Giảm mức đóng Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN người lao động có bị giảm quyền lợi?

Dù giảm mức đóng Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN cho người lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 nhưng quyền lợi của người lao động không bị giảm.

Bạn Trần Kim Ngân (Hà Nội) hỏi: Thủ tướng Chính phủ đã có Quyết định về thực hiện một số chính sách hỗ trợ NLĐ và người sử dụng lao động (NSDLĐ) gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. Trong đó, có nội dung giảm mức đóng vào Quỹ Bảo hiểm NLĐ, BNN. Vậy, đối tượng nào sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ này và NLĐ có bị giảm quyền lợi?

Trả lời: Tại Điều 1, Chương I, Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg, ngày 07/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ NLĐ và NSDLĐ gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. quy định: NSDLĐ đóng vào Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN cho NLĐ thuộc đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm TNLĐ, BNN theo quy định của pháp luật về BHXH và pháp luật về ATVSLĐ (trừ cán bộ, CCVC, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, NLĐ trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng lương từ ngân sách nhà nước). Như vậy, trừ những trường hợp như trên, những đối tượng còn lại sẽ được giảm mức đóng vào Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN.

Theo Điều 2, Chương I, Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg, ngày 07/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ, mức đóng bằng 0% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH vào Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN. Thời gian áp dụng 12 tháng (từ ngày 01/7/2021 đến hết ngày 30/6/2022).

Như vậy, dù mức đóng bằng 0% nhưng NLĐ vẫn được tính là đang tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN. Nếu có xảy ra TNLĐ hay mắc BNN trong thời gian giảm mức đóng thì Qũy BHXH vẫn sẽ chi trả đầy đủ các quyền lợi tương ứng cho NLĐ. Thậm chí, NLĐ còn được nhận thêm quyền lợi bởi theo nội dung Điều 1, Chương I của Quyết định này, NSDLĐ còn hỗ trợ toàn bộ số tiền có được từ việc giảm đóng vào Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN cho NLĐ phòng, chống đại dịch Covid-19.

Việc bồi thường đối với người lao động bị tai nạn lao động được thực hiện từng lần. Tai nạn lao động xảy ra lần nào thực hiện bồi thường lần đó, không cộng dồn các vụ tai nạn đã xảy ra từ các lần trước đó. Trong ảnh: Giải quyết các chế độ BHXH, BHYT cho người dân tại BHXH huyện Ea Kar (Đắk Lắk).

Bạn Nguyễn Minh Quân (Long An) hỏi: Cách đây 6 năm tôi bị TNLĐ và đã được BHXH giải quyết chế độ TNLĐ. Nay đi làm, tôi bị TNLĐ thêm một lần nữa (hiện tôi có tham gia đóng Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN). Vậy, trường hợp của tôi chế độ BHXH sẽ giải quyết thế nào?

Trả lời: Trong nội dung đơn thư, bạn không nói rõ việc bị TNLĐ lần hai xảy ra trong hoàn cảnh nào. Theo nội dung Khoản 1, 2, Điều 45 Luật ATVSLĐ 2015 quy định về điều kiện hưởng chế độ TNLĐ thì NLĐ tham gia bảo hiểm TNLĐ, BNN được hưởng chế độ TNLĐ khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a). Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật Lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

b). Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của NSDLĐ hoặc người được NSDLĐ ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại Khoản 1 Điều này.

Tại Điểm a, Khoản 2, Điều 3 Thông tư số 04/2015/TT-BLĐTBXH, ngày 02/02/2015 của Bộ LĐ-TB&XH quy định nguyên tắc bồi thường như sau: Việc bồi thường đối với NLĐ bị TNLĐ được thực hiện từng lần. TNLĐ xảy ra lần nào thực hiện bồi thường lần đó, không cộng dồn các vụ tai nạn đã xảy ra từ các lần trước đó.

Như vậy, 6 năm trước bạn bị TNLĐ và đã được BHXH giải quyết chế độ TNLĐ; nay bạn đi làm lại bị TNLĐ thêm một lần nữa, nếu nằm trong các điều kiện tại Khoản 1, 2, Điều 45 của Luật ATVSLĐ năm 2015 thì vẫn được hưởng chế độ TNLĐ theo quy định của pháp luật về BHXH.

Người lao động điều trị vết thương tai nạn lao động tái phát và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì sẽ được hưởng chế độ ốm đau từ cơ quan bảo hiểm. Trong ảnh: Cán bộ Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm hỏi, động viên công nhân Công ty Điện lực Mỹ Đức (TP. Hà Nội) bị tai nạn lao động.

Bạn Trần Mạnh Phi (Hòa Bình) hỏi: Sau khi NLĐ bị TNLĐ đã điều trị ổn định và giám định thương tật lần đầu; nhưng một thời gian sau, vết thương do TNLĐ ấy tái phát. Vậy NSDLĐ có chi trả toàn bộ chi phí điều trị trong lần tái phát này hay không? NLĐ có được hưởng chế độ bảo hiểm khi điều trị vết thương do TNLĐ tái phát?

Trả lời: Điểm a, Khoản 1 và Điểm b, Khoản 2, Điều 3 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH, ngày 29/12/ 2015 của Bộ LĐ-TB&XH quy định:

Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

1. NLĐ quy định tại các Điểm a, b, c, d, đ, Khoản 1 và Điểm b, Khoản 2, Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP của Chính phủ được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:

a). NLĐ bị ốm đau, tai nạn mà không phải là TNLĐ hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do TNLĐ, BNN phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:

b). NLĐ nghỉ việc điều trị lần đầu do TNLĐ, BNN.

Theo nội dung trên, NLĐ nghỉ việc điều trị lần đầu do TNLĐ thì không được tính hưởng chế độ ốm đau. Nhưng nếu NLĐ phải điều trị vết thương do TNLĐ tái phát và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì sẽ được hưởng chế độ ốm đau từ cơ quan bảo hiểm, chi phí điều trị do BHYT thanh toán theo quy định. Công ty không phải chi trả chi phí trong thời gian điều trị này. Trường hợp vết thương TNLĐ tái phát, NLĐ vẫn được hưởng chế độ ốm đau từ cơ quan bảo hiểm nếu có đầy đủ xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền. Đồng thời, trong thời gian điều trị, NSDLĐ không phải chi trả mà chi phí điều trị do BHYT thanh toán theo quy định.

NLĐ cần chuẩn bị gì để nhanh chóng nhận hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp Ngày 30/9, BHXH Việt Nam khuyến nghị người lao động (NLĐ) nên chuẩn bị một số thông tin để việc nhận hỗ trợ từ Quỹ ...

Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động Xét theo điều kiện địa phương, tỉnh Trà Vinh đã từng bước nới lỏng giãn cách xã hội. Các doanh nghiệp được tổ chức sản ...

Dùng 30.000 tỷ đồng từ kết dư Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ người lao động Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhất trí với đề xuất của Chính phủ về việc sử dụng một phần kết dư Quỹ Bảo hiểm ...