạnh mẽ vào tự động hóa, đòi hỏi lực lượng lao động phải có sự thích ứng kịp thời.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Tin tức khác
Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông và trình độ trung cấp – cao đẳng, Hà Nội đang đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Đây là giải pháp thiết thực để kết nối cung – cầu lao động, thúc đẩy thị trường việc làm phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 (ngày 17/5) thu hút đông đảo người lao động địa phương và đến từ cả các huyện lân cận như Sơn Tây, Quốc Oai, Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc),...
Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động
“Tuyển không khó, giữ người mới khó” – đó là thực tế mà nhiều doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm ngày 11/5/2025 phải đối mặt. Từ lĩnh vực vệ sinh công nghiệp đến chăm sóc sức khỏe, các đơn vị đều đang “khát” nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông, dù mức lương và chế độ đãi ngộ không hề thấp.
Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình
Sáng 10/5, Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình (Hà Nội) năm 2025 đã thu hút hàng trăm người lao động, học sinh, sinh viên tham gia. Sự kiện do Sở Nội vụ TP. Hà Nội, UBND quận Ba Đình và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức, mang đến gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh từ hơn 30 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.
Cảnh giác bẫy “việc nhẹ lương cao”: Những trò lừa đảo đang bủa vây lao động trẻ
Những quảng cáo “việc nhẹ, lương cao, không cần kinh nghiệm” đang lôi kéo nhiều người lao động, đặc biệt là sinh viên, vào các chiêu trò lừa đảo tinh vi.
Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?
Tuyển dụng nhân sự phù hợp ngày càng khó khăn trong thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều doanh nghiệp đang tìm đến các kênh kết nối trực tiếp như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm 2025, kỳ vọng đây là lời giải hiệu quả giúp gỡ khó tuyển dụng và mở cơ hội cho lao động trẻ.