Vụ công nhân Golden Victory ngộ độc:
Golden Victory tổ chức "công khai" tình hình khắc phục sự cố với công nhân
Sáng 2/11, vào lúc 8h30, Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (huyện Nghĩa Hưng, Nam Định) sẽ cùng các sở ban ngành của tỉnh Nam Định: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Tài nguyên và Môi trường, Sở Y tế, Liên đoàn Lao động… thông tin về tình hình khắc phục sự cố gây mất an toàn, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp này kể từ ngày 23/10.
Lãnh đạo các sở ban ngành của tỉnh Nam Định và doanh nghiệp hội ý về việc thông tin sau khi khắc phục sự cố vào chiều 31/10
Thông tin về buổi thông báo trên được một lãnh đạo của tỉnh Nam Định chia sẻ với phóng viên Cuộc sống an toàn vào một ngày trước đó. Cũng theo vị lãnh đạo này, chiều 1/11, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Tài nguyên và Môi trường, Sở Y tế… của tỉnh Nam Định đã cùng phối hợp với Binh chủng Hóa học xuống hiện trường để đo kiểm lại các chỉ số về môi trường làm việc tại xưởng X1 (xưởng xảy ra sự cố vào ngày 17/10 và 23/10) xem có đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động hay không. Trong buổi đo kiểm này có hơn 100 công nhân trực tiếp vận hành máy móc.
Được biết, trước khi tiến hành cuộc kiểm tra này, Binh chủng Hóa học đã có kết luận về môi trường làm việc của công ty. Theo vị lãnh đạo đề nghị giấu tên này, “Đây là một tập giấy A4 rất dày với rất nhiều nội dung.”
Tuy rằng đã có kết luận, nhưng xét thấy tầm quan trọng của vụ việc, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đơn vị phát ngôn chính thức về kết quả vụ việc, được UBND tỉnh giao chủ trì) đã yêu cầu Binh chủng Hóa học quay trở lại công ty kiểm tra một lần nữa. Sau khi đo kiểm môi trường động (khi công nhân làm việc), Binh chủng Hóa học sẽ tiến hành đo kiểm môi trường tĩnh (không có công nhân làm việc) một lần nữa để xem xét việc khắc phục sau sự cố gây mất an toàn, vệ sinh lao động của doanh nghiệp có đảm bảo hay không.
Dựa vào kết quả đo kiểm lại trong chiều 1/11, doanh nghiệp và các sở ban ngành của tỉnh Nam Định mới quyết định công bố ngày quay trở lại làm việc của công nhân. Tuy nhiên, ngày công nhân quay trở lại làm việc cụ thể, vị lãnh đạo tỉnh Nam Định đề nghị giấu cho biết còn phụ thuộc vào buổi thông tin vào sáng ngày mai tại công ty. Vị lãnh đạo này, cũng nói thêm rằng, tất cả những thông tin trên cho đến thời điểm này vẫn chỉ là thông tin nội bộ.
Sau cuộc đo kiểm trên, công ty có thông báo cho khoảng 100 công nhân ngày mai có mặt tại công ty để nghe thông tin về vụ việc. Chia sẻ về vấn đề này, một công nhân đề nghị giấu tên cho biết, họ có nhận được thông báo từ công ty: “Ngày mai đi làm”, còn thông tin cụ thể thế nào thì họ chưa được rõ.
Xác nhận cụ thể về buổi thông tin trên, một lãnh đạo công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp cho biết: “Ngày mai doanh nghiệp chỉ tư vấn, tuyên truyền, thông tin về tình hình khắc phục sự cố gây mất an toàn vệ sinh lao động tại công ty Golden Victory trong thời gian vừa qua. Bên cạnh đó, sẽ có nội dung tư vấn người lao động quay trở lại làm việc của các sở bản ngành của tỉnh Nam Định.”
Trước đó, vào sáng 1/11, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động… của tỉnh Nam Định đã xuống tư vấn cho doanh nghiệp và thống nhất về việc giải quyết chế độ chính sách đối với người lao động.
Được biết, sự cố ngộ độc tại công ty Golden Victory xảy ra vào các ngày 14/10, 16/10, 17/10 và 23/10 đã khiến hơn 150 công nhân của công ty này phải nhập viện vì ngộ độc.
 Doanh nghiệp “họp kín” với các sở ban ngành tỉnh Nam Định
Chiều 31/10, ban giám đốc Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (huyện Nghĩa Hưng, Nam Định) đã có buổi “họp kín” với các ban ... |
 Vụ công nhân Golden Victory ngộ độc: Trách nhiệm của doanh nghiệp và cơ quan quản lý
Liên quan đến vụ công nhân bị ngộ độc 3 lần (14/10, 17/10 và 23/10) diễn ra tại Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam ... |
 Nỗi lo gọi thành tên của công nhân và người dân quanh xưởng máy
20 giờ 35 phút ngày 24/10, trở lại Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (xã Nghĩa Minh, Nghĩa Hưng, Nam Định) để tìm hiểu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.