Kiểm soát rủi ro gắn với văn hóa an toàn lao động

Ban giám đốc, Chủ tịch Công đoàn, trưởng các phòng, các đơn vị của Điện lực Yên Bình cùng ký cam kết với quyết tâm nói không với tai nạn lao động. Ảnh: Đăng Thủy.

Phát huy văn hóa ATLĐ tại các đơn vị

Thực hiện nhiệm vụ “Chủ động các biện pháp phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc để hạn chế TNLĐ, BNN” của Tổng công ty Điện lực miền Bắc, Công ty Điện lực Yên Bái đã tích cực triển khai nhiều biện pháp, chủ động ứng phó với mọi tình huống nhằm giảm nhẹ đến mức thấp nhất các thiệt hại, đảm bảo cung cấp đủ nguồn điện phục vụ Nhân dân và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Là một trong những ngành nghề tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn lao động, dễ gặp rủi ro tai nạn nghề nghiệp, hằng năm, Công ty Điện lực Yên Bái đề ra chỉ tiêu thi đua trong nhiệm vụ kế hoạch năm đối với các đội, tổ sản xuất là không để xảy ra TNLĐ; chú trọng cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ.

Ngay từ đầu năm 2022, lãnh đạo Điện lực Yên Bái đã có kế hoạch phát huy các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, cải tiến quy trình công nghệ, diễn tập phòng cháy, chữa cháy, đẩy mạnh thực hiện văn hóa ATLĐ tại các đơn vị trực thuộc.

Thực hiện tốt công tác huấn luyện ATVSLĐ, phổ biến kiến thức về cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe NLĐ. Các quy định nhằm nâng cao chất lượng công tác quản lý ATVSLĐ, xử lý vi phạm được thực hiện nghiêm ở từng đơn vị.

Để chủ động ứng phó và khắc phục hậu quả mưa lũ, đảm bảo vận hành điện an toàn cho người và tài sản, nâng cao độ tin cậy, Công ty xử lý kịp thời các tình huống theo phương châm “4 tại chỗ”, đảm bảo cung cấp điện, an toàn tuyệt đối cho lực lượng lao động. Kiểm tra và gia cố các vị trí có nguy cơ sạt lở, sự cố gây mất an toàn trong quản lý vận hành, cung cấp điện.

NLĐ thường xuyên được cập nhật quy định của các cơ quan quản lý nhà nước về ATVSLĐ khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, cơ sở sản xuất cũng như sử dụng, bảo quản, lưu giữ và kiểm định các loại máy, thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ.

Cán bộ, công nhân viên Điện lực Yên Bình tuyên thệ về công tác an toàn, thể hiện ý chí quyết tâm thực hiện đẩy mạnh xây dựng Văn hóa ATLĐ, cải thiện điều kiện làm việc. Ảnh: Đăng Thủy.

Nâng cao trách nhiệm của người quản lý

Tại Điện lực Nghĩa Lộ, đơn vị đã thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Công ty Điện lực Yên Bái trong công tác đảm bảo ATVSLĐ. Các dụng cụ lao động, dụng cụ an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân, các trang thiết bị kỹ thuật hiện đại phục vụ công tác quản lý vận hành luôn được cung cấp kịp thời, đầy đủ để hạn chế tối đa những rủi ro tai nạn nghề nghiệp.

Công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn bảo đảm điều kiện lao động cho NLĐ; hoạt động kiểm tra, giám sát cũng được Công đoàn thực hiện thường xuyên.

Do đặc thù là đơn vị có địa bàn rộng, trải dài, Điện lực Nghĩa Lộ đã bố trí 03 cán bộ an toàn chuyên trách, phân công chịu trách nhiệm về công tác an toàn tại 3 khu vực riêng biệt.

Định kỳ 1 quý/lần, các cán bộ an toàn theo khu vực được phân công, tổ chức kiểm tra tổng thể công tác an toàn của các Đội Quản lý vận hành. Hằng ngày, các cán bộ an toàn kiểm soát toàn bộ công tác trên lưới điện của các đơn vị qua hệ thống kiểm soát ATLĐ.

Nhờ đó, mọi công tác đều được kiểm soát chặt chẽ, mọi sai sót đều được kịp thời nhắc nhở, khắc phục, giảm tối đa các nguy cơ mất an toàn. Trách nhiệm của người phân công công việc được chú trọng và nâng cao. Nhờ sự nỗ lực của cả đơn vị, công tác đảm bảo ATVSLĐ, phòng ngừa TNLĐ, BNN của ngành Điện Yên Bái ngày càng được chú trọng; môi trường làm việc được cải thiện, điều kiện lao động ngày càng tốt hơn, NLĐ yên tâm, gắn bó với đơn vị.

“Để thực hiện tốt kế hoạch ATVSLĐ năm 2022, ngày 25/02/2022, Điện lực Yên Bái đã tổ chức lễ phát động “Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng Văn hóa ATLĐ năm 2022” và ký cam kết đảm bảo ATLĐ giữa các trưởng phòng, trưởng đơn vị với Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty theo hình thức cầu truyền hình từ Công ty đến các điểm cầu tại Điện lực và Đội Quản lý Vận hành lưới điện cao thế. Trong đó, chú trọng các hoạt động cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ, nhất là người làm việc ở các vị trí nguy hiểm, có hại”, ông Cao Bình Định, Giám đốc Công ty Điện lực Yên Bái cho biết.

Áp dụng thành tựu kiểm soát Covid-19 vào quản lý an toàn, vệ sinh lao động Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, công tác quản lý an toàn lao động (ATLĐ) và sức khỏe nghề nghiệp (SKNN) đã và đang gặp ...

Phục hồi kinh tế - xã hội và những vấn đề đặt ra với công tác an toàn, vệ sinh lao động Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 11/NQ-CP, ngày 30/1/2022 về Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội và ...

Phong trào thi đua toàn diện gắn với an toàn lao động, danh dự của từng xí nghiệp Tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su miền Nam (sau đây viết tắt là Công ty), phong trào thi đua toàn diện được ...