Hiệu quả từ phiên giao dịch kết nối việc làm trực tuyến 8 tỉnh, thành phố
Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm với hình thức trực tuyến (online) kết nối với Trung tâm DVVL các tỉnh, thành phố trong khu vực. Sự linh hoạt, mở rộng trong hình thức tổ chức các phiên giao dịch việc làm góp phần hỗ trợ tìm kiếm và giải quyết việc làm hiệu quả cho người lao động (NLĐ).
| Hỗ trợ giao dịch việc làm cho NLĐ vùng đồng bào dân tộc Hơn 16.000 chỉ tiêu lao động tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến |
Là một trong các hoạt động nhằm thực hiện chỉ đạo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội về việc hỗ trợ các doanh nghiệp (DN) khôi phục lại hoạt động sản xuất, kinh doanh, trong đó có nhu cầu tuyển dụng lao động phù hợp; hỗ trợ NLĐ tìm kiếm việc làm trong tình hình mới, ngày 6/11, đã diễn ra phiên giao dịch việc làm kết nối trực tuyến 8 tỉnh, thành phố, bao gồm: Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang, Ninh Bình, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thái Bình, Bắc Kạn.
Trung tâm DVVL Hà Nội đồng thời tổ chức Phiên giao dịch việc làm đồng bộ trên hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, bao gồm: Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 Sàn giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn thành phố.
Trong tổng số 15.897 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên, có 2.482 chỉ tiêu với mức lương từ 15 triệu đồng trở lên; mức lương 10-15 triệu đồng là 3.578 chỉ tiêu; mức lương 7-10 triệu đồng là 5.531 chỉ tiêu; mức lương từ 5-7 triệu đồng là 2.437 chỉ tiêu. Tại sàn Hà Nội, các DN có nhu cầu tuyển dụng 1.228 chỉ tiêu.
Về nhu cầu tuyển dụng theo ngành nghề, ngành công nghiệp sản xuất điện tử có số lượng tuyển dụng cao nhất (4.135 chỉ tiêu); tiếp đó là ngành may mặc 2.518 chỉ tiêu; sau nữa là ngành sản xuất nhựa, kinh doanh – maketing, công nhân xây dựng, cơ khí, hàn…
 |
| NLĐ tham gia phiên GDVL online. Ảnh: ĐVCC. |
Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội, thời gian qua, Trung tâm DVVL Hà Nội tập trung nâng cao chất lượng các hoạt động tư vấn, giới thiệu, thông tin việc làm ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số. Hình thức này có ưu điểm là kết nối DN với NLĐ mọi lúc, mọi nơi.
Tham gia phiên GDVL online, DN cung cấp thông tin về nhu cầu, số lượng và vị trí tuyển dụng đăng tải trên hệ thống của Trung tâm DVVL, cử cán bộ thực hiện phỏng vấn ngay tại công ty qua phần mềm hỗ trợ.
Về phía NLĐ chỉ cần một phương tiện có kết nối Internet (máy tính hoặc điện thoại) là có thể chủ động tìm kiếm việc làm, kết nối với DN qua các kênh trực tuyến như: website Trung tâm DVVL Hà Nội, mạng xã hội Facebook, Zalo… rút ngắn thời gian tìm hiểu thông tin việc làm và thực hiện phỏng vấn.
Theo bà Nguyễn Phương Hà, Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH ITM (KCN Visip – Bắc Ninh), nhờ các phiên giao dịch việc làm trực tuyến hay kết nối phỏng vấn trực tuyến, NLĐ và DN chủ động hơn trong việc trao đổi thông tin, tương tác qua lại dễ dàng. “Chúng tôi có thể mở rộng nguồn tuyển, trao đổi cụ thể với các ứng tuyển vị trí việc làm để họ hiểu rõ hơn công việc, đáp ứng được số lượng vị trí việc làm mà đơn vị yêu cầu”, bà Nguyễn Phương Hà cho biết.
Tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội còn cung cấp thông tin thị trường lao động, tư vấn về chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến lao động, việc làm, xuất khẩu lao động, đào tạo, dạy nghề và bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ, học viên, sinh viên và các đơn vị, DN trên địa bàn TP. Hà Nội.
 |
| Bảng tổng hợp phiên giao dịch việc làm online 8 tỉnh, thành phố ngày 6/11. Đồ họa: Thảo Vân. |
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: "Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành phố nhằm giúp cho NLĐ ứng tuyển có thể gặp gỡ, trao đổi với các công ty, DN tuyển dụng lao động của Hà Nội và các tỉnh, thành phố lân cận. Qua đó, tạo điều kiện cho NLĐ tiếp cận được thông tin về học nghề, việc làm, chọn những công việc phù hợp.
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến cũng góp phần thu hẹp khoảng cách giữa các thị trường lao động, bước đầu có sự kết nối thông tin thị trường lao động từ giữa các địa phương, giữa các vùng với nhau; tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho hàng chục nghìn học sinh, sinh viên, giới thiệu việc làm thành công cho hàng nghìn lao động”.
 Kết nối việc làm 8 tỉnh, thành phố phía Bắc: hơn 15.500 chỉ tiêu tuyển dụng 121 doanh nghiệp (DN), cơ sở sản xuất kinh doanh đã tham gia Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành ... |
 Đẩy mạnh kết nối việc làm theo hình thức trực tuyến Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của internet và quá trình số hóa, rất nhiều doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) có ... |
 Tăng cường kết nối việc làm cho lao động địa phương Sàn giao dịch việc làm (GDVL) vệ tinh Đan Phượng nằm ngay trên mặt đường lớn, vô cùng thuận lợi cho NLĐ và DN địa ... |
 |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Tin tức khác
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công
Giải pháp này giúp giảm thiểu gánh nặng về tài sản đảm bảo, mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dễ dàng hơn, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là bước đi thể hiện rõ tinh thần “lấy khách hàng làm trung tâm” trong hoạt động tín dụng của VietinBank.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.