Bình Dương:
Hội thi “Thời trang và tài năng”: Nhiều thông điệp bảo vệ môi trường từ công nhân
Hội thi “Thời trang và tài năng” sau 2 vòng sơ loại, CĐCS Công ty TNHH Shyang Hung Cheng (Cụm sản xuất An Thạnh, Thuận An, Bình Dương) đã tổ chức đêm chung kết xếp hạng và trao giải cho công nhân lao động.
 |
| Đại diện Ban Giám đốc Công ty TNHH Shyng Hung Cheng trao giải nhất cho đội Khai phát văn phòng. |
Mặc dù có rất ít thời gian để chuẩn bị, luyện tập, thiết kế trang phục, nhưng 10 đội thi trong đêm chung kết đã mang đến cho khán giả những ấn tượng sâu sắc.
Phần thi của mỗi đội với rất nhiều bộ trang phục do chính công nhân lao động tự thiết kế từ những vật liệu đã qua sử dụng như giấy báo, túi ni lông, bao bì, vỏ lon…đã tạo ra những bộ trang phục lộng lẫy, đẹp mắt. Cùng với phần trang phục là phần thi tài năng được công nhân lao động biểu diễn qua những bài ca, điệu múa, hài kịch… Không chỉ thể hiện tài năng, sự sáng tạo, độc đáo mà còn mang thông điệp mạnh mẽ về công tác bảo vệ môi trường sống, môi trường biển và hệ sinh thái, không xả rác bừa bãi, bỏ rác đúng nơi quy định, sử dụng tiết kiệm nguồn tài nguyên… Qua đó góp phần nâng cao ý thức của người lao động trong việc chung tay bảo vệ môi trường sống.
Với các bộ trang phục đặc sắc được thiết kế theo chủ đề các vùng miền trên cả nước, đội Khai phát văn phòng đã chiếm chọn tình cảm của Ban Giám khảo cùng toàn bộ khán giả, xuất sắc dành giải nhất.
 |
| Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Shyang Hung Cheng Nguyễn Minh Hoàng trao Giải Bộ trang phục ấn tượng nhất do CNLĐ bình chọn trên trang Facebook của CĐCS. |
Ngoài ra, Ban Tổ chức cũng đã trao 1 giải nhì, 1 giải ba, 7 giải khuyến khích và Giải Bộ trang phục ấn tượng nhất do công nhân lao động bình chọn trên trang facebook của CĐCS.
Theo đánh giá của Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Nguyễn Hoàng Bảo Trân thì đây là hoạt động mang ý nghĩa thiết thực, sân chơi bổ ích cho đoàn viên, NLĐ đang làm việc tại doanh nghiệp. Qua hoạt động cũng thể hiện sự sáng tạo của CĐCS trong việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, đáp ứng được tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.
 Hội thi “Thời trang và tài năng”: Sân chơi ý nghĩa cho 10.000 công nhân lao động Hội thi “Thời trang và tài năng” được Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Shyang Hung Cheng (Cụm sản xuất An Thạnh, Thuận An, Bình ... |
 Sôi nổi hội diễn văn nghệ tiếng hát công nhân trong các khu công nghiệp Vừa qua, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam long trọng tổ chức đêm công diễn và trao giải hội diễn văn nghệ ... |
 Hội thi tuyên truyền kết hợp luyện tay nghề cho công nhân lao động LĐLĐ tỉnh vừa tổ chức Hội thi tuyên truyền, phổ biến pháp luật kết hợp với luyện tay nghề cho CNLĐ tại Công ty TNHH ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.