LĐLĐ huyện Gia Lâm – TP Hà Nội:
Gần 100 Ủy viên BCH công đoàn khối trường học được Tập huấn phần mềm quản lý đoàn viên
Mới đây, LĐLĐ huyện Gia Lâm tổ chức tập huấn phần mềm quản lý đoàn viên cho các cán bộ công đoàn cơ sở khối trường học tại Trường Tiểu học Cao Bá Quát, Gia Lâm, TP. Hà Nội.
 |
| Các học viên được thực hành tại buổi Tập huấn |
Dự và khai mạc lớp tập huấn có đồng chí Nguyễn Tuấn Khanh - Chủ tịch LĐLĐ huyện và gần 100 đồng chí ủy viên BCH công đoàn khối trường học.
Tại buổi tập huấn, đồng chí Trương Tấn Tài - chuyên viên Ban Tổ chức LĐLĐ thành phố Hà Nội đã giới thiệu và hướng dẫn cán bộ cơ sở cách sử dụng hệ thống phần mềm quản lý đoàn viên công đoàn, nhất là các tính năng chủ yếu như: thêm mới đoàn viên, quản lý số lượng đoàn viên, các tính năng hỗ trợ trên phần mềm và khai thác dữ liệu phục vụ công tác quản lý đoàn viên trên phần mềm…
LĐLĐ huyện tổ chức lớp tập huấn với mục đích nâng cao ý thức trách nhiệm của công đoàn cơ sở và đoàn viên trong việc quản lý, sử dụng có hiệu quả thẻ đoàn viên công đoàn. Mặt khác giúp CĐCS trong việc thống kê chính xác, cập nhật kịp thời số lượng đoàn viên chuyển đến, chuyển đi ở đơn vị mình trên cơ sở đó có các chính sách ưu đãi, chăm lo cho đoàn viên công đoàn một cách thiết thực, hiệu quả.
 Khéo léo thương lượng thỏa ước lao động tập thể để có quyền lợi cho người lao động Với hơn 4.000 đoàn viên công đoàn, Công đoàn Công ty TNHH TOTO Việt Nam trực thuộc Công đoàn các khu công nghiệp và chế ... |
 Hà Nội cải tạo đường Trần Phú vì lún võng, chưa có vạch sơn Dự án cải tạo đường Trần Phú (quận Hà Đông), nằm bên dưới đường sắt Cát Linh – Hà Đông sẽ được thực hiện đến ... |
 Thành lập 3 CĐCS, kết nạp 74 đoàn viên Công đoàn mới Trong tháng 10/2019, nhân các hoạt động chào mừng kỷ niệm 37 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 – 20/11/2019) LĐLĐ quận Ngũ Hành Sơn ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.