Gặp mặt 10 cán bộ công đoàn nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II-2020
Chiều 28/7, 10 đại biểu là cán bộ công đoàn tiêu biểu, được nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II-2020 đã có buổi gặp mặt với Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
 |
| Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang tặng hoa chúc mừng các cán bộ công đoàn được nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II-2020 |
Tham dự buổi gặp mặt có ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; lãnh đạo các ban của Tổng Liên đoàn và 10 đại biểu là các cán bộ công đoàn được nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II-2020.
Phát biểu tại buổi gặp mặt, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, Giải thưởng Nguyễn Văn Linh là giải thưởng cao quý của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, hàng năm xét, trao tặng cho cán bộ công đoàn các cấp có thành tích đặc biệt xuất sắc, có nhiều sáng kiến, sáng tạo, giải pháp đổi mới trong hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị phát triển bền vững, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.
 |
| Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại buổi gặp mặt |
Với tinh thần hướng về cơ sở, Giải thưởng năm nay đã tôn vinh 5 cán bộ công đoàn cơ sở, 3 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 2 cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố. "Những cá nhân được tôn vinh, tuy ở các thế hệ khác nhau nhưng đều hết sức tâm huyết, trách nhiệm với tổ chức Công đoàn và đoàn viên, người lao động", Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động bày tỏ.
Người đứng đầu tổ chức Công đoàn mong muốn những cán bộ công đoàn được trao giải thưởng tiếp tục phát huy trí tuệ, kinh nghiệm công tác, tiếp tục dành tình cảm, tâm huyết cho phong trào chung của tổ chức Công đoàn, cho quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Coi đây là dấu mốc có ý nghĩa quan trọng trong cuộc đời để tiếp tục truyền cảm hứng, nhiệt huyết, lan tỏa đến cán bộ, đoàn viên và người lao động trong cơ quan, đơn vị, địa phương của mình. Từ đó, sẽ nhân lên để ngày càng nhiều cán bộ công đoàn xuất sắc, tiêu biểu trong các cấp công đoàn cả nước, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Tại Hội nghị, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải, 10 cán bộ công đoàn tiêu biểu đã chia sẻ kinh nghiệm, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, trong đó, tập trung ở 4 khâu quan trọng nhất: Hiểu được nguyện vọng đoàn viên; lựa chọn dân chủ nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; tổ chức quần chúng thực hiện được nguyện vọng của số đông và thuyết phục được sự đồng tình của chủ sử dụng lao động vào các hoạt động của công đoàn.
 |
| Bà Ngô Thị Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Công an thành phố Hải Phòng chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại buổi gặp mặt |
Đặc biệt, từ thực tiễn hoạt động tại cơ sở, các cán bộ công đoàn đã chia sẻ kinh nghiệm trong thực hiện nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, như: công đoàn làm gì thuyết phục người sử dụng lao động; quy trình tiếp nhận và hiện thực hóa nguyện vọng của người lao động; những nội dung thỏa ước lao động tập thể do chính người lao động mong muốn và do công đoàn đóng vai trò đáp ứng nguyện vọng số đông để đưa vào thỏa ước lao động tập thể; giải quyết “nút thắt” để thỏa ước lao động tập thể thực chất, hiệu quả ở cơ sở…
Chia sẻ về phương pháp hoạt động công đoàn, nhất là trong tình hình, điều kiện của giai đoạn hội nhập, các cán bộ công đoàn ưu tú khẳng định, công đoàn cần có cách làm mới, sáng tạo, phù hợp với thực tiễn tại đơn vị, địa phương; qua đó tổ chức, tập hợp đoàn viên của mình tham gia hoạt động, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn lớn mạnh…
|
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 28/7 |
 Hơn 1 triệu dân Đà Nẵng chính thức thực hiện giãn cách xã hội |
 Covid-19 và những “con voi” chui lọt lỗ hổng! |
Liên quan
Tin mới hơn
Các khoản thu, chi thay đổi thế nào nếu lương cơ sở tăng 8%?
Nếu mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng khoảng 8% từ ngày 1.7.2026, nhiều khoản thu nhập, đóng góp và chế độ an sinh liên quan cũng sẽ thay đổi. Đây là thông tin được nhiều cán bộ, công chức và người lao động quan tâm vì lương cơ sở là căn cứ tính nhiều chính sách tiền lương và bảo hiểm.
Tin buồn
Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận và Gia đình vô cùng thương tiếc báo tin:
Người lao động nhận con nuôi cũng được hưởng trợ cấp thai sản
Không chỉ lao động nữ sinh con mới được hưởng chế độ thai sản, pháp luật hiện hành còn quy định người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi cũng có thể được hưởng quyền lợi này nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Tin tức khác
Kỳ vọng người đứng đầu tổ chức Công đoàn mang tiếng nói cử tri đến nghị trường
Trong danh sách những người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI tại đơn vị bầu cử số 5 của thành phố Đà Nẵng, ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, là gương mặt nhận được sự quan tâm đặc biệt. Điều này không chỉ xuất phát từ vị trí người đứng đầu tổ chức đại diện cho hàng triệu người lao động, mà còn từ một chương trình hành động đi thẳng vào những vấn đề bức thiết nhất của đời sống Nhân dân.
Dự kiến tăng lương cơ sở khoảng 8% từ ngày 1.7
Chính phủ dự kiến tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8% từ ngày 1.7, đồng thời gắn với việc điều chỉnh lương hưu và các khoản trợ cấp xã hội. Thông tin này được Phạm Thị Thanh Trà, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ, chia sẻ tại hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI thuộc đơn vị bầu cử số 01 tỉnh Lào Cai ngày 9.3.
Chuẩn bị cho Hội thi “Chuyển đổi số ngành Ngân hàng” năm 2026
“Công đoàn không chỉ dừng lại ở vai trò chăm lo đời sống mà phải là người đồng hành chiến lược, tạo diễn đàn thực thụ để mỗi cán bộ, đoàn viên trực tiếp hiến kế những sáng kiến số vào hoạt động chuyên môn” – Phó Thống đốc NHNN Phạm Tiến Dũng nhấn mạnh tại phiên họp ngày 6.3.
Quyết toán thuế 2025: Người lao động lưu ý về giảm trừ gia cảnh
Khi thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) năm 2025, người lao động cần nắm rõ quy định về giảm trừ gia cảnh để bảo đảm quyền lợi và tránh sai sót khi kê khai. Trường hợp trong năm chưa tính giảm trừ cho người phụ thuộc, người nộp thuế vẫn có thể bổ sung khi quyết toán nếu đã đăng ký theo quy định.
Công đoàn Đà Nẵng chăm lo nữ công nhân bằng những việc làm thiết thực
Trong không khí rộn ràng của Ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, hàng trăm nữ đoàn viên, công nhân lao động tại Đà Nẵng đã cùng hội tụ trong “Ngày hội nữ công nhân lao động năm 2026” do Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức. Không chỉ là dịp tôn vinh những đóng góp thầm lặng của phụ nữ trong lao động, sản xuất, chương trình còn mang đến nhiều hoạt động chăm lo thiết thực như trao nhà “Mái ấm Công đoàn”, tặng quà cho đoàn viên khó khăn, thăm hỏi động viên nữ công nhân… Qua đó lan tỏa tinh thần sẻ chia, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành cùng lao động nữ.
Sổ BHXH, thẻ BHYT điện tử dùng thế nào để không phải nộp bản giấy?
Từ ngày 3.2.2026, người lao động có thể sử dụng sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) và thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) điện tử thay cho bản giấy khi làm thủ tục liên quan đến bảo hiểm. Quy định mới giúp đơn giản hóa thủ tục hành chính và tạo thuận lợi hơn cho người tham gia bảo hiểm.