Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động
Đời sống

Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động

Trí Dũng
Tác giả: Trí Dũng
Xét theo điều kiện địa phương, tỉnh Trà Vinh đã từng bước nới lỏng giãn cách xã hội. Các doanh nghiệp được tổ chức sản xuất trở lại sau thời gian tạm dừng hoạt động để phòng, chống dịch. Khi nhận được thông tin này, người lao động rất vui mừng, phấn khởi.
TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn Nhiều phương án sản xuất an toàn cho doanh nghiệp tại Bình Dương Doanh nghiệp Đà Nẵng sẵn sàng cho việc đón thêm người lao động
Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động
Bà Thạch Thị Thu Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh kiểm tra công tác sản xuất và phòng dịch của doanh nghiệp. Ảnh: Trí Dũng

Theo đó, doanh nghiệp khi đăng ký sản xuất trở lại cần đảm bảo đủ điều kiện an toàn cho người lao động và phòng, chống dịch Covid-19, đảm bảo không đứt gãy chuỗi sản xuất, cung ứng. Qua đó, từng bước ổn định việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động.

Hiện tại, đã có 19 doanh nghiệp với 4.000 người lao động đăng ký sản xuất theo phương án “3 tại chỗ”. Tổ công tác của tỉnh Trà Vinh đang tiến hành kiểm tra, đánh giá điều kiện theo quy định và trình UBND tỉnh quyết định.

Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động
Buổi làm việc giữa lãnh đạo Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Bảo Tiên và Công đoàn tỉnh Trà Vinh. Ảnh: Trí Dũng

Giai đoạn 1 dự kiến thực hiện từ ngày 11/9/2021 (sản xuất theo phương án "3 tại chỗ", "1 cung đường, 2 điểm đến"). Giai đoạn 2 sản xuất trong điều kiện dịch Covid -19 được kiểm soát, trở về trạng thái "bình thường mới". Người lao động có 2 lần kết quả xét nghiệm âm tính. Mỗi lần cách nhau từ 5 ngày. Trong đó, lần gần nhất trước khi làm việc tại doanh nghiệp không quá 2 ngày.

Trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp sẽ tổ chức xét nghiệm tầm soát Covid-19 ngẫu nhiên đối với tối thiểu 20% người lao động của đơn vị 2 lần/tháng. Đối với các doanh nghiệp đã hoạt động trở lại từ giai đoạn 1 thì được tiếp tục hoạt động theo phương án đã duyệt của giai đoạn 2. Doanh nghiệp chỉ hoạt động theo phương án trong trạng thái "bình thường mới" sau khi có kiểm tra, rà soát đánh giá phương án mới và văn bản đồng ý của đại diện UBND tỉnh.

Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động
Doanh nghiệp và người lao động mong muốn được trở lại làm việc trong thời gian sớm nhất. Ảnh: Trí Dũng

Bà Thạch Thị Thu Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cho biết, nắm tình hình dư luận và phản ảnh của công đoàn cơ sở, đa số đoàn viên, người lao động đều đồng tình, phấn khởi với chủ trương của tỉnh. Việc dừng hoạt động của doanh nghiệp đã ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống của người lao động.

“Đây là một phương án sản xuất mới, với những điều kiện phòng chống dịch nghiêm ngặt nên không tránh khỏi tâm lý lo lắng. Ví dụ như việc ăn, nghỉ, làm việc tại doanh nghiệp trong thời gian dài ảnh hưởng đến thói quen sinh hoạt, nỗi nhớ gia đình…”, bà Hà nói.

Chị Huỳnh Thị Hiếu - làm việc tại Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong (huyện Trà Cú, tỉnh Trà Vinh) - tâm sự rằng chị đã ngừng việc vì dịch bệnh từ cuối tháng 7. Mới đây, chị nghe nói công ty sẽ quay trở lại sản xuất. Chị và nhiều người lao động khác mừng lắm.

Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động
Nơi nghỉ của công nhân Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Bảo Tiên khi thực hiện "3 tại chỗ". Ảnh: Trí Dũng

“Tôi được biết khi vào công ty làm việc, người lao động cần phải tiêm vắc xin ít nhất 1 mũi sau 14 ngày và có xét nghiệm âm tính. Khi nghe tin công ty sắp mở cửa trở lại tôi rất vui. 2 tháng nghỉ dịch, thu nhập bị ảnh hưởng nhiều, nên tôi mong đi làm lắm. Không chỉ vì đồng lương, nghỉ dịch lâu ngày tôi cũng nhớ mọi người tại công ty”, chị Hiếu chia sẻ.

Ông Đinh Văn Hiểu, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Trà Bắc (TP. Trà Vinh) cho biết, doanh nghiệp đã được duyệt phương án sản xuất trở lại. Do đó, công ty sẽ thực hiện “3 tại chỗ” với khoảng 60% người lao động được làm việc trong thời gian sắp tới.

Khi thực hiện “3 tại chỗ” người lao động sẽ được hỗ trợ miễn phí toàn bộ chi phí xét nghiệm trước khi vào công ty. Ngoài ra, công nhân cũng được doanh nghiệp lo toàn bộ chỗ ăn, nghỉ và sinh hoạt trong thời gian thực hiện “3 tại chỗ”.

Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động
Công nhân Công ty Thương mại và Dịch vụ Bảo Tiên sản xuất trước thời điểm ngừng dịch. Ảnh: Trí Dũng

“Hiện nay, hầu hết 60% công nhân lao động sẽ đi làm đều được tiêm vắc xin mũi 1, họ đang chờ để được tiêm vắc xin mũi 2. Khi công nhân tham gia “3 tại chỗ” ngoài tiền lương, họ sẽ được thêm phụ cấp và không tốn bất kỳ chi phí xét nghiệm định kỳ nào. Chúng tôi mong muốn rằng người lao động sẽ đồng hành với doanh nghiệp trong thời gian dịch bệnh khó khăn”, ông Hiểu cho hay.

Để đồng hành với doanh nghiệp hoạt động trở lại, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh sẽ chỉ đạo các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở, tuyên truyền rộng rãi đến công nhân, lao động thực hiện tốt nguyên tắc 5K trong quá trình sản xuất. Đồng thời, động viên người lao động thích nghi với điều kiện ăn, nghỉ, làm việc tại chỗ, thay đổi thói quen sinh hoạt...

Nhiều phương án sản xuất an toàn cho doanh nghiệp tại Bình Dương Nhiều phương án sản xuất an toàn cho doanh nghiệp tại Bình Dương

Tỉnh Bình Dương đã xây dựng kế hoạch khôi phục hoạt động kinh tế - xã hội trong trạng thái “bình thường mới” áp dụng ...

Doanh nghiệp lo lắng thiếu hụt lao động sản xuất sau khi nghỉ dịch kéo dài Doanh nghiệp lo lắng thiếu hụt lao động sản xuất sau khi nghỉ dịch kéo dài

Hiện tại, TP HCM đã có những kế hoạch để khôi phục sản xuất kinh tế. Doanh nghiệp tại TP HCM vẫn duy trì phương ...

Doanh nghiệp Đà Nẵng sẵn sàng cho việc đón thêm người lao động Doanh nghiệp Đà Nẵng sẵn sàng cho việc đón thêm người lao động

Đà Nẵng đã cho phép các doanh nghiệp trong khu công nghiệp bố trí 70% người lao động quay trở lại làm việc. Nhiều doanh ...

Tin mới hơn

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?

Tin tức khác

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Xem thêm