Hội thi “Phụ nữ ngành Y duyên dáng, chuyên nghiệp, tận tâm” lần thứ Nhất
Công đoàn Y tế Việt Nam phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ (Bộ Y tế) tổ chức Chung kết Hội thi “Phụ nữ ngành Y duyên dáng, chuyên nghiệp, tận tâm" lần thứ Nhất vào tối Chủ nhật (ngày 26/06/2022).
| Hàng chục tỉ đồng chăm lo, hỗ trợ người lao động “Nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo trong tình hình mới” |
 |
| PGS. TS. Phạm Thanh Bình (áo trắng) - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam, Trưởng Ban tổ chức Hội thi và TS. Nhân trắc học Thẩm Hoàng Điệp - Trưởng Ban giám khảo (áo đen) chủ trì buổi họp báo. Ảnh: CĐYTVN |
Ngày 23/6, Công đoàn Y tế Việt Nam đã họp báo, thông tin về Hội thi "Phụ nữ ngành Y duyên dáng, chuyên nghiệp, tận tâm" lần thứ Nhất.
Theo PGS. TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam, Trưởng Ban tổ chức Hội thi, trong hai năm qua, lực lượng nữ cán bộ y tế đã đóng góp không nhỏ vào việc khống chế dịch bệnh Covid-19. Trong số hơn 25.000 cán bộ tăng cường cho các tỉnh phía Nam, nữ cán bộ y tế chiếm khoảng 40%. Họ không quản ngại hi sinh, cống hiến cho đất nước vào thời điểm khó khăn nhất. Trở về đời thường, họ không chỉ duyên dáng mà còn chuyên nghiệp, tận tâm để giúp người bệnh vượt qua nỗi đau, cung cấp dịch vụ có chất lượng tốt hơn.
 |
| Toàn cảnh buổi họp báo. Ảnh: CĐYTVN |
Mục đích của Hội thi: Nâng cao đời sống tinh thần, tạo sân chơi cho nữ đoàn viên Công đoàn. Hội thi không giới hạn độ tuổi và đồng thời đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động ngành Y tế; Tôn vinh phụ nữ ngành Y luôn duyên dáng trong mắt gia đình, bạn bè, đồng nghiệp; luôn chu đáo, chuyên nghiệp, tận tâm, được người bệnh, người dân tin cậy.
Thông qua Hội thi, Công đoàn Y tế Việt Nam mong muốn xã hội thấu hiểu, đồng cảm và sẻ chia với những vất vả, hi sinh của phụ nữ ngành Y đã luôn lặng thầm cống hiến cho gia đình cũng như môi trường làm việc.
Hội thi được phát động vào ngày 11/03/2021. Vì lý do dịch Covid-19 nên Hội thi đã được hoãn lịch tổ chức theo dự kiến. Đêm Chung kết Hội thi sẽ chính thức diễn ra vào tối Chủ nhật (ngày 26/06/2022) tại Hội trường Quốc tế (Bệnh viện Bạch Mai). Hội thi được livestream trên Fanpage Công đoàn Y tế Việt Nam, Đài Truyền hình Việt Nam, Tạp chí Lao động và Công đoàn.
Ban giám khảo Hội thi gồm các thành viên có uy tín trong xã hội, lĩnh vực nghệ thuật và thẩm mỹ như: TS. Nhân trắc học Thẩm Hoàng Điệp - Trưởng Ban giám khảo; ThS.BS Phạm Thị Thanh Thủy - Phó Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam, Phó Trưởng Ban giám khảo; ông Vũ Mạnh Cường, Phó vụ trưởng Vụ Truyền thông và thi đua khen thưởng (Bộ Y tế); bà Vũ Thanh Hường, Trưởng phòng Sự kiện - Nghệ thuật, Ban Sản xuất các chương trình giải trí (VTV3), Đài Truyền hình Việt Nam; NSND Lệ Ngọc - Chủ tịch Sân khấu Lệ Ngọc; Nhà thiết kế áo dài Đỗ Trịnh Hoài Nam...
 |
| Một số thí sinh tham gia Hội thi " Phụ nữ ngành Y duyên dáng, chuyên nghiệp, tận tâm". Ảnh: CĐYTVN |
Vòng thi Chung kết gồm 3 phần. Phần thi thứ Nhất, các thí sinh lần lượt tham gia trình diễn áo dài và trả lời câu hỏi để Ban giám khảo chọn ra 15 thí sinh. Phần thi thứ Hai, 15 thí sinh sẽ thi trình diễn trang phục dạ hội để Ban giám khảo chọn ra 6 thí sinh có điểm số cao nhất. Phần thi thứ Ba, 6 thí sinh sẽ trả lời câu hỏi ứng xử để Ban giám khảo chọn ra người đoạt giải Đặc biệt, Nhất, Nhì, Ba.
Cơ cấu giải thưởng Chung kết Hội thi gồm: 1 giải Đặc biệt (10.000.000 đồng), 2 giải Nhất (5.000.000 đồng/giải), 3 giải Nhì (3.000.000 đồng/giải), 9 giải Ba (2.000.000 đồng/giải), giải Khuyến khích (1.000.000 đồng/giải). Ngoài ra, Ban tổ chức trao giải “Thí sinh mặc trang phục áo dài đẹp nhất”; “Thí sinh mặc trang phục ngành Y đẹp nhất”; “Thí sinh mặc trang phục dạ hội đẹp nhất”; “Thí sinh có cách ứng xử hay nhất” và “Thí sinh có video trình diễn hay nhất”.
VTV3 (Đài Truyền hình Việt Nam) và Tạp chí Lao động và Công đoàn là đơn vị hỗ trợ truyền thông cho Hội thi.
Hội thi đã thu hút hàng trăm nữ đoàn viên tham gia vòng thi cấp cơ sở. Tại vòng loại, Ban giám khảo đã lựa chọn 35 video dự thi để vào vòng Chung kết. 29 thí sinh góp mặt ở vòng Chung kết đều đã tham gia chống dịch Covid-19 hoặc đảm đương các vị trí góp sức cho sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân.
TS. Thẩm Hoàng Điệp - Trưởng Ban giám khảo cho biết, bà rất xúc động vì có thí sinh đã "vào sinh ra tử". Hội thi mang đến sự ấm áp, tình cảm, tình thương đối với các "chiến sĩ áo trắng". Hội thi khác biệt với những Hội thi sắc đẹp bởi tập trung vào năng lực chuyên môn, sự duyên dáng, trí tuệ, tâm hồn và tinh thần phục vụ của nữ cán bộ y tế.
Hội thi còn truyền tải thông điệp: Phụ nữ không chỉ để yêu thương. Phụ nữ ngành Y còn lan tỏa yêu thương đến người bệnh như lời Bác Hồ dạy "Thầy thuốc như mẹ hiền".
 Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm... Theo Báo Tuổi Trẻ thông tin, sáng 14/6, khi thảo luận về dự án Luật Thực hiện dân chủ cơ sở tại diễn đàn Quốc ... |
 Thiếu thuốc và thiết bị y tế: Bệnh nhân lo lắng, thầy thuốc không yên Sáng 21/6, khi tiếp xúc với cử tri TP. HCM, Đại biểu Quốc hội, bác sĩ Nguyễn Tri Thức, Giám đốc Bệnh viện Chợ Rẫy, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
![[Trực tiếp] Hội nghị triển khai phong trào thi đua và phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/26/07/croped/2aoboqg88spjopphqn3notfllutiswnycu8eute020260626075716.jpg?260626082533)
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.