Lấp dần "chỗ trũng" trang thiết bị bằng những giải pháp, sáng kiến
Người lao động
Chân dung người lao động:

Lấp dần "chỗ trũng" trang thiết bị bằng những giải pháp, sáng kiến

Lê Kim Dũng
Tác giả: Lê Kim Dũng
Bác sĩ Chuyên khoa II Nguyễn Văn Huấn, Trưởng Khoa Ngoại tổng hợp Bệnh viện Đa khoa Khu vực miền núi phía Bắc, Quảng Nam (sau đây gọi tắt là BV) có một số sáng kiến, giải pháp kỹ thuật mang lại hiệu quả cao trong chữa bệnh.
lap dan cho trung trang thiet bi bang nhung giai phap sang kien
Bác sĩ CK II Nguyễn Văn Huấn

Gần 40 năm gắn bó ngành Y, bác sĩ Huấn đã vượt qua nhiều khó khăn, nỗ lực học tập nâng cao trình độ chuyên môn. Trong điều kiện trang thiết bị kỹ thuật của BV hạn chế, đội ngũ chuyên môn chưa đồng đều, người bệnh ngày càng đông đòi hỏi y sĩ, bác sĩ phải tích cực nghiên cứu khoa học (NCKH), có nhiều đề tài sáng kiến cải tiến kỹ thuật để giảm nỗi đau người bệnh, đỡ phải chuyển tuyến trên…

Trong vai trò là Phó ban Nghiên cứu khoa học BV, bác sĩ Huấn cùng đồng nghiệp, cộng sự vừa lo công việc chuyên môn vừa nghiên cứu để có nhiều giải pháp, đề tài ứng dụng trong phẫu thuật. Tính từ năm 2013 đến năm 2017, bác sĩ Huấn đã có 3 đề tài, sáng kiến đã được công nhận cấp tỉnh và toàn quốc có giá trị làm lợi hàng trăm triệu đồng. Các sáng kiến cải tiến kỹ thuật như Bộ dụng cụ gắp sỏi bàng quang tự chế; Bộ dụng cụ xẻ niệu quản lấy sỏi dùng trong mổ nội soi; Hệ thống tưới rửa dung dịch dùng trong cắt đốt nội soi tăng sinh lành tính tuyến tiền liệt và một số bệnh lý khác…

lap dan cho trung trang thiet bi bang nhung giai phap sang kien
Bác sĩ CK II Nguyễn Văn Huấn (phải)

Cạnh đó còn hướng dẫn các đồng nghiệp thực hiện đề tài NCKH, đào tạo chuyên môn cho bác sĩ trẻ hệ Ngoại tại BV và một số bác sĩ Ngoại tại các huyện miền núi trong khu vực về phẫu thuật nội soi tiêu hóa và bệnh lý cấp cứu Ngoại khoa thường gặp… Bác sĩ Huấn luôn gương mẫu đi đầu trong triển khai các kỹ thuật mới về tiêu hóa, mạch máu, đặc biệt lĩnh vực tiết niệu đạt trên 85% danh mục kỹ thuật của Bộ Y tế. Thường xuyên tham gia các đề tài hằng năm tại đơn vị và đề tài Hội nghị Ngoại khoa – Gây mê tỉnh Quảng Nam và các tỉnh, thành trong nước.

Với cương vị Trưởng khoa, bác sĩ Huấn cùng tập thể khoa luôn hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu Ban giám đốc giao phó và đã được tặng 3 Bằng khen của Bộ Y tế, UBND tỉnh, 2 lần đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc được UBND tỉnh Quảng Nam trao tặng Bằng khen và nhiều Giấy khen của Sở Y Tế, Bệnh viện... Tập thể khoa luôn đoàn kết thống nhất cùng hỗ trợ qua lại trong công việc; không có thư phàn nàn, phê bình về tinh thần thái độ phục vụ người bệnh trong khi đó chỉ tiêu phục vụ năm sau luôn tăng so với năm trước, áp lực không hề giảm.

Nữ điều dưỡng Đặng Ngọc Như Trang cho biết: “Bác sĩ Huấn rất gần gũi đồng nghiệp. Bọn em ít thấy áp lực bởi được phân việc phù hợp lại được sự giúp đỡ, động viên của bác”.

Gần 15 năm liên tục đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở, cấp tỉnh và toàn quốc (năm 2018), nhận nhiều Bằng khen của UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam và 2 Bằng LĐST do Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp, bác sĩ Nguyễn Văn Huấn xứng đáng nhận Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ lần thứ I, năm 2019. Giải thưởng này do UBND tỉnh Quảng Nam ban hành nhằm ghi nhận, tôn vinh đoàn viên Công đoàn có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”... Giải thưởng được xét tặng 5 năm một lần vào dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7.

lap dan cho trung trang thiet bi bang nhung giai phap sang kien
BS CK II Nguyễn Văn Huấn ( giữa)

Theo Chủ tịch CĐCS BV Lê Phước Duy, đoàn viên Công đoàn Nguyễn Văn Huấn luôn gương mẫu, tích cực tham gia các phong trào thi đua, nhất là NCKH; tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên tham gia các hoạt động đoàn thể và công tác xã hội. Bác sĩ Huấn hòa đồng và rất có trách nhiệm trong công việc.

lap dan cho trung trang thiet bi bang nhung giai phap sang kien Tử hình và nỗi bất an!

6 án tử hình được đưa ra cho Vì Văn Toán và đồng bọn có "tâm hồn quỷ dữ" trong vụ sát hại nữ sinh ...

lap dan cho trung trang thiet bi bang nhung giai phap sang kien Vụ dân chặn xe vào bãi rác Nam Sơn: “Nỗi khổ” hơn chục năm sống chung với rác thải

Không ít người dân sống gần khu vực bãi rác Nam Sơn đã phải “sống chung” với rác thải trong hơn chục năm qua.

lap dan cho trung trang thiet bi bang nhung giai phap sang kien Giúp công nhân lao động thoát nghèo

Năm 2019, Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ Thủ đô đã giải ngân 43 tỷ 220 triệu đồng (số tiền giải ngân đạt 101,2% so cùng kỳ ...

Tin mới hơn

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.

Tin tức khác

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Xem thêm