Hàng ngàn cơ hội việc làm bán thời gian trước Tết Nguyên đán 2024
Có hơn 1.600 chỉ tiêu tuyển dụng từ 40 doanh nghiệp tại Ngày hội việc làm chuyên đề việc làm bán thời gian năm 2023, tổ chức sáng ngày 27/11 tại Hà Nội.
| Doanh nghiệp tìm kiếm đơn hàng dịp cuối năm, hỗ trợ lao động có việc làm 10 hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán 2024 của Công đoàn Việt Nam |
"Ngày hội việc làm bán thời gian" do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Học viện Phụ nữ Việt Nam tổ chức nhằm tạo cơ hội để các doanh nghiệp, cơ sở tuyển được nhân lực đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh.
Đây là dịp để sinh viên, người lao động tìm được việc làm, nhất là việc làm bán thời gian dịp cuối năm.
 |
| Ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và Học viện Phụ nữ Việt Nam. Ảnh: ĐVCC. |
Bên cạnh đó, cung cấp thông tin thị trường lao động về việc làm thêm, việc làm bán thời gian dịp trước Tết Nguyên đán năm 2024 cho người lao động, sinh viên Học viện Phụ nữ Việt Nam và sinh viên của các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn thành phố.
Chương trình cũng tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị, doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động/lao động làm việc bán thời gian tham gia tuyển dụng và quảng bá hình ảnh về đơn vị mình.
Trong tổng số 40 doanh nghiệp tham gia, có 24/40 doanh nghiệp tham gia trong lĩnh vực thương mại – dịch vụ, chiếm 60%. Ngoài ra còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác như: luật; tư vấn pháp luật; giáo dục – đào tạo; nhân lực hàng không...
Sự đa dạng lĩnh vực ngành nghề của các doanh nghiệp đăng kí tham gia “Ngày hội việc làm” năm 2023 giúp người lao động lựa chọn những vị trí việc làm, các bạn sinh viên năm cuối tìm được cơ hội việc làm khi ra trường.
 |
| Hàng ngàn sinh viên tìm hiểu cơ hội việc làm tại "Ngày hội việc làm". Ảnh: ĐVCC. |
Thống kê cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học, cao đẳng chiếm tỉ lệ cao nhất (47,6%); trình độ trung cấp chiếm 29,1%; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm tỉ lệ 23,3%. Về thu nhập, các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 10 triệu đồng trở lên chiếm 22,3%; các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 đến 10 triệu đồng/tháng chiếm tỉ lệ lớn nhất (51%).
Các vị trí việc làm thời vụ - bán thời gian hoặc dành cho các bạn sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản chưa yêu cầu trình độ chuyên môn cao có mức thu nhập 5 – 7 triệu đồng/tháng (chiếm 25,3%).
Tại “Ngày hội việc làm” có sự tham gia của một số doanh nghiệp, nhãn hàng có uy tín như: Công ty CP TTTM Lotte Việt Nam - Chi nhánh Ba Đình; Công ty TNHH AEON Việt Nam; Công ty CP Bellsystem24 Việt Nam, Công ty CP Cung ứng nhân lực Toàn cầu NIC Global; Công ty Luật TNHH Tài Trung…
 |
| Nguồn: Học viện Phụ nữ Việt Nam. Đồ họa: T. Vân. |
 Nhiều cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam tại tỉnh Wakayama - Nhật Bản Tỉnh Wakayama (Nhật Bản) có chủ trương đẩy mạnh việc đào tạo và tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam, lao động kỹ năng đặc ... |
 Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng hàng ngàn việc làm bán thời gian cho sinh viên và NLĐ Phiên giao dịch việc làm chuyên đề việc làm bán thời gian năm 2023 vừa được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở ... |
 Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa: Rút ngắn thời gian, mang lại hiệu quả thiết thực Sàn giao dịch việc làm (GDVL) vệ tinh Ứng Hòa giúp rút ngắn thời gian của cả doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) ... |
 |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Tin tức khác
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công
Giải pháp này giúp giảm thiểu gánh nặng về tài sản đảm bảo, mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dễ dàng hơn, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là bước đi thể hiện rõ tinh thần “lấy khách hàng làm trung tâm” trong hoạt động tín dụng của VietinBank.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.