Lấp dần "chỗ trũng" trang thiết bị bằng những giải pháp, sáng kiến
Người lao động
Chân dung người lao động:

Lấp dần "chỗ trũng" trang thiết bị bằng những giải pháp, sáng kiến

Lê Kim Dũng
Tác giả: Lê Kim Dũng
Bác sĩ Chuyên khoa II Nguyễn Văn Huấn, Trưởng Khoa Ngoại tổng hợp Bệnh viện Đa khoa Khu vực miền núi phía Bắc, Quảng Nam (sau đây gọi tắt là BV) có một số sáng kiến, giải pháp kỹ thuật mang lại hiệu quả cao trong chữa bệnh.
lap dan cho trung trang thiet bi bang nhung giai phap sang kien
Bác sĩ CK II Nguyễn Văn Huấn

Gần 40 năm gắn bó ngành Y, bác sĩ Huấn đã vượt qua nhiều khó khăn, nỗ lực học tập nâng cao trình độ chuyên môn. Trong điều kiện trang thiết bị kỹ thuật của BV hạn chế, đội ngũ chuyên môn chưa đồng đều, người bệnh ngày càng đông đòi hỏi y sĩ, bác sĩ phải tích cực nghiên cứu khoa học (NCKH), có nhiều đề tài sáng kiến cải tiến kỹ thuật để giảm nỗi đau người bệnh, đỡ phải chuyển tuyến trên…

Trong vai trò là Phó ban Nghiên cứu khoa học BV, bác sĩ Huấn cùng đồng nghiệp, cộng sự vừa lo công việc chuyên môn vừa nghiên cứu để có nhiều giải pháp, đề tài ứng dụng trong phẫu thuật. Tính từ năm 2013 đến năm 2017, bác sĩ Huấn đã có 3 đề tài, sáng kiến đã được công nhận cấp tỉnh và toàn quốc có giá trị làm lợi hàng trăm triệu đồng. Các sáng kiến cải tiến kỹ thuật như Bộ dụng cụ gắp sỏi bàng quang tự chế; Bộ dụng cụ xẻ niệu quản lấy sỏi dùng trong mổ nội soi; Hệ thống tưới rửa dung dịch dùng trong cắt đốt nội soi tăng sinh lành tính tuyến tiền liệt và một số bệnh lý khác…

lap dan cho trung trang thiet bi bang nhung giai phap sang kien
Bác sĩ CK II Nguyễn Văn Huấn (phải)

Cạnh đó còn hướng dẫn các đồng nghiệp thực hiện đề tài NCKH, đào tạo chuyên môn cho bác sĩ trẻ hệ Ngoại tại BV và một số bác sĩ Ngoại tại các huyện miền núi trong khu vực về phẫu thuật nội soi tiêu hóa và bệnh lý cấp cứu Ngoại khoa thường gặp… Bác sĩ Huấn luôn gương mẫu đi đầu trong triển khai các kỹ thuật mới về tiêu hóa, mạch máu, đặc biệt lĩnh vực tiết niệu đạt trên 85% danh mục kỹ thuật của Bộ Y tế. Thường xuyên tham gia các đề tài hằng năm tại đơn vị và đề tài Hội nghị Ngoại khoa – Gây mê tỉnh Quảng Nam và các tỉnh, thành trong nước.

Với cương vị Trưởng khoa, bác sĩ Huấn cùng tập thể khoa luôn hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu Ban giám đốc giao phó và đã được tặng 3 Bằng khen của Bộ Y tế, UBND tỉnh, 2 lần đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc được UBND tỉnh Quảng Nam trao tặng Bằng khen và nhiều Giấy khen của Sở Y Tế, Bệnh viện... Tập thể khoa luôn đoàn kết thống nhất cùng hỗ trợ qua lại trong công việc; không có thư phàn nàn, phê bình về tinh thần thái độ phục vụ người bệnh trong khi đó chỉ tiêu phục vụ năm sau luôn tăng so với năm trước, áp lực không hề giảm.

Nữ điều dưỡng Đặng Ngọc Như Trang cho biết: “Bác sĩ Huấn rất gần gũi đồng nghiệp. Bọn em ít thấy áp lực bởi được phân việc phù hợp lại được sự giúp đỡ, động viên của bác”.

Gần 15 năm liên tục đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở, cấp tỉnh và toàn quốc (năm 2018), nhận nhiều Bằng khen của UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam và 2 Bằng LĐST do Tổng LĐLĐ Việt Nam cấp, bác sĩ Nguyễn Văn Huấn xứng đáng nhận Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ lần thứ I, năm 2019. Giải thưởng này do UBND tỉnh Quảng Nam ban hành nhằm ghi nhận, tôn vinh đoàn viên Công đoàn có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”... Giải thưởng được xét tặng 5 năm một lần vào dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7.

lap dan cho trung trang thiet bi bang nhung giai phap sang kien
BS CK II Nguyễn Văn Huấn ( giữa)

Theo Chủ tịch CĐCS BV Lê Phước Duy, đoàn viên Công đoàn Nguyễn Văn Huấn luôn gương mẫu, tích cực tham gia các phong trào thi đua, nhất là NCKH; tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên tham gia các hoạt động đoàn thể và công tác xã hội. Bác sĩ Huấn hòa đồng và rất có trách nhiệm trong công việc.

lap dan cho trung trang thiet bi bang nhung giai phap sang kien Tử hình và nỗi bất an!

6 án tử hình được đưa ra cho Vì Văn Toán và đồng bọn có "tâm hồn quỷ dữ" trong vụ sát hại nữ sinh ...

lap dan cho trung trang thiet bi bang nhung giai phap sang kien Vụ dân chặn xe vào bãi rác Nam Sơn: “Nỗi khổ” hơn chục năm sống chung với rác thải

Không ít người dân sống gần khu vực bãi rác Nam Sơn đã phải “sống chung” với rác thải trong hơn chục năm qua.

lap dan cho trung trang thiet bi bang nhung giai phap sang kien Giúp công nhân lao động thoát nghèo

Năm 2019, Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ Thủ đô đã giải ngân 43 tỷ 220 triệu đồng (số tiền giải ngân đạt 101,2% so cùng kỳ ...

Tin mới hơn

Đà Nẵng: Khởi công dự án gần 700 căn nhà ở xã hội ở Hội An Đông

Đà Nẵng: Khởi công dự án gần 700 căn nhà ở xã hội ở Hội An Đông

Ngày 14.7, UBND thành phố Đà Nẵng phối hợp Công ty Cổ phần Đạt Phương Hội An tổ chức lễ khởi công dự án nhà ở xã hội tại Khu đô thị Cồn Tiến, phường Hội An Đông. Công trình gồm 4 khối chung cư cao 7 tầng, cung cấp 684 căn hộ.
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.

Tin tức khác

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Xem thêm