Lãnh đạo tỉnh Lâm Đồng đối thoại với người lao động: Tiếp thu và trả lời thỏa đáng

Lãnh đạo tỉnh Lâm Đồng chủ trì Hội nghị đối thoại với hơn 150 người lao động. Ảnh: Đỗ Thiệm

Thiết thực và ý nghĩa

Dưới sự chủ trì của đồng chí Võ Ngọc Hiệp, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân (UBND) tỉnh Lâm Đồng; đồng chí Hoàng Liên, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh; đồng chí Nguyễn Hữu Ân, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, tại Công ty TNHH MERKAVA Việt Nam, Khu Công nghiệp Lộc Sơn, TP Bảo Lộc, đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành và LĐLĐ tỉnh đối thoại với hơn 150 công nhân lao động đại diện cho hơn 137 ngàn người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, đây là diễn đàn quan trọng mà đơn vị này đề xuất UBND tỉnh và phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các sở, ngành liên quan tham mưu tổ chức, trước Đại hội X Công đoàn tỉnh, nhiệm kỳ 2023 – 2028; chào mừng kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2023).

Thông qua Hội nghị đối thoại này, lãnh đạo tỉnh muốn lắng nghe ý kiến đề xuất, kiến nghị, cũng như tâm tư, nguyện vọng của người lao động về việc triển khai thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; những chủ trương, chính sách của tỉnh hỗ trợ, chăm lo người lao động trên địa bàn tỉnh, nhất là tại các khu công nghiệp và các cụm công nghiệp.

Các kiến nghị, đề xuất của người lao động được lãnh đạo tỉnh Lâm Đồng tiếp thu, trả lời thỏa đáng. Ảnh: Đỗ Thiệm

Đây chính là cơ hội để công nhân, người lao động trao đổi, chia sẻ những suy nghĩ, nhận thức, cũng như những trăn trở đối với vấn đề mà mình quan tâm, tâm huyết, nhất liên quan đến quan hệ lao động, đời sống, việc làm của người lao động và an sinh xã hội ở địa phương. Qua đó, lãnh đạo tỉnh có thêm thông tin để phục vụ cho việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị tốt hơn trong thời gian tới; đồng thời chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của công nhân, người lao động ngày được tốt hơn.

Dân chủ, tiếp thu và trả lời thỏa đáng

Tại buổi đối thoại đã có 20 lượt người lao động phát biểu với nhiều ý kiến, kiến nghị, đề xuất với lãnh đạo tỉnh, các sở, ban, ngành. Các kiến nghị, đề xuất của người lao động đã được lãnh đạo các sở, ngành của tỉnh trả lời cụ thể, đầy đủ và thỏa đáng.

Cụ thể, người lao động phản ánh hiện nay mức tiền công, tiền lương, thu nhập của công nhân lao động khoảng 5-7 triệu đồng/tháng, trong điều kiện giá cả hàng tiêu dùng tăng cao, chi phí sinh hoạt, chăm sóc con cái khá lớn nên không có tích lũy để có thể mua đất làm nhà ở. Vì vậy kiến nghị UBND tỉnh quan tâm xây dựng nhà ở xã hội dành cho công nhân, người lao động tại khu công nghiệp, cụm công nghiệp; xây dựng khu nhà tập thể cho công nhân thuê ở như khu ký túc xá sinh viên hoặc xây dựng ở giá rẻ dành cho công nhân lao động trong các doanh nghiệp được mua trả góp.

Các kiến nghị, đề xuất của người lao động được lãnh đạo tỉnh Lâm Đồng tiếp thu, trả lời thỏa đáng. Ảnh: Đỗ Thiệm

Một số ý kiến người lao động nêu rõ, trong khu công nghiệp hiện chưa có các sân chơi bãi tập, sân cầu lông, bóng đá, bóng chuyền, nhà văn hóa cho công nhân lao động để phục vụ nhu cầu văn hóa thể thao, giảm căng thẳng sau thời gian làm việc tại công ty, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động. Người lao động bày tỏ mong muốn lãnh đạo tỉnh quan tâm xây dựng sân chơi, bãi tập văn hóa, thể thao giành riêng cho công nhân lao động và hội trường để phục vụ hội họp, sinh hoạt tập thể cho công nhân ở nơi có các khu công nghiệp, cụm công nghiệp.

Nhiều người lao động cùng chia sẻ rằng, công nhân phải gửi con tại các trường mầm non ở địa phương nhưng các trường công lập chỉ nhận trẻ từ 1 tuổi trở lên nên sau khi nghỉ thai sản nhiều người phải nghỉ làm ở nhà trông con vì không có nơi gửi; còn muốn đi làm thì phải gửi ở các nhóm trẻ gia đình, tư thục chi phí cao, lại thiếu an toàn. Do đó, người lao động bày tỏ mong muốn lãnh đạo tỉnh quan tâm, xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo giành riêng cho con của công nhân ở cụm công nghiệp, khu công nghiệp để thuận tiện gửi con khi đi làm và trong ca làm việc có thể đến cho con bú sữa mẹ.

Đối với chính sách hỗ trợ đối với trẻ em mầm non là con công nhân, người lao động làm việc tại khu công nghiệp đang học tại cơ sở giáo dục mầm non độc lập dân lập, tư thục theo Nghị định 105/2020/NĐ-CP ngày 08/9/2020 của Chính phủ, người lao động đề nghị các ngành sớm triển khai để công nhân được thu hưởng.

Người lao động cũng kiến nghị các ngành liên quan và lãnh đạo tỉnh chỉ đạo xử lý sớm đối với số tiền nợ bảo hiểm xã hội kéo dài của Công ty TNHH Kimono Japan đã ngưng hoạt động từ lâu, người đại diện theo pháp luật đã chết vì vậy ảnh hưởng đến quyền lợi, an sinh của người lao động về hưởng chế độ thai sản, ốm đau, nghỉ dưỡng và chốt sổ bảo hiểm để hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu nhưng không thực hiện được.

Hay kiến nghị các sở, ngành của tỉnh nghiên cứu lắp đặt thêm hệ thống đèn chiếu sáng, trụ ATM; xây dựng chợ mini, cửa hàng tiện lợi trong các khu công nghiệp phục vụ nhu cầu tiêu dùng hằng ngày của người lao động; hỗ trợ mở các lớp dạy bằng lái xe máy tại khu công nghiệp cho người lao động; tổ chức khám chữa bệnh vào ngày nghỉ cuối tuần để công nhân lao động được hưởng quyền lợi về bảo hiểm y tế; nghiên cứu, kiến nghị Trung ương điều chỉnh nâng từ vùng IV lên vùng III đối với huyện Đạ Huoai…

LĐLĐ tỉnh và UBND tỉnh trao tặng 30 suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Đỗ Thiệm

Phát biểu kết luận hội nghị đối thoại, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Võ Ngọc Hiệp đánh giá cao sự nỗ lực của LĐLĐ và các cấp công đoàn trong tỉnh đã tham mưu, phối hợp tổ chức Hội nghị để lãnh đạo tỉnh, các sở, ngành lắng nghe và giải quyết, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong triển khai thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, lao động, công tác an sinh xã hội và chăm lo cho người lao động.

Đồng thời, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng tiếp thu và chỉ đạo các sở, ngành, địa phương nghiên cứu, tham mưu cho UBND tỉnh giải quyết một số nội dung chính sách lớn, liên quan đến nhiều ngành và sẽ trả lời người lao động bằng văn bản trong thời gian sớm nhất thông qua LĐLĐ tỉnh như: công tác rà soát, bổ sung quy hoạch đất và đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân, các thiết chế văn hóa phục vụ công nhân; nhà trẻ trong khu công nghiệp; vấn đề xử lý nợ bảo hiểm xã hội của Công ty TNHH Kimono Japan kéo dài nhiều năm để đảm bảo quyền, lợi ích của người lao động....

Dịp này, LĐLĐ tỉnh và UBND tỉnh trao tặng 30 suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất 1 triệu đồng.