Đẩy mạnh kết nối việc làm theo hình thức trực tuyến
Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của internet và quá trình số hóa, rất nhiều doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) có nhu cầu kết nối giao dịch việc làm (GDVL) qua hình thức trực tuyến.
| Hỗ trợ giao dịch việc làm cho NLĐ vùng đồng bào dân tộc Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa: Rút ngắn thời gian, mang lại hiệu quả thiết thực |
 |
| Đại diện DN phỏng vấn trực tiếp ứng viên tại Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức. Ảnh: Thảo Vân. |
Bên cạnh việc thực hiện kết nối cung – cầu lao động trực tiếp, Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức (trực thuộc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội) cũng đang đẩy mạnh hoạt động cung cấp thông tin thị trường lao động, kết nối việc làm bằng hình thức trực tuyến; phỏng vấn online đối với DN có nhu cầu tuyển dụng và NLĐ có nhu cầu tìm kiếm việc làm.
Thông qua hình thức gián tiếp như: điện thoại, email, Zalo, Fanpage... đã kết nối thông tin tuyển dụng việc làm giữa DN và NLĐ - điều này giúp cho hai bên được kết nối thuận tiện, chi phí thấp.
Chị Nguyễn Thị Hà Ngân - Trưởng Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức cho biết: “Trước kia khi DN và NLĐ muốn gặp nhau thì phải đến Sàn GDVL, nhưng với hình thức kết nối trực tuyến này sẽ giúp NLĐ và DN dù đang ở đâu cũng có thể kết nối với nhau. Không chỉ kết nối nhu cầu lao động tại địa phương mà DN và NLĐ còn được kết nối online với sàn chính và các điểm sàn GDVL vệ tinh của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội”.
Vì hoàn cảnh cá nhân, chị Cao Thị Hằng (xã Di Trạch, huyện Hoài Đức) phải chấm dứt công việc ổn định tại Nam Định. Chuyển nhà lên Hà Nội, đến Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), chị Hằng được các nhân viên ở đây hướng dẫn rất tận tình, chu đáo. Không những thế, chị Hằng còn được tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp với nhu cầu.
Do thời gian gò bó, chị Hằng không thể làm việc theo giờ hành chính, các nhân viên hướng dẫn chị kết nối việc làm online, tìm công việc linh động.
“Tôi đã để lại số điện thoại và nhu cầu tìm việc của mình. Các bạn ở Sàn nói nếu có DN phù hợp sẽ giới thiệu cho tôi. Nếu bận, tôi có thể gọi điện trực tiếp cho DN để được phỏng vấn mà không cần đến Sàn. Điều này thực sự rất tiện lợi cho NLĐ như chúng tôi”, chị Hằng nói.
 |
| NLĐ tìm việc làm tại Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức. Ảnh: Thảo Vân. |
Cũng rất cần sự linh hoạt trong việc tuyển người, anh Trần Thanh Tú, Giám đốc Công ty Mai Anh Smart Home cho biết, hiện Công ty anh đang có nhu cầu tuyển nhân viên marketting, nhân viên tư vấn khách hàng, chốt đơn, giao đơn.
“Tôi chỉ cần đến với Sàn một lần, cung cấp giấy phép kinh doanh, chia sẻ về nhu cầu tuyển dụng. Nếu có ứng viên phù hợp, các bạn nhân viên bên Sàn lại gọi điện cho tôi. Tiện thì tôi sẽ hẹn gặp phỏng vấn trực tiếp, nếu không thì chúng tôi sẽ phỏng vấn qua điện thoại”.
Đã thành thông lệ, tháng nào các nhân viên ở Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức cũng gọi điện cho các DN và NLĐ để hỏi thăm tình hình tuyển dụng, năng lực ứng viên đã kết nối xem DN có hài lòng không hay còn nhu cầu tuyển dụng các vị trí khác không? Vừa tạo sự hài lòng cho cả DN và NLĐ, vừa tăng sự gắn kết và hiệu quả kết nối cung – cầu lao động cho người dân và DN địa phương.
 |
| Chị Nguyễn Thị Hà Ngân - Trưởng Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức hướng dẫn NLĐ làm thủ tục hưởng BHTN. Ảnh: Thảo Vân. |
Là một trong những sàn vệ tinh thuộc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, từ khi thành lập (năm 2017) và đi vào hoạt động đến nay, Sàn GDVL vệ tinh huyện Hoài Đức đã thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ như: thông tin tuyên truyền về hoạt động của sàn GDVL vệ tinh tới các tổ chức, cá nhân có liên quan trên địa bàn và vùng lân cận; tổ chức các phiên GDVL hàng ngày, chuyên đề, lồng ghép, online theo kế hoạch của Trung tâm và đồng bộ với sàn chính và các sàn GDVL vệ tinh khác; thu thập, khảo sát và khai thác về nhu cầu tuyển dụng của DN, NLĐ trên địa bàn và các vùng lân cận theo tháng, quý, năm; tổng hợp, phân tích, lưu trữ, cung cấp về thông tin thị trường lao động, chính sách pháp luật lao động...
Cùng với đó, tư vấn, kết nối việc làm, khai thác các dịch vụ cung ứng lao động, dịch vụ thông tin tuyên truyền và chăm sóc DN; Xây dựng cơ sở dữ liệu về cung – cầu lao động trên địa bàn và các vùng lân cận…
Video: Thảo Vân (thực hiện).
Chia sẻ với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, chị Nguyễn Thị Hà Ngân - Trưởng Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức thông tin: "9 tháng đầu năm 2023, Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức đã tích cực tuyên tuyền, cung cấp thông tin, tư vấn giới thiệu việc làm tới NLĐ và DN trên địa bàn. Tăng cường thu thập thông tin tuyển dụng của các DN, hỗ trợ tích cực NLĐ kết nối với DN. Giải quyết hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp nhanh chóng và chính xác, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ".
Cụ thể, đơn vị đã tổ chức 191 phiên GDVL; với 293 DN tham gia và 4.063 chỉ tiêu tuyển dụng. Số lao động được tư vấn, cung cấp thông tin thị trường lao động tại phiên là 4.631 người; số lao động tham gia phỏng vấn, tuyển dụng: 1825 người; 622 lao động trúng truyển, nhận được việc làm…
Bên cạnh việc tổ chức các phiên GDVL, kết nối NLĐ với các huyện lân cận, Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức còn chú trọng thực hiện giải quyết chính sách BHTN cho NLĐ. Qua đó, NLĐ không phải đi lại nhiều, giảm bớt thời gian, công sức, tiền bạc và áp lực giao thông.
Sàn còn đồng bộ hóa về cơ sở dữ liệu, thông tin về thị trường lao động; thu thập, khảo sát và khai thác về nhu cầu tuyển dụng của DN, NLĐ trên địa bàn và các vùng lân cận theo tháng, quý, năm; tổng hợp, phân tích, lưu trữ, cung cấp về thông tin thị trường lao động, chính sách pháp luật lao động.
| Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức đang từng bước trở thành một cầu nối hữu ích đối với cả NLĐ và người sử dụng lao động. Không chỉ giúp các DN tháo gỡ những khó khăn về nhân sự, Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức còn trao cơ hội nghề nghiệp cho NLĐ, góp phần giảm tỉ lệ thất nghiệp và đóng góp chung vào sự ổn định và phát triển của kinh tế, xã hội của huyện nói riêng và Thành phố Hà Nội nói chung. |
 Nhiều chỉ tiêu tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, TP Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố do Trung tâm DVVL Hà Nội phối hợp với Trung tâm ... |
 Nhân sự ngành sản xuất đối mặt với việc giảm giờ làm, bị cắt giảm 30 - 50% lương Theo thống kê, có 58% người lao động (NLĐ) ngành sản xuất bị cắt giảm 30 - 50% tổng lương, 34% bị cắt giảm 10% ... |
 Sẽ có Sàn giao dịch việc làm quốc gia kết nối doanh nghiệp và người lao động Hiện nay, Cục Việc làm đang triển khai hệ thống cơ sở dữ liệu giao dịch việc làm kết nối với cơ sở dữ liệu ... |
 |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Tin tức khác
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công
Giải pháp này giúp giảm thiểu gánh nặng về tài sản đảm bảo, mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dễ dàng hơn, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là bước đi thể hiện rõ tinh thần “lấy khách hàng làm trung tâm” trong hoạt động tín dụng của VietinBank.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.