Hải Phòng sẽ có khu nhà ở cho 10.000 công nhân
Khu nhà ở phục vụ nhu cầu của 10.000 công nhân làm việc tại Khu kinh tế Đình Vũ - Cát Hải dự kiến được xây trên lô đất có tổng diện tích hơn 5,4 ha, với tổng số vốn đầu tư 1.560 tỷ đồng.
| |
| Quy hoạch khu nhà ở cho công nhân tại Khu kinh tế Đình Vũ - Cát Hải. Ảnh: Cổng thông tin điện tử Hải Phòng |
BQL Khu kinh tế TP Hải Phòng vừa có buổi làm việc với UBND quận Hải An và các ngành chức năng về việc giải phóng mặt bằng xây dựng khu nhà ở phục vụ nhu cầu của 10.000 công nhân.
Theo đó, khu đất dự kiến xây dựng khu nhà ở công nhân quy mô phục vụ chỗ ở cho 10.000 công nhân được TP Hải Phòng quy hoạch trên địa bàn phường Đông Hải 2 (quận Hải An, TP. Hải Phòng) có diện tích hơn 5,4ha.
Về công tác giải phóng mặt bằng, khu đất này hiện có một phần do phường Đông Hải 2 quản lý, một phần chưa giải phóng mặt bằng do Công ty Chế biến thủy sản xuất khẩu Hải Phòng quản lý.
Đối với phần diện tích chưa thu hồi, UBND quận Hải An đề nghị UBND TP Hải Phòng ra thông báo thu hồi đất để quận sẽ cùng các ngành chức năng thực hiện kế hoạch thu hồi đất.
| Khó khăn và bất cập trong bài toán nhà ở cho công nhân Thiếu nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân - Góc nhìn từ Bình Dương |
Đồng chí Dương Đình Ổn - Chủ tịch UBND quận Hải An cũng cho biết thêm, các thủ tục thu hồi, đền bù giải phóng mặt bằng được trình, phê duyệt sớm. UBND quận Hải An sẽ bàn giao đất cho chủ đầu tư thực hiện dự án ngay trong quý IV/2022, tạo điều kiện chủ đầu tư xây dựng, sớm đưa công trình nhà ở quy mô 10.000 chỗ ở cho công nhân vào sử dụng, đáp ứng được nhu cầu về nhà ở của công nhân làm việc tại Khu kinh tế Đình Vũ - Cát Hải.
 |
| Phối cảnh dự án nhà ở cho công nhân Công ty TNHH Pegatron Việt Nam. Ảnh: Cổng thông tin điện tử Hải Phòng |
Trước đó, ngày 25/2, BQL Khu kinh tế Hải Phòng có quyết định chấp thuận chủ trương đầu tư cho Công ty TNHH Pegatron Việt Nam thực hiện Dự án đầu tư xây dựng Khu nhà ở công nhân viên Công ty TNHH Pegatron Việt Nam dạng ký túc xá cao 10 tầng và nhà tiện ích công cộng cao 5 tầng, phục vụ nhu cầu ở cho khoảng 10.000 người lao động làm việc tại Khu kinh tế Đình Vũ-Cát Hải.
Theo quyết định chấp thuận chủ trương đầu tư, dự án có tổng mức đầu tư 1.560 tỷ đồng. Thời hạn thực hiện dự án là 50 năm, chia làm 2 giai đoạn: Giai đoạn 1 thi công từ quý IV/2022 đến quý IV/2024, giai đoạn 2 từ quý IV/2025 đến quý IV/2027.
Thông tin từ UBND TP. Hải Phòng, theo kế hoạch phát triển nhà ở năm 2022, thành phố dành 433,19 ha đất để phát triển dự án nhà ở xã hội tại 49 vị trí. Trong đó, quận Hải An có 5 dự án nhà ở xã hội gồm: dự án nhà ở công nhân (thu hồi của Công ty TNHH Universal Scientific Industrial Việt Nam) quy mô 2,4 ha; dự án đầu tư nhà ở xã hội tại phường Tràng Cát 126 ha; nhà ở công nhân Công ty TNHH Regiana 9,5 ha; khu nhà ở thu nhập thấp 0,5 ha; khu nhà ở xã hội 23 ha.
Huyện Tiên Lãng có 4 dự án nhà ở xã hội: khu nhà ở phục vụ cán bộ công nhân viên và người lao động 9,9 ha; xây dựng khu nhà ở công nhân Khu công nghiệp Tiên Lãng 2 quy mô 10,5 ha; xây dựng khu nhà ở công nhân Khu công nghiệp Tiên Thanh 8,5 ha; Dự án khu đô thị mới thôn 4, xã Hùng Thắng 4,98 ha.
 Chủ tịch Vinhomes nói gì về việc xây dựng hàng nghìn căn nhà xã hội? Đó là khẳng định của ông Phạm Thiếu Hoa, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Vinhomes tại Hội nghị thúc đẩy phát triển nhà ở ... |
 Hội nghị thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội cho công nhân, người thu nhập thấp Ngày 1/8, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội cho công nhân, người thu nhập ... |
 Cần huy động nhiều nguồn lực để phát triển nhà ở cho công nhân Việc huy động nguồn lực xã hội cùng với Nhà nước sẽ góp phần để bảo đảm cho nhà trọ có tiêu chuẩn, có mật ... |
 Thủ tướng yêu cầu xây dựng 1 triệu căn nhà ở xã hội Ngày 1/8, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã chủ trì Hội nghị thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội (NƠXH) cho công nhân, người ... |
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào
Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Tin tức khác
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.