Khu công nghiệp Điện Nam: 'Đi trước một bước'… thỏa ước lao động tập thể
Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong Khu công nghiệp Điện Nam là đơn vị chưa có thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tham mưu người sử dụng lao động “nâng cấp” nội quy công ty chăm lo đời sống, việc làm cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
 |
| Lãnh đạo công ty tham gia “Hái lộc đầu năm 2019” |
Chúng tôi đến thăm 4 DN thì có 2 DN chưa có TƯLĐTT. Công ty TNHH Premo Việt Nam, Quảng Nam, chuyên sản xuất linh kiện điện tử (sau đây gọi tắt là Premo) có vốn 100 % của Tây Ban Nha. Hiện có hơn 500 CNLĐ hơn 500 người, hầu hết là đoàn viên CĐ. Chi nhánh Công ty TNHH Lixil Việt Nam, Quảng Nam chuyên sản xuất thiết bị vệ sinh (sau đây gọi tắt là Lixil) có vốn 100% của Nhật. Hiện CNLĐ có 290 người, 100% là đoàn viên CĐ.
Căn cứ nội quy lao động, CĐ đều tham mưu lồng các yêu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ và linh hoạt sáng tạo, tổ chức các hoạt động, phong trào thu hút CNLĐ kể cả lãnh đạo chi nhánh, công ty cũng tham dự. Chủ tịch CĐCS Premo Đoàn Ngọc Hữu kể: “ Mới đây, có 10 CNLĐ gần hết hạn hợp đồng lao động nhằm vào lúc công ty gặp trục trặc về đơn hàng. Chủ trương của công ty là sẽ giảm người. BCH CĐCS đề đạt nguyện vọng giữ lại lao động. Hai ngày sau, công ty thay đổi quyết định”.
Một số chính sách ưu đãi đã thực hiện như nữ lao động trong thời gian mang thai không bị ảnh hưởng đến thu nhập dù có giờ nghỉ giữa ca; CNLĐ được tặng quà sinh nhật, quà cuối năm, lương tháng 13, bữa ăn ca 25 nghìn đồng… Đầu năm 2019, CĐCS có sáng kiến giữ chân NLĐ bằng hình thức tổ chức “Hái lộc đầu năm 2019”. NLĐ tham dự có cơ hội bốc thăm nhận quà từ 500 nghìn đến 1 triệu đồng và nhiều phần quà có giá trị lớn. Với cách này, lực lượng lao động của công ty ổn định (vắng có phép 2 người) so với năm trước (không trở lại công ty đến 50%).
Chủ tịch CĐCS Lixil Trần Văn Phúc chia sẻ: “ Để ký kết được TƯLĐTT phải nói là nhiêu khê. Đến bây giờ còn đợi… Tuy nhiên CĐCS chủ động tham mưu, phối hợp lãnh đạo chi nhánh thực hiện việc chăm lo, thăm hỏi đoàn viên; thực hiện chế độ lương, thưởng chu đáo theo nội quy công ty…
Có nhiều khoản thưởng như thưởng cố định, thưởng khích lệ... Nếu thu nhập của CNLĐ tầm 6-7 triệu đồng/người/tháng thì bắt đầu năm 2019, bình quân mức thưởng trong năm gấp 3 đến 3,5 lần lương cơ bản cùng với phụ cấp chức vụ, phụ cấp công đoạn. Doanh nghiệp luôn tạo điều kiện thuận lợi cho CĐCS hoạt động.
Nhờ tổ chức các sân chơi văn nghệ, thể dục thể thao tạo niềm vui cho NLĐ để họ yên tâm lao động sản xuất nên lãnh đạo công ty đánh giá cao vai trò của CĐCS.
Hai công ty trên đều chưa có TƯLĐTT do tập đoàn còn ngần ngừ ký kết. Tuy nhiên BCH CĐCS đều “tự cứu mình trước khi trời cứu” bằng nhiều hoạt động chăm lo thiết thực đoàn viên, NLĐ. Ủy viên ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch Công đoàn các KCN Quảng Nam Nguyễn Kỳ Vĩnh nhận xét: “BCH CĐCS Công ty TNHH Premo đã phối hợp với DN tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống cho CNLĐ, tổ chức tốt các phong trào thi đua thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia thực hiện tốt việc trích nộp kinh phí công đoàn 2% đúng quy định”.
 Thực trạng và giải pháp cải thiện điều kiện làm việc trong các làng nghề Tính đến cuối năm 2017, Việt Nam có 5.407 làng nghề đang hoạt động, thu hút hơn 10 triệu lao động. Mặc dù đã có ... |
 Những vấn đề mới và các rủi ro về an toàn vệ sinh lao động trong môi trường kỹ thuật số Công việc tương lai sẽ quyết định bởi kỹ thuật số. Điều này có ý nghĩa gì đối với an toàn vệ sinh lao động ... |
 Giải pháp nào để đảm bảo an toàn cho công nhân vệ sinh làm việc ca đêm? Công nhân vệ sinh môi trường thường làm việc về đêm, nhất là tại các thành phố lớn. Tình trạng gần đây liên tiếp xảy ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.