Lai Châu: Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân
Đã thành truyền thống, cứ đến tháng 5, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh Lai Châu triển khai sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Thiện – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lai Châu trao hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn - Ảnh: Như Quỳnh |
Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Lai Châu đã phát động đoàn viên, công chức, viên chức, lao động (CCVCLĐ) toàn tỉnh tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; chung tay, góp sức với chính quyền, doanh nghiệp để phục hồi phát triển sản xuất, kinh doanh sau ảnh hưởng của dịch bệnh.
Các cấp Công đoàn tỉnh Lai Châu đã chủ động triển khai thực hiện Tháng Công nhân với nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực.
Đồng chí Đỗ Quốc Tuấn - Chủ tịch LĐLĐ huyện Tam Đường cho biết, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã chủ động xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động gắn với triển khai Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, trọng tâm là tập trung chăm lo, hỗ trợ người lao động; tuyên truyền đảm bảo ATVSLĐ; tham mưu, đề xuất với người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động gặp gỡ, đối thoại với CCVCLĐ; đồng thời giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động; chủ động phối hợp kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách như tiền lương, Bảo hiểm xã hội, làm thêm giờ, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, các thỏa thuận bảo đảm phúc lợi cho người lao động; chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền các cấp trong sạch vững mạnh...
Các hoạt động hướng về cơ sở và người lao động đã lan toả sâu rộng, 100% LĐLĐ huyện, thành phố, Công đoàn ngành xây dựng tổ chức triển khai thực hiện Tháng Công nhân với những hoạt động cụ thể, thiết thực. Chỉ trong gần 3 tháng sau khi triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, đến nay đã có 1.402 sáng kiến, giải pháp của đoàn viên trên các lĩnh vực gửi về Tổng Liên đoàn.
Có nhiều sáng kiến, giải pháp có chất lượng, thiết thực với nhiệm vụ; các cấp Công đoàn đã tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao tạo sân chơi lành mạnh cho đoàn viên, người lao động; đặc biệt, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Lai Châu đã xét, hỗ trợ 06 nhà “Mái ấm Công đoàn”, thăm hỏi đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 200 triệu đồng, nâng tổng số tiền hỗ trợ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động từ đầu năm đến nay gần 2,5 tỷ đồng.
 |
| Giao lưu thể thao nhân dịp Tháng Công nhân - Ảnh: NHƯ QUỲNH |
Những hoạt động thiết thực trong Tháng công nhân đã phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn, chăm lo lợi ích của người lao động, qua đó tạo niềm tin để người lao động khắc phục khó khăn vươn lên trong cuộc sống.
Đồng chí Nguyễn Thị Hồng Nhung - Công đoàn cơ sở Trung tâm Giáo dục, hướng nghiệp huyện Phong Thổ cho biết: “Là viên chức trẻ, cuộc sống còn rất nhiều khó khăn, vất vả, LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện Phong Thổ đã xem xét hỗ trợ gia đình tôi 25 triệu đồng từ Quỹ “Xã hội Công đoàn” để làm nhà mới. Nhận được sự quan tâm trong lúc gia đình đang khó khăn, bản thân tôi rất vui và xúc động, cảm ơn tổ chức Công đoàn đã quan tâm, tạo điều kiện giúp đỡ để gia đình tôi làm được nhà mới và tạo động lực cho tôi khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.
 |
| Đoàn viên nhận hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” - Ảnh: NHƯ QUỲNH |
Bên cạnh các hoạt động hướng tới người lao động, trong Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh Lai Châu đã chủ động triển khai các nhiệm vụ gắn với tổ chức Công đoàn.
Đồng chí Nguyễn Thị Thiện - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lai Châu cho biết thêm: “Năm 2022 có ý nghĩa rất quan trọng đối với đất nước, là năm các cấp công đoàn và đoàn viên, CCVCLĐ đang tích cực thi đua chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Lai Châu và Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền, chủ sử dụng lao động động viên, khích lệ, khen thưởng kịp thời đoàn viên, tiêu biểu xuất sắc trên các lĩnh vực, tạo động lực thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước; quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, lao động; tiếp tục đồng hành với doanh nghiệp vượt qua khó khăn, thách thức, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2022, lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn tỉnh Lai Châu và Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028; thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị, Chương trình hành động của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện Nghị quyết 02”.
Các hoạt động thiết thực hưởng ứng “Tháng Công nhân” năm 2022 của các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã để lại nhiều ấn tượng sâu sắc không chỉ đối với công nhân lao động mà còn có sức lan tỏa rộng, qua đó thể hiện vai trò của tổ chức Công đoàn trong xã hội. Đồng thời phát huy tinh thần tiên phong, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân Việt Nam trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
 Tổng hợp kiến nghị của công nhân lao động với Đảng, Nhà nước Trong 1 tuần, các cấp Công đoàn và cơ quan báo chí Công đoàn sẽ nắm bắt, tổng hợp các đề xuất, kiến nghị của ... |
 Công đoàn Nghệ An: Chủ động, tích cực, lan tỏa mạnh mẽ hoạt động Tháng Công nhân Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề: “Công nhân Nghệ An: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, diễn ra trong ... |
 Đợt cao điểm chăm lo cho đoàn viên, người lao động Sau 10 năm triển khai, Tháng Công nhân đã trở thành một trong những hoạt động trọng tâm của tổ chức Công đoàn, được ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.