Hải Dương triển khai kế hoạch Tháng An toàn vệ sinh lao động 2020
Chiều 19.2, Hội đồng An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tỉnh Hải Dương họp triển khai kế hoạch Tháng ATVSLĐ năm 2020.
 |
| Ông Lương Văn Cầu, Phó chủ tịch UBND, Chủ tịch Hội đồng ATVSLĐ tỉnh Hải Dương phát biểu tại hội nghị. |
Bám sát mục tiêu, tôn chỉ đề ra trong Tháng hành động, với chủ đề "Đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động và kiểm soát các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ tại nơi làm việc", kế hoạch triển khai các hoạt động của Hội đồng ATVSLĐ tỉnh Hải Dương nêu rõ định hướng, với quyết tâm không để bất kỳ một vụ tai nạn nghiêm trọng nào xảy ra trên địa bàn trong năm 2020.
Theo ông Lương Văn Cầu, Phó Chủ tịch UBND, Chủ tịch Hội đồng ATVSLĐ tỉnh Hải Dương chia sẻ, toàn tỉnh sẽ tập trung đẩy mạnh, tăng cường đổi mới công tác tuyên truyền theo hướng đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm; tăng cường công tác thanh tra, giám sát; đồng thời thẳng thắn chỉ rõ và xử lý nghiêm những đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân thường xuyên vi phạm công tác bảo đảm ATVSLĐ.
Dự kiến Lễ mít tinh hưởng ứng Tháng ATVSLĐ của tỉnh Hải Dương sẽ được tổ chức vào ngày 8.5 tại Công ty TNHH Một thành viên Vicem Hoàng Thạch (Kinh Môn, Hải Dương). Tuy nhiên, dịch bệnh Covid - 19 hiện còn đang diễn biến hết sức phức tạp, chương trình có thể sẽ có thay đổi để phù hợp với tình hình thực tiễn.
Năm 2019, tại Hải Dương đã xảy ra 118 vụ tai nạn lao động khiến 30 người tử vong, 83 người bị thương nặng. So với năm 2018, tuy có giảm về số vụ và số người bị thương nặng, nhưng số người chết tăng khoảng 30%.
 Công nhân Công ty TNHH JY Hà Nam đã trở lại làm việc bình thường Sáng nay, công nhân Công ty TNHH JY Hà Nam đã trở lại làm việc bình thường sau nhiều ngày tập trung trước cổng công ty để ... |
 Đã 5 ngày rồi! 5 ngày trôi qua, Việt Nam không có ca nhiễm mới. Điều này càng có cơ sở và tạo động lực cho nhiều người tin ... |
 Có chế độ cho người lao động khi bị cách ly không? Dịch bệnh Covid-19 vẫn đang diễn biến phức tạp. Người lao động nghi lây nhiễm bệnh có thể phải bị cách ly. Trong trường hợp ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, quận Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào
Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Tin tức khác
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.