Hiệu quả từ phiên giao dịch kết nối việc làm trực tuyến 8 tỉnh, thành phố
Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm với hình thức trực tuyến (online) kết nối với Trung tâm DVVL các tỉnh, thành phố trong khu vực. Sự linh hoạt, mở rộng trong hình thức tổ chức các phiên giao dịch việc làm góp phần hỗ trợ tìm kiếm và giải quyết việc làm hiệu quả cho người lao động (NLĐ).
| Hỗ trợ giao dịch việc làm cho NLĐ vùng đồng bào dân tộc Hơn 16.000 chỉ tiêu lao động tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến |
Là một trong các hoạt động nhằm thực hiện chỉ đạo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội về việc hỗ trợ các doanh nghiệp (DN) khôi phục lại hoạt động sản xuất, kinh doanh, trong đó có nhu cầu tuyển dụng lao động phù hợp; hỗ trợ NLĐ tìm kiếm việc làm trong tình hình mới, ngày 6/11, đã diễn ra phiên giao dịch việc làm kết nối trực tuyến 8 tỉnh, thành phố, bao gồm: Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang, Ninh Bình, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thái Bình, Bắc Kạn.
Trung tâm DVVL Hà Nội đồng thời tổ chức Phiên giao dịch việc làm đồng bộ trên hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, bao gồm: Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 Sàn giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn thành phố.
Trong tổng số 15.897 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên, có 2.482 chỉ tiêu với mức lương từ 15 triệu đồng trở lên; mức lương 10-15 triệu đồng là 3.578 chỉ tiêu; mức lương 7-10 triệu đồng là 5.531 chỉ tiêu; mức lương từ 5-7 triệu đồng là 2.437 chỉ tiêu. Tại sàn Hà Nội, các DN có nhu cầu tuyển dụng 1.228 chỉ tiêu.
Về nhu cầu tuyển dụng theo ngành nghề, ngành công nghiệp sản xuất điện tử có số lượng tuyển dụng cao nhất (4.135 chỉ tiêu); tiếp đó là ngành may mặc 2.518 chỉ tiêu; sau nữa là ngành sản xuất nhựa, kinh doanh – maketing, công nhân xây dựng, cơ khí, hàn…
 |
| NLĐ tham gia phiên GDVL online. Ảnh: ĐVCC. |
Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội, thời gian qua, Trung tâm DVVL Hà Nội tập trung nâng cao chất lượng các hoạt động tư vấn, giới thiệu, thông tin việc làm ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số. Hình thức này có ưu điểm là kết nối DN với NLĐ mọi lúc, mọi nơi.
Tham gia phiên GDVL online, DN cung cấp thông tin về nhu cầu, số lượng và vị trí tuyển dụng đăng tải trên hệ thống của Trung tâm DVVL, cử cán bộ thực hiện phỏng vấn ngay tại công ty qua phần mềm hỗ trợ.
Về phía NLĐ chỉ cần một phương tiện có kết nối Internet (máy tính hoặc điện thoại) là có thể chủ động tìm kiếm việc làm, kết nối với DN qua các kênh trực tuyến như: website Trung tâm DVVL Hà Nội, mạng xã hội Facebook, Zalo… rút ngắn thời gian tìm hiểu thông tin việc làm và thực hiện phỏng vấn.
Theo bà Nguyễn Phương Hà, Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH ITM (KCN Visip – Bắc Ninh), nhờ các phiên giao dịch việc làm trực tuyến hay kết nối phỏng vấn trực tuyến, NLĐ và DN chủ động hơn trong việc trao đổi thông tin, tương tác qua lại dễ dàng. “Chúng tôi có thể mở rộng nguồn tuyển, trao đổi cụ thể với các ứng tuyển vị trí việc làm để họ hiểu rõ hơn công việc, đáp ứng được số lượng vị trí việc làm mà đơn vị yêu cầu”, bà Nguyễn Phương Hà cho biết.
Tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội còn cung cấp thông tin thị trường lao động, tư vấn về chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến lao động, việc làm, xuất khẩu lao động, đào tạo, dạy nghề và bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ, học viên, sinh viên và các đơn vị, DN trên địa bàn TP. Hà Nội.
 |
| Bảng tổng hợp phiên giao dịch việc làm online 8 tỉnh, thành phố ngày 6/11. Đồ họa: Thảo Vân. |
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: "Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành phố nhằm giúp cho NLĐ ứng tuyển có thể gặp gỡ, trao đổi với các công ty, DN tuyển dụng lao động của Hà Nội và các tỉnh, thành phố lân cận. Qua đó, tạo điều kiện cho NLĐ tiếp cận được thông tin về học nghề, việc làm, chọn những công việc phù hợp.
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến cũng góp phần thu hẹp khoảng cách giữa các thị trường lao động, bước đầu có sự kết nối thông tin thị trường lao động từ giữa các địa phương, giữa các vùng với nhau; tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho hàng chục nghìn học sinh, sinh viên, giới thiệu việc làm thành công cho hàng nghìn lao động”.
 Kết nối việc làm 8 tỉnh, thành phố phía Bắc: hơn 15.500 chỉ tiêu tuyển dụng 121 doanh nghiệp (DN), cơ sở sản xuất kinh doanh đã tham gia Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành ... |
 Đẩy mạnh kết nối việc làm theo hình thức trực tuyến Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của internet và quá trình số hóa, rất nhiều doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) có ... |
 Tăng cường kết nối việc làm cho lao động địa phương Sàn giao dịch việc làm (GDVL) vệ tinh Đan Phượng nằm ngay trên mặt đường lớn, vô cùng thuận lợi cho NLĐ và DN địa ... |
 |
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc
Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân
Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.
Doanh nghiệp tạm dừng đưa lao động đi làm tại khu vực Trung Đông
Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tạm dừng hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình được kiểm soát ổn định và trở lại bình thường.
Tin tức khác
Phạt hành chính nhiều doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc nước ngoài
Trong tháng 1.2026, Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành nhiều quyết định xử phạt hành chính doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Bệnh viện Trung ương Huế sẽ tuyển thêm 500 viên chức, người lao động
Tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026, GS.TS.BS Phạm Như Hiệp - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện Trung ương (BVTW) Huế cho biết, năm 2026 bệnh viện sẽ tuyển mới khoảng 500 viên chức, người lao động, nhằm đáp ứng yêu cầu mở rộng quy mô, phát triển chuyên môn sâu và nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh.
Cần 80 lao động đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, thu nhập đến 35 triệu đồng/tháng
Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) - Bộ Nội vụ đang phối hợp với Văn phòng Tổ chức IM Japan tại Việt Nam triển khai kế hoạch tuyển chọn 80 lao động nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản trong các ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Huế: Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng cuối năm
Bước vào giai đoạn cuối năm 2025, thị trường lao động tại thành phố Huế trở nên sôi động khi hàng loạt doanh nghiệp đồng loạt mở rộng nhu cầu tuyển dụng. Đây được xem là tín hiệu tích cực, phản ánh sự phục hồi mạnh mẽ của hoạt động sản xuất kinh doanh và sự chuẩn bị cho chu kỳ đơn hàng năm 2026.
Doanh nghiệp tung đãi ngộ tuyển lao động cuối năm: Tiếp tục làm hay 'nhảy việc'?
Những tháng cuối năm 2025, không khí tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp ở Đà Nẵng nóng hơn bao giờ hết. Khi đơn hàng tấp nập trở lại phục vụ mùa Tết và kế hoạch năm mới, các doanh nghiệp tung ra hàng loạt chính sách đãi ngộ để thu hút hàng nghìn lao động phổ thông.
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.