Hà Nam: Kiến nghị của công nhân lao động được Đoàn đại biểu Quốc hội giải đáp tường tận
6 nhóm ý kiến tập trung vào tiền lương, việc làm, thu nhập, nhà ở, nhà trẻ, quyền lợi bảo hiểm xã hội đã được công nhân lao động gửi đến Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Hà Nam.
| Lãnh đạo Quốc hội và đại biểu Quốc hội sẽ đối thoại với công nhân lao động Công nhân lao động sẽ đối thoại với đại biểu Quốc hội |
Tại Hội nghị tiếp xúc chuyên đề giữa Đoàn Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh Hà Nam với cử tri là công nhân lao động trước Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV (nhiệm kỳ 2021 - 2026), 14 ý kiến tập trung vào 6 nhóm vấn đề trọng tâm được công nhân lao động phản ánh.
Tham dự Hội nghị có các đồng chí Phạm Hùng Thắng - Phó Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Hà Nam; Trần Văn Khải - Ủy viên Thường trực Ủy ban Khoa học, Công nghệ và Môi trường của Quốc hội; Trần Thị Thanh Hà - Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam; Lê Đình Quảng - Phó Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật, Tổng LĐLĐ Việt Nam; Phạm Thu Giang - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Nam cùng đại diện lãnh đạo UBND tỉnh, các sở, ngành liên quan.
 |
| Đồng chí Phạm Hùng Thắng - Phó Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Hà Nam thông tin về các nội dung của Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khoá XV đến cử tri là công nhân lao động. Ảnh: Hà Vy |
Các vấn đề được cử tri kiến nghị với ĐBQH gồm: Công nhân được mua nhà ở xã hội với chi phí phù hợp; cần có thêm nhà trẻ cho con công nhân; thiết chế văn hoá, thể thao, vui chơi, giải trí cho công nhân; đảm bảo an toàn cho công nhân tại nơi làm việc, nâng cấp hệ thống đường giao thông; có chính sách phù hợp để công nhân không rút bảo hiểm xã hội một lần; giải pháp ngăn chặn "tín dụng đen" trong công nhân; đảm bảo việc làm, thu nhập...
"Khu công nghiệp (KCN) có đông lao động nữ, phần lớn có con nhỏ. Thu nhập của công nhân khó tích lũy để mua nhà. Đi làm thông ca từ sáng đến tối, công nhân cần nhà trẻ đảm bảo an toàn để yên tâm gửi con" - chị Trần Thị Hà, công nhân KCN Châu Sơn nêu ý kiến.
"Chúng tôi mong muốn các cơ quan chức năng có chính sách hỗ trợ vay tín dụng cho công nhân lao động với thủ tục nhanh gọn và lãi suất thấp, hạn chế tình trạng “tín dụng đen” - anh Ngô Văn Nam, công nhân KCN Đồng Văn II kiến nghị.
 |
| Công nhân phát biểu ý kiến tại Hội nghị. Ảnh: Hà Vy |
Thay mặt Đoàn ĐBQH tỉnh Hà Nam, đồng chí Trần Văn Khải - Uỷ viên Thường trực Uỷ ban Khoa học và Công nghệ của Quốc hội đã trả lời các nội dung mà cử tri quan tâm.
Về vấn đề quy hoạch các khu thể thao, vui chơi cho công nhân KCN, đồng chí Trần Văn Khải cho biết, Tỉnh ủy Hà Nam đã có Thông tri số 03 ngày 06/4/2016 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân KCN. UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch để triển khai thực hiện, trong đó xác định nhiệm vụ xây dựng các thiết chế văn hóa, thể thao phục vụ công nhân, tập trung đầu tư cho KCN Đồng Văn, giao LĐLĐ tỉnh phối hợp với Ban Quản lý các KCN tỉnh và các đơn vị liên quan tổ chức thực hiện.
Khu thiết chế của Công đoàn tại KCN Đồng Văn II đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam đầu tư xây dựng đồng bộ hạ tầng kỹ thuật với các công trình hạ tầng xã hội như nhà đa năng, trường mầm non, ... Dự án hoàn thành sẽ đáp ứng một phần nhu cầu hoạt động văn hóa - thể thao của công nhân lao động.
Ngoài ra, tỉnh đã và đang triển khai nghiên cứu, thực hiện một số dự án khu nhà ở, khu đô thị trong đó có các công trình dịch vụ thương mại, các công viên cây xanh, sân thể thao, … trên địa bàn thị xã Duy Tiên. Theo Chương trình phát triển nhà ở tỉnh Hà Nam giai đoạn 2021 - 2030, Kế hoạch phát triển nhà ở tỉnh Hà Nam giai đoạn 2021 - 2025, TP Phủ Lý đặt mục tiêu hoàn thành khoảng 702 căn nhà ở xã hội cho công nhân và người thu nhập thấp với khoảng 90.000m2 diện tích sàn nhà ở. Các vị trí nhà ở xã hội phù hợp cho nhu cầu của công nhân lao động làm việc tại KCN Châu Sơn, Cụm công nghiệp Kim Bình, ...
Chính phủ cũng đã ban hành Đề án “Đầu tư xây dựng ít nhất 01 triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân KCN giai đoạn 2021 - 2030”; nhằm mục tiêu phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân có giá phù hợp với khả năng chi trả của hộ gia đình có thu nhập trung bình, thu nhập thấp khu vực đô thị và công nhân lao động trong các KCN.
 |
| ĐBQH Trần Văn Khải trả lời kiến nghị của cử tri. Ảnh: Hà Vy |
Liên quan đến phản ánh của công nhân về thiếu cơ sở trông giữ trẻ đảm bảo chất lượng, đại biểu Quốc hội tỉnh Hà Nam cho biết, Đề án phát triển các trường học phục vụ con em công nhân các KCN, khu công nghệ cao tỉnh Hà Nam giai đoạn 2022 - 2030 đã được UBND tỉnh ban hành, trong đó đề xuất thu hút đầu tư xây dựng khoảng 10 trường tư thục với quy mô mỗi trường khoảng 20 lớp.
Ngoài ra, trong giai đoạn 2, Dự án Thiết chế Công đoàn Hà Nam đã có nhiều hạng mục, trong đó có trường mầm non đáp ứng nhu cầu của công nhân. Quy hoạch và dự án các khu đô thị, khu nhà ở, khu dân cư đều được bố trí quỹ đất giáo dục đảm bảo đủ quy mô diện tích và bán kính phục vụ đảm bảo từ 1 đến 2 ki-lô-mét.
Về nhu cầu mua nhà ở xã hội phù hợp với thu nhập của công nhân, đại diện Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Hà Nam cho biết, các dự án nhà ở xã hội trên địa bàn tỉnh đã hoàn thành, mức giá được phê duyệt đảm bảo phù hợp với thu nhập của người lao động. Giá bán nhà ở xã hội tại dự án Khu dịch vụ nhà công nhân KCN Đồng Văn IV là 9.133.000 đồng/m2; giá cho thuê là 39.000 đồng/m2/tháng; Thiết chế Công đoàn Hà Nam hiện có giá cho thuê từ 1 đến 2 triệu đồng/căn/tháng tuỳ diện tích và vị trí.
Bên cạnh đó, UBND tỉnh Hà Nam đã phê duyệt Đề án Hỗ trợ vốn tín dụng chính sách để mua, thuê mua nhà ở xã hội, xây dựng mới hoặc cải tạo, sửa chữa nhà để ở giai đoạn 2022 - 2025. Đây là nguồn vốn hỗ trợ đảm bảo khả năng tiếp cận cho người lao động, đáp ứng nhu cầu mua nhà ở xã hội tại các dự án đã và đang triển khai.
 |
| Công nhân lao động tỉnh Hà Nam mong muốn được đảm bảo về quyền lợi bảo hiểm xã hội. Ảnh: Hà Vy |
Về các giải pháp ngăn ngừa "tín dụng đen": Để ngăn chặn "tín dụng đen", Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước đã ban hành và triển khai đồng bộ nhiều cơ chế, chính sách ưu đãi hỗ trợ về nguồn vốn, lãi suất và thủ tục, hồ sơ vay vốn. Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo tăng cường phòng ngừa, đấu tranh với tội phạm và vi phạm pháp luật liên quan đến hoạt động "tín dụng đen" và hoàn thiện cơ sở pháp lý, chỉ đạo điều hành, triển khai các giải pháp nhằm tăng cường khả năng tiếp cận tín dụng chính thức, góp phần hạn chế, đẩy lùi “tín dụng đen”.
Hiện nay, hai công ty là FE Credit và HD Saison đã cam kết mỗi ngân hàng có gói 10.000 tỷ đồng (lãi suất bằng 50% lãi suất thị trường) để cho công nhân KCN, nhà máy vay. Ngân hàng Nhà nước sẽ giám sát và phối hợp chặt chẽ với Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai gói hỗ trợ này.
Đối với những nhu cầu vốn chính đáng, hợp pháp nhưng chưa được các tổ chức tín dụng giải quyết, ĐBQH Trần Văn Khải đề nghị cử tri kiến nghị trực tiếp về Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh Hà Nam để được xem xét giải quyết.
Đoàn ĐBQH tỉnh Hà Nam cũng giải đáp các kiến nghị, đề xuất của công nhân lao động về vấn đề bình ổn giá; bảo hiểm xã hội; giá sách giáo khoa cho con công nhân.
 |
| Nhiều ý kiến, kiến nghị của CNLĐ được tập hợp để gửi đến ĐBQH tỉnh Hà Nam. Ảnh: Hà Vy |
 |
| Công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn được nhận quà của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: Hà Vy |
Tiếp thu ý kiến cử tri, Đoàn ĐBQH tỉnh Hà Nam cho biết trong quá trình thảo luận tại các diễn đàn của Quốc hội, sẽ nghiên cứu, tham gia đối với các nội dung cử tri kiến nghị để điều chỉnh, bổ sung quy định cho phù hợp.
"Các kiến nghị của công nhân lao động rất xác đáng. Với vai trò là tiếng nói của cử tri, chúng tôi sẽ tiếp thu, tổng hợp ý kiến ý kiến để chuyển đến Quốc hội, Chính phủ và các cấp, ngành liên quan xem xét giải quyết, đáp ứng yêu cầu nguyện vọng chính đáng của cử tri", ĐBQH Trần Văn Khải cho biết.
Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao tặng 200 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của tỉnh Hà Nam.
 Nhiều ý kiến gửi tới Hội đồng Quốc gia về ATVSLĐ tháo gỡ vướng mắc Nhiều ý kiến gửi tới Hội đồng Quốc gia về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại chương trình đối thoại định kỳ năm ... |
 Tuyên Quang: Công nhân gửi gắm nhiều kiến nghị với đại biểu Quốc hội Tăng lương tối thiểu vùng; xây dựng thêm thiết chế công đoàn; đề xuất giải pháp giải quyết chế độ hưu trí đối với người ... |
 Lâm Đồng: Nhiều ý kiến của công nhân lao động sẽ đến với diễn đàn Quốc hội Chiều 5/5, gần 200 công nhân lao động (CNLĐ) tỉnh Lâm Đồng tiếp xúc cử tri với đại biểu Quốc hội; CNLĐ phản ánh, kiến ... |
 Đại hội Công đoàn cơ sở cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai lần thứ XII Công đoàn cơ sở (CĐCS) cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ XII, nhiệm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.