LĐLĐ quận Hải Châu, Đà Nẵng chia sẻ với người lao động khó khăn do dịch Covid-19
Công đoàn

LĐLĐ quận Hải Châu, Đà Nẵng chia sẻ với người lao động khó khăn do dịch Covid-19

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
50 suất quà được trao tận tay những người lao động khó khăn vì ảnh hưởng dịch Covid-19 do LĐLĐ quận Hải Châu, Đà Nẵng tổ chức.    
ldld quan hai chau da nang chia se voi nguoi lao dong kho khan do dich covid 19
Bà Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng trao quà cho người lao động.

Ngày 16/6, LĐLĐ quận Hải Châu, trực thuộc LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã trao quà hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn nhằm tiếp tục hỗ trợ và động viên người lao động tại các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ quận bị ngưng việc, mất việc do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Có mặt trong buổi trao quà, bà Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng đã chia sẻ những khó khăn mà người lao động gặp phải trong thời gian qua. Bà Hà động viên người lao động nên cố gắng vượt qua thời điểm khó khăn này để trở lại với công việc và nhanh chóng ổn định cuộc sống.

"Thời điểm này, chúng tôi rất mong người lao động cố gắng quay trở lại công việc để ổn định cuộc sống. Mỗi người lao động nên chú trọng việc nâng cao tay nghề, nâng cao năng lực bản thân. Mọi người đừng nghĩ mình lao động phổ thông thì không cần phải học hỏi, không cần phải bổ sung thêm kiến thức gì. Trong bối cảnh mới của nền kinh tế, việc đòi hỏi nâng cao trình độ tay nghề ở bất kì ngành nghề nào cũng rất được chú trọng", bà Hà chia sẻ.

ldld quan hai chau da nang chia se voi nguoi lao dong kho khan do dich covid 19
Dã có 50 suất quà (10 suất 1 triệu đồng/ suất và 40 suất 500 ngàn đồng/ suất) được trao tặng.

Tại buổi gặp mặt người lao động khó khăn đã có 50 suất quà (10 suất 1 triệu đồng/ suất và 40 suất 500 ngàn đồng/ suất) được trao cho 50 đoàn viên, người lao động gặp khó khăn trong đợt này.

Chị Nguyễn Thị Lệ Hằng (Bộ phận nấu cơm tại Trường Mầm non Bảo Ngọc), một trong những người lao động được nhân hỗ trợ chia sẻ: "Tôi rất cảm ơn Liên đoàn đã quan tâm đến những người lao động như chúng tôi trong đợt dịch qua. Là thu nhập chính của nhà nên khi dịch xảy ra gia đình tôi đã gặp rất nhiều khó khăn. Hiện tại, tôi đang cố gắng ổn định thu nhập để lo cho các con ăn học".

Theo ông Lữ Trọng Phương, Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu, đây là lần thứ 4 LĐLĐ quận gặp mặt, trao quà đến đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 với tổng số 400 suất quà được trao.

ldld quan hai chau da nang chia se voi nguoi lao dong kho khan do dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 16/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 16/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 8 triệu người với hơn ...

ldld quan hai chau da nang chia se voi nguoi lao dong kho khan do dich covid 19 Cái lý của mình là gì đây?

"20 năm gắn bó, 4 miệng ăn phụ thuộc vào mình, nhưng đó chỉ là cái lý của mình thôi. Ai nghe cho?”

ldld quan hai chau da nang chia se voi nguoi lao dong kho khan do dich covid 19 Nghi vấn cho lao động lớn tuổi nghỉ việc: Sự trung thành không có giá trị gì sao?

Có hay không việc người công nhân gắn bó trọn vẹn tuổi trẻ cho sự phát triển của doanh nghiệp, vậy mà vì lớn tuổi, ...

Tin mới hơn

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?

Tin tức khác

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
Xem thêm