Khu vực “Giờ 8+”: Nơi tái tạo sức lao động cho công nhân
Người lao động

Khu vực “Giờ 8+”: Nơi tái tạo sức lao động cho công nhân

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Từ ý tưởng của nhóm Young Talent, Công đoàn Tổng Công ty CP Dệt May Hà Nội đã hỗ trợ 150 triệu đồng xây dựng khu vực “Giờ 8+” tại Chi nhánh Hà Nam, giúp cán bộ công nhân viên có không gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động sau những giờ làm việc căng thẳng.

Đồng chí Phạm Thị Thu Hà – Bí thư đoàn thanh niên, Uỷ viên BCH Công đoàn Tổng Công ty CP Dệt May Hà Nội (Hanosimex) cho biết, công trình được xây dựng từ ý tưởng của nhóm đoàn viên, người lao động sau khi tham gia Chương trình đào tạo tài năng trẻ Young Talent 2022 do Tập đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức.

Xuất phát từ việc công nhân sau mỗi bữa ăn ca không có chỗ nghỉ ngơi, họ thường phải tản mát ở sảnh, dưới gốc cây, hoặc đâu đó trong khuôn viên Nhà máy, nhóm Young Talent đã đề xuất ý tưởng xây dựng khu vực “Giờ 8+”.

Khu vực “Giờ 8+”: Nơi tái tạo sức lao động cho công nhân
Cán bộ công nhân viên Tổng Công ty Hanosimex Chi nhánh Hà Nam trong ngày khánh thành khu vực “Giờ 8+” - Ảnh: Thu Hà

Theo ý tưởng trình bày, khu vực “Giờ 8+” sẽ có bàn ghế, máy bán nước ngọt tự động, máy cung cấp nước lọc miễn phí, có tivi, các tập san của Tập đoàn và công ty... để công nhân giao lưu, trò chuyện, nghỉ ngơi giữa ca làm việc.

“Nhóm Young Talent trình bày ý tưởng cho lãnh đạo Công ty, được chấp thuận và Công đoàn đã đề xuất tài trợ kinh phí xây dựng, lắp đặt trang thiết bị bởi vì công trình này phục vụ thiết thực cho nhu cầu của đoàn viên, công nhân lao động”, đồng chí Đặng Ngọc Quân – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hanosimex nói.

“Ý tưởng không phải mới nhưng giải quyết được vấn đề của công nhân, giúp họ có chỗ nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Đặc thù ngành Sợi là môi trường bụi, tiếng ồn lớn, nóng bức, việc xây dựng khu vực “Giờ 8+” là hết sức cần thiết, góp phần nâng cao sức khoẻ, tinh thần cho công nhân, từ đó cải thiện năng suất, chất lượng sản phẩm”, đồng chí Phạm Thị Thu Hà chia sẻ.

Khu vực “Giờ 8+”: Nơi tái tạo sức lao động cho công nhân
Công nhân hào hứng mua nước giải khát tại khu vực “Giờ 8+” - Ảnh: Thu Hà

Được biết, tổng kinh phí cho khu vực “Giờ 8+” khoảng 150 triệu đồng. “Giờ 8+” được xây dựng với diện tích trên 90m2 tại khu vực nhà ăn tại Chi nhánh Hà Nam, có vách ngăn panel tôn xốp, quy mô phục vụ tối đa 80 cán bộ, công nhân viên cùng một thời điểm, phục vụ cả ngày lẫn đêm.

Trong khu vực này được lắp đặt một máy bán nước ngọt tự động, đa dạng, phong phú, phục vụ theo yêu cầu của người lao động; một bình đựng nước lọc (nóng, lạnh) và cốc giấy miễn phí. Bên cạnh đó có một tivi treo tường trình chiếu các video về 5S, Kaizen…

Khu vực “Giờ 8+”: Nơi tái tạo sức lao động cho công nhân
Khu vực “Giờ 8+”: Nơi tái tạo sức lao động cho công nhân - Ảnh: Thu Hà

Theo Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hanosimex, việc chọn ghế ngồi cũng được cân nhắc, tính toán kỹ. Ghế sâu, ôm người, chắc chắn, có chỗ để tay giúp người ngồi có cảm giác thoải mái, dễ chịu... Sau 1 tháng thi công, ngày 1/3/2023, khu vực “Giờ 8+” của Tổng Công ty Hanosimex, chi nhánh Hà Nam chính thức đi vào hoạt động, công nhân rất hào hứng.

Anh Đặng Ngọc Vinh – công nhân Nhà máy cho biết,"Giờ 8+" là một không gian lý tưởng cho việc giải lao, thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng, giúp anh và đồng nghiệp có thêm sức khỏe, niềm vui khi đi làm.

Hiện, việc quản lý khu vực “Giờ 8+” được giao cho bộ phận nhà ăn của Công ty, phục vụ các khung giờ nghỉ ngơi sau bữa ăn ca của công nhân.

Phát động Cuộc thi sáng tác ca khúc chủ đề Phát động Cuộc thi sáng tác ca khúc chủ đề "Giai điệu tự hào Dệt May Việt Nam"

Nhằm chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội VI Công đoàn Dệt May Việt Nam và Đại hội XIII Công ...

Những chiếc tủ đựng tài sản bị bỏ quên, đánh rơi của người lao động Những chiếc tủ đựng tài sản bị bỏ quên, đánh rơi của người lao động

Tại doanh nghiệp có tới 13.000 công nhân lao động, việc người lao động (NLĐ) rơi, mất đồ, bỏ quên đồ dùng cá nhân, trong ...

Tin mới hơn

10 điểm mới của Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1.1.2026

10 điểm mới của Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1.1.2026

Luật Việc làm số 74/2025/QH15 được Quốc hội khoá XV thông qua ngày 16.6.2025, gồm 08 Chương, 55 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01.01.2026. Trong đó có 10 điểm mới cụ thể như sau:
Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào giai đoạn 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.

Tin tức khác

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
Xem thêm