Cần tiếp tục sửa điều kiện hưởng hỗ trợ từ gói 62.000 tỷ cho doanh nghiệp, lao động
Công đoàn

Cần tiếp tục sửa điều kiện hưởng hỗ trợ từ gói 62.000 tỷ cho doanh nghiệp, lao động

PV
Tác giả: PV
Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa đề xuất cơ quan chức năng tiếp tục sửa điều kiện hưởng gói 62.000 tỷ và cho phép những trường hợp thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày trở lên trong tháng được đóng BHYT bắt buộc.    
can tiep tuc sua dieu kien huong ho tro tu goi 62000 ty cho doanh nghiep lao dong
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc thăm công nhân lao động tại Bắc Ninh. Ảnh: Minh Khôi

Theo ghi nhận của Tổng LĐLĐ Việt Nam, hiện nay, nổi lên một số vấn đề trong công nhân lao động do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Đó là một số cuộc ngừng việc tập thể diễn ra, thông tin xấu độc trên mạng xã hội kích động công nhân nhằm tấn công trực tiếp vào công đoàn cơ sở. Một số doanh nghiệp gia công hàng xuất khẩu (tập trung vào các ngành dệt may, da giày) do ảnh hưởng từ việc cắt giảm đơn hàng xuất khẩu vào các thị trường chủ yếu như châu Âu, Mỹ đã thực hiện việc chấm dứt hợp đồng với một bộ phận người lao động (NLĐ). Điều này tác động không nhỏ đến đời sống của NLĐ, nhất là với các gia đình có nhiều thành viên cùng thuộc diện bị cắt, giảm, chấm dứt hợp đồng lao động. Có những doanh nghiệp cắt giảm 2.000 - 3.000 lao động và nhiều doanh nghiệp đang lên kế hoạch cắt giảm lao động trong một vài tháng tới.

Việc triển khai thực hiện gói hỗ trợ theo Nghị quyết số 42/NQ-CP ngày 9/4/2020 và Quyết định 15/2020/QĐ-TTg ngày 24/4/2020 của Thủ tướng Chính phủ đối với NLĐ còn gặp một số khó khăn, vướng mắc trong thủ tục nên một bộ phận NLĐ chưa được tiếp cận gói hỗ trợ này.

Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị Quốc hội, Chính phủ xem xét tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và NLĐ để công nhân lao động sớm tiếp cận gói hỗ trợ 62.000 tỷ. Đó là, cho phép những trường hợp thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày trở lên trong tháng vẫn được đóng BHYT bắt buộc theo đối tượng có quan hệ lao động để bảo đảm quyền lợi BHYT liên tục, không bị gián đoạn của NLĐ.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề nghị Chính phủ xem xét sửa đổi các điều kiện hỗ trợ cho 2 đối tượng của Nghị quyết số 42/NQ-CP gồm: Một là, NLĐ tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương. Hai là, NLĐ bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo hướng không gắn điều kiện của NLĐ với điều kiện của doanh nghiệp để NLĐ được hỗ trợ khó khăn kịp thời; xem xét sửa đổi Quyết định 15/QĐ-TTg về điều kiện hưởng hỗ trợ của NLĐ để số đông NLĐ khó khăn thực sự được tiếp cận gói hỗ trợ này.

can tiep tuc sua dieu kien huong ho tro tu goi 62000 ty cho doanh nghiep lao dong
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang thăm hỏi hai mẹ con chị Vi Thị Nga tại nhà trọ của gia đình. Ảnh: Lê Tuyết

Tiếp thu đề xuất của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Trương Thị Mai - Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng ban Dân vận Trung ương cho biết thêm: “Cả thế giới đang chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19. Dịch Covid-19 đã làm đứt gãy chuỗi cung ứng toàn cầu, ảnh hưởng đến kinh tế của các quốc gia trong đó có Việt Nam. Thời gian qua, cả hệ thống chính trị hết sức quan tâm đến đời sống nhân dân trong và sau dịch bệnh, đặc biệt là gói hỗ trợ 62.000 tỷ. Một phần của gói hỗ trợ đã triển khai hiệu quả đến một bộ phận nhân dân. Tuy nhiên, việc thực hiện chính sách hỗ trợ đến đối tượng là NLĐ còn vướng mắc và đang được hoàn thiện, sửa đổi. Vấn đề hiện nay là làm sao nhanh chóng khôi phục sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đưa NLĐ trở lại thị trường lao động, đảm bảo việc làm, thu nhập".

Ban Dân vận Trung ương sẽ tiếp thu đề xuất của Tổng LĐLĐ Việt Nam về những nội dung nói trên. Đồng thời đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam trong 6 tháng cuối năm sẽ tiếp tục đánh giá ảnh hưởng của dịch bệnh đến NLĐ, nghiên cứu, đánh giá tác động của chính sách đến NLĐ để góp ý bổ sung, hoàn thiện.

can tiep tuc sua dieu kien huong ho tro tu goi 62000 ty cho doanh nghiep lao dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 30/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 30/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 10,4 triệu, hơn 507 ...

can tiep tuc sua dieu kien huong ho tro tu goi 62000 ty cho doanh nghiep lao dong Học nghề mới để bảo đảm tương lai của mình, tại sao không?

Chủ động học thêm nghề mới để bảo đảm tương lai của mình trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 vẫn đang diễn biến phức tạp ...

can tiep tuc sua dieu kien huong ho tro tu goi 62000 ty cho doanh nghiep lao dong Nhân công giá rẻ - tự hào "đắt giá"

Những siêu mẫu diện đồ nội y của Victoria Secret sải bước trên các sàn diễn hàng đầu thế giới có liên quan gì đến ...

Tin mới hơn

Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?

Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?

Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.

Tin tức khác

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế

Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?

Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?

Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?

Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?

Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Xem thêm