Họp Ban Chỉ đạo phòng, chống HIV/AIDS, ma túy và các tệ nạn xã hội ngành Ngân hàng
Ngày 10/6, tại trụ sở của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN), Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã tổ chức cuộc họp Ban Chỉ đạo phòng, chống HIV/AIDS, ma túy, mại dâm ngành Ngân hàng.
 |
| Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú - Chủ tịch Công đoàn NHVN chủ trì cuộc họp. Ảnh: Đ.K |
Cuộc họp do Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú - Chủ tịch Công đoàn NHVN, Trường Ban chỉ đạo chủ trì.
Phát biểu khai mạc tại cuộc họp, Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú nhấn mạnh thực hiện Chỉ thị số 36-CT/TW ngày 16/8/2019 của Bộ Chính trị về tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống và kiểm soát ma túy; Thực hiện Quyết định số 291/QĐ-TTg ngày 21/02/2020 về việc ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số 36-CT/TW ngày 16/8/2019 của Bộ Chính trị về tăng cường, nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống và kiểm soát ma túy; vừa qua NHNN đã ban hành Kế hoạch triển khai công tác phòng, chống HIV/AIDS, ma tuý và các tệ nạn xã hội trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) ngành Ngân hàng năm 2020.
Từ đó tiếp tục nâng cao nhận thức và làm thay đổi thái độ, hành vi của CNVCLĐ ngành Ngân hàng về công tác phòng chống HIV/AIDS tại nơi làm việc; giảm kỳ thị, phân biệt đối xử với người nhiễm HIV/AIDS và ảnh hưởng bởi HIV/AIDS, góp phần cùng với CNVCLĐ cả nước thực hiện “Chiến lược Quốc gia phòng, chống HIV/AIDS đến năm 2020 và tầm nhìn 2030”, hướng tới các mục tiêu 90-90-90 để kết thúc dịch AIDS ở Việt Nam vào năm 2030.
Đồng thời, tuyên truyền đến toàn thể CNVCLĐ trong ngành Ngân hàng không sử dụng, tàng trữ, mua bán ma tuý và các chất gây nghiện; Góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ ngành Ngân hàng có sức khoẻ tốt, có lối sống văn hoá, lành mạnh và thực hiện tốt chương trình phòng chống HIV/AIDS, phòng chống ma tuý tại cơ quan, đơn vị, nhằm nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống và kiểm soát ma túy.
Báo cáo tóm tắt về công tác phòng, chống HIV/AIDS, ma tuý và các tệ nạn xã hội trong CNVCLĐ ngành Ngân hàng
Ông Nguyễn Văn Tân - Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn NHVN, Phó Trưởng Ban Chỉ đạo đã thông báo phân công nhiệm vụ các thành viên Ban Chỉ đạo và Tổ giúp việc Ban Chỉ đạo, đồng thời trình bày báo cáo tóm tắt về công tác phòng, chống HIV/AIDS, ma tuý và các tệ nạn xã hội trong CNVCLĐ ngành Ngân hàng và chương trình năm 2020.
Theo đó, Ban Chỉ đạo hiện nay gồm 16 thành viên do Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú - Chủ tịch Công đoàn NHVN là Trưởng Ban; Công đoàn NHVN là Thường trực Ban Chỉ đạo; giúp việc Ban Chỉ đạo có Tổ giúp việc gồm 05 thành viên. Hàng năm, Ban Chỉ đạo đã có chương trình, kế hoạch cụ thể để triển khai công tác phòng, chống HIV/AIDS, phòng chống ma tuý, mại dâm và tệ nạn xã hội một cách kịp thời, hiệu quả đến CNVCLĐ trong toàn Ngành, tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức đến CNVCLĐ trong toàn Ngành, cũng như của CNVCLĐ đối với công tác phòng chống HIV/AIDS, ma túy và các tệ nạn xã hội.
Trong năm 2019 vừa qua, Thường trực Ban Chỉ đạo đã tiến hành chỉ đạo các Công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn NHVN, đại diện Công đoàn NHVN trên địa bàn tỉnh, thành phố phối hợp chặt chẽ với chuyên môn và các ban, ngành chức năng tích cực đổi mới phương pháp hoạt động để nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền; chủ động xây dựng kế hoạch tuyên truyền phù hợp với yêu cầu thực tế và điều kiện của Ngành và của đơn vị; chỉ đạo và hướng dẫn các đơn vị trong Ngành triển khai thực hiện các văn bản của Nhà nước về phòng chống HIV/AIDS, ma túy và các tệ nạn xã hội.
Đặc biệt, theo báo cáo của các đơn vị, có hơn 80% đơn vị tổ chức cho người lao động ký cam kết không sử dụng, mua bán, tàng trữ ma túy và các chất gây nghiện khác. Nhiều đơn vị trong Ngành cũng đã bố trí Phòng Y tế Môi trường để thực hiện việc đảm bảo sức khỏe cho cán bộ. Hàng năm, các đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên lao động, kết hợp tuyên truyền, phổ biến kiến thức về phòng chống HIV/AIDS, ma túy và các tệ nạn xã hội. Năm 2019, toàn Ngành đã tổ chức khoảng 10 Hội nghị, Hội thảo; 09 lớp tập huấn; phát 7.500 tờ rơi, 200 sổ tay; 1.500 tạp chí, báo… cho đoàn viên, người lao động. Đến nay, các đơn vị chưa phát hiện trường hợp nào trong Ngành nghiện ma túy hoặc buôn bán, tàng trữ chất gây nghiện.
Tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến để triển khai công tác phòng, chống HIV/AIDS, phòng chống ma túy, mại dâm và tệ nạn xã hội, ông Phạm Hồ Bắc, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam, cho biết: Các tệ nạn xã hội, đặc biệt là mại dâm và cờ bạc là vấn đề mà chúng tôi rất trăn trở. Trong đó, câu chuyện quấy rối tình dục là vấn đề rất lớn. Tuy nhiên, để xử lý hành vi này lại gặp nhiều khó khăn. Do đó, tôi nghĩ Ban Chỉ đạo nên có chỉ đạo, phương án xử lý phù hợp để ngăn chặn và phòng, chống tình trạng này.
Làm tốt công tác tuyên truyền vận động giáo dục đối với CBCCVC
 |
| Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú nhấn mạnh mục tiêu và nhiệm vụ của Ban Chỉ đạo hiện nay. Ảnh: M.K |
Tại cuộc họp, Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú nhấn mạnh mục tiêu và nhiệm vụ của Ban Chỉ đạo hiện nay, đồng thời cho rằng mặc dù đây không phải là hoạt động chính của ngành Ngân hàng và Công đoàn NHVN, nhưng công tác phòng, chống HIV/AIDS, ma tuý và các tệ nạn xã hội là nội dung rất cần thiết.
Phó Thống đốc cho biết: “Nếu cán bộ, CNVCLĐ nắm rõ được tầm quan trọng của việc phòng, chống HIV/AIDS, không sử dụng hoặc tham gia tàng trữ, buôn bán ma tuý, không tham gia các tệ nạn xã hội thì chính các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cũng không phải chịu tác động hoặc hậu quả liên quan, từ đó xây dựng được môi trường làm việc văn minh, hiện đại và phát triển”.
Do đó, để công tác phòng, chống HIV/AIDS, ma tuý và các tệ nạn xã hội trong ngành Ngân hàng đạt được mục tiêu đề ra, Phó Thống đốc đề nghị trước hết các thành viên Ban Chỉ đạo cần nhận thức được vai trò và trách nhiệm của mình, phát huy vai trò của Thường trực Ban Chỉ đạo trong việc triển khai công tác này đến các đơn vị và đoàn viên, người lao động.Ngoài ra, cần quan tâm, sát sao, tích cực, chủ động hơn nữa để tổ chức các hoạt động tuyên truyền trong Ngành và tạo điều kiện để triển khai hiệu quả công tác này tại hệ thống đơn vị mình; Giao công đoàn các cấp triển khai công tác phòng, chống HIV/AIDS, ma tuý và các tệ nạn xã hội tại cơ sở.
Mặt khác, Phó Thống đốc cũng đề nghị Ban Chỉ đạo rà soát lại các văn bản liên quan đến công tác này; Làm tốt công tác tuyên truyền vận động giáo dục đối với CBCCVC; Có hình thức giám sát, theo dõi quá trình triển khai công tác này một cách chặt chẽ; Trong hoạt động công đoàn phải chú trọng phong trào, lồng ghép, tổ chức các hoạt động gắn liền với công tác chuyên môn hiệu quả, thiết thực; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện tại các cấp trong Ngành; Có hình thức khen thưởng và phê bình những đơn vị làm tốt và làm chưa tốt; Dành kinh phí hoạt động cho những lĩnh vực phòng, chống tệ nạn xã hội.
 Lại những em thơ thành ”đồ chơi” của người lớn Và những cái đầu thiển cận, nhỏ nhen lại nóng giãy sự thắng thua. Vẫn lại chuyện trẻ con với người lớn, học trò với ... |
 Gần 3 tháng chăm chồng bị tai nạn liệt nửa người, vợ con anh Thà kiệt sức Người lao động Sùng Mí Thà cùng gia đình rời Hà Giang vào Bình Dương tìm công việc với mức lương hứa hẹn 9 triệu ... |
 "Theo anh em thì về"... đâu? Hôn nhân là việc hệ trọng của đời người, cần thực tế, tỉnh táo chứ không phải như những chuyện nho nhỏ phải đối mặt ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.