Lào Cai: Chăm lo mọi mặt phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

Lào Cai: Chăm lo mọi mặt phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Tỉnh Lào Cai hiện có khoảng hơn 65.000 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong đó hơn 55.000 người đang làm việc, công tác ở các đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn. Thời gian qua, tỉnh Lào Cai đã ban hành nhiều chương trình, kế hoạch, thực hiện đa dạng các hình thức chăm lo mọi mặt phúc lợi cho đoàn viên (ĐV) và người lao động (NLĐ).
Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động Công tác chăm lo là hoạt động nổi bật, điển hình của Công đoàn Việt Nam
Lào Cai: Chăm lo mọi mặt phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Bảo Yên trao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" cho ĐV Hoàng Thị Thắm (Công đoàn xã Thượng Hà). ẢNH: CĐLC.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Bảo Yên (tỉnh Lào Cai) vừa trao hỗ trợ 2 nhà "Mái ấm Công đoàn" cho ĐV Hoàng Thị Thắm (Công đoàn xã Thượng Hà) và ĐV Lương Văn Dư (Công đoàn Huyện ủy Bảo Yên), mỗi nhà 40 triệu đồng. Để xây dựng được nhà, cùng với hỗ trợ của Quỹ "Mái ấm Công đoàn" còn có sự chia sẻ, hỗ trợ của ĐV, CNVCLĐ của các đơn vị và sự giúp đỡ của người thân, gia đình, hàng xóm.

Theo đồng chí Ninh Quang Dương, Trưởng Ban Chính sách pháp luật (LĐLĐ tỉnh Lào Cai), nhiều NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, việc có được ngôi nhà mới dường như chỉ là ước mơ nhưng khi được hỗ trợ từ tổ chức Công đoàn, cộng thêm sự giúp sức của đồng nghiệp, người thân, họ đã có được ngôi nhà kiên cố, ổn định nơi ăn chốn ở và an tâm lao động, sản xuất, công tác; đồng thời, có thêm niềm tin, sự gắn bó của đội ngũ ĐV, NLĐ đối với tổ chức Công đoàn.

Đồng chí Ninh Quang Dương cho biết thêm: “Hỗ trợ thăm hỏi và ký thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp là hai hoạt động phúc lợi nổi bật nhất của tỉnh trong những năm qua. Tính từ năm 2019 đến nay, LĐLĐ tỉnh trợ cấp thăm hỏi đột xuất cho 8.183 lượt ĐV, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, khó khăn đột xuất, hỗ trợ các bác sỹ tuyến đầu chống dịch, người bị cách ly, bị mắc Covid-19 với tổng số tiền 4.684.400.000 đồng.

LĐLĐ tỉnh thường xuyên trao đổi với các đơn vị, doanh nghiệp đã ký thỏa thuận thực hiện đúng cam kết, cung cấp sản phẩm đảm bảo chất lượng, giảm giá trên cơ sở giá niêm yết và đăng ký với các cơ quan quản lý chuyên môn. Từ năm 2018 đến nay, có 18.542 ĐV được hưởng các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi từ các đối tác đã ký kết chương trình phối hợp với các cấp công đoàn thực hiện chương trình Phúc lợi cho ĐV, NLĐ với số tiền được hưởng lợi trên 5,3 tỷ đồng”.

Đồng chí Nguyễn Minh Thái, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh Lào Cai chia sẻ: "Để triển khai hiệu quả Chương trình 1734/CTr-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho ĐV và NLĐ” giai đoạn 2019 – 2023, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 144/KH-LĐLĐ ngày 21/1/2020 chỉ đạo các cấp công đoàn căn cứ vào tình hình thực tế của địa phương, cơ quan, đơn vị để xây dựng Chương trình".

Để tạo thuận lợi cho ĐV trong việc tiếp cận mua sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ với giá ưu đãi, LĐLĐ tỉnh đã triển khai đến các cấp công đoàn và ĐV, CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh thực hiện “Chương trình phúc lợi cho ĐV và NLĐ”, hướng dẫn cấp dưới triển khai thực hiện; cung cấp danh sách tên đơn vị, người đại diện làm đầu mối triển khai, địa chỉ, số điện thoại, email liên hệ; phương thức triển khai thực hiện chương trình của đối tác. Hướng dẫn ĐV khi mua sắm hoặc sử dụng dịch vụ tại các đơn vị, doanh nghiệp đã ký kết chỉ cần xuất trình thẻ ĐV hoặc giới thiệu của tổ chức CĐCS là sẽ được hưởng chính sách ưu đãi.

Chương trình "Mái ấm Công đoàn" cũng được tỉnh rất quan tâm thực hiện. Từ năm 2019 đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã xét, hỗ trợ xây, sửa 142 nhà (trong đó số nhà làm mới: 104 nhà, sửa chữa 38 nhà) với tổng số tiền là 4.905 triệu đồng (so với chỉ tiêu 25 căn nhà/năm, đạt 142% kế hoạch).

Hằng năm, LĐLĐ tỉnh và 100% LĐLĐ huyện, thành phố, thị xã, công đoàn ngành và tương đương tổ chức hưởng ứng các hoạt động “Tết Sum vầy - Chợ Tết Công đoàn” và “Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ”…

Với mục tiêu thực hiện tốt hơn Chương trình “Phúc lợi, lợi ích cho ĐV và NLĐ” trong thời gian tới, một trong những giải pháp được tỉnh Lào Cai quan tâm thực hiện là đẩy mạnh công tác truyền thông, sử dụng hiệu quả mạng xã hội trong việc tuyên truyền về Chương trình; tổ chức tọa đàm, các buổi tập huấn và chia sẻ kinh nghiệm về các mô hình triển khai hiệu quả; tổ chức một số sự kiện lớn, tạo sự quan tâm của ĐV, NLĐ và toàn xã hội đối với Chương trình; tăng cường phối hợp, trao đổi thông tin, xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện, đảm bảo hài hòa lợi ích các bên tham gia.

Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lào Cai đã quan tâm hơn về đời sống vật chất và tinh thần cho ĐV, NLĐ. Hầu hết các doanh nghiệp lớn trên địa bàn tỉnh có thiết chế công đoàn cơ bản như: nhà ăn, phòng y tế, nhà ở cho công nhân, xe đưa đón công nhân, nhà văn hóa, nhà luyện tập thể thao, nơi sinh hoạt văn hóa văn nghệ để phục vụ NLĐ sau giờ làm việc…

Công đoàn Dệt may: Đẩy mạnh các mô hình chăm lo phúc lợi cho lao động nữ Công đoàn Dệt may: Đẩy mạnh các mô hình chăm lo phúc lợi cho lao động nữ

Trải qua 27 năm, từ sự đóng góp của tập thể cán bộ, đoàn viên và công nhân, viên chức, lao động, Công đoàn Dệt ...

Tiên phong chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn Tiên phong chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn

Cô Phạm Thị Kim Hằng, Phó Hiệu trưởng - Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Quang Trung là người tôi vô cùng yêu quý ...

Giúp đoàn viên, người lao động “Chạm vào hạnh phúc” Giúp đoàn viên, người lao động “Chạm vào hạnh phúc”

“Hạnh phúc không ở đâu xa, hạnh phúc đôi khi thật gần và cũng thật giản đơn”! Nếu chỉ đưa ra khái niệm về hạnh ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm