LĐLĐ quận Hải Châu, Đà Nẵng chia sẻ với người lao động khó khăn do dịch Covid-19
Công đoàn

LĐLĐ quận Hải Châu, Đà Nẵng chia sẻ với người lao động khó khăn do dịch Covid-19

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
50 suất quà được trao tận tay những người lao động khó khăn vì ảnh hưởng dịch Covid-19 do LĐLĐ quận Hải Châu, Đà Nẵng tổ chức.    
ldld quan hai chau da nang chia se voi nguoi lao dong kho khan do dich covid 19
Bà Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng trao quà cho người lao động.

Ngày 16/6, LĐLĐ quận Hải Châu, trực thuộc LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã trao quà hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn nhằm tiếp tục hỗ trợ và động viên người lao động tại các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ quận bị ngưng việc, mất việc do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Có mặt trong buổi trao quà, bà Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng đã chia sẻ những khó khăn mà người lao động gặp phải trong thời gian qua. Bà Hà động viên người lao động nên cố gắng vượt qua thời điểm khó khăn này để trở lại với công việc và nhanh chóng ổn định cuộc sống.

"Thời điểm này, chúng tôi rất mong người lao động cố gắng quay trở lại công việc để ổn định cuộc sống. Mỗi người lao động nên chú trọng việc nâng cao tay nghề, nâng cao năng lực bản thân. Mọi người đừng nghĩ mình lao động phổ thông thì không cần phải học hỏi, không cần phải bổ sung thêm kiến thức gì. Trong bối cảnh mới của nền kinh tế, việc đòi hỏi nâng cao trình độ tay nghề ở bất kì ngành nghề nào cũng rất được chú trọng", bà Hà chia sẻ.

ldld quan hai chau da nang chia se voi nguoi lao dong kho khan do dich covid 19
Dã có 50 suất quà (10 suất 1 triệu đồng/ suất và 40 suất 500 ngàn đồng/ suất) được trao tặng.

Tại buổi gặp mặt người lao động khó khăn đã có 50 suất quà (10 suất 1 triệu đồng/ suất và 40 suất 500 ngàn đồng/ suất) được trao cho 50 đoàn viên, người lao động gặp khó khăn trong đợt này.

Chị Nguyễn Thị Lệ Hằng (Bộ phận nấu cơm tại Trường Mầm non Bảo Ngọc), một trong những người lao động được nhân hỗ trợ chia sẻ: "Tôi rất cảm ơn Liên đoàn đã quan tâm đến những người lao động như chúng tôi trong đợt dịch qua. Là thu nhập chính của nhà nên khi dịch xảy ra gia đình tôi đã gặp rất nhiều khó khăn. Hiện tại, tôi đang cố gắng ổn định thu nhập để lo cho các con ăn học".

Theo ông Lữ Trọng Phương, Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu, đây là lần thứ 4 LĐLĐ quận gặp mặt, trao quà đến đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 với tổng số 400 suất quà được trao.

ldld quan hai chau da nang chia se voi nguoi lao dong kho khan do dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 16/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 16/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 8 triệu người với hơn ...

ldld quan hai chau da nang chia se voi nguoi lao dong kho khan do dich covid 19 Cái lý của mình là gì đây?

"20 năm gắn bó, 4 miệng ăn phụ thuộc vào mình, nhưng đó chỉ là cái lý của mình thôi. Ai nghe cho?”

ldld quan hai chau da nang chia se voi nguoi lao dong kho khan do dich covid 19 Nghi vấn cho lao động lớn tuổi nghỉ việc: Sự trung thành không có giá trị gì sao?

Có hay không việc người công nhân gắn bó trọn vẹn tuổi trẻ cho sự phát triển của doanh nghiệp, vậy mà vì lớn tuổi, ...

Tin mới hơn

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.

Tin tức khác

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.
Xem thêm