LĐLĐ quận Hải Châu, Đà Nẵng chia sẻ với người lao động khó khăn do dịch Covid-19
Công đoàn

LĐLĐ quận Hải Châu, Đà Nẵng chia sẻ với người lao động khó khăn do dịch Covid-19

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
50 suất quà được trao tận tay những người lao động khó khăn vì ảnh hưởng dịch Covid-19 do LĐLĐ quận Hải Châu, Đà Nẵng tổ chức.    
ldld quan hai chau da nang chia se voi nguoi lao dong kho khan do dich covid 19
Bà Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng trao quà cho người lao động.

Ngày 16/6, LĐLĐ quận Hải Châu, trực thuộc LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã trao quà hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn nhằm tiếp tục hỗ trợ và động viên người lao động tại các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ quận bị ngưng việc, mất việc do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Có mặt trong buổi trao quà, bà Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng đã chia sẻ những khó khăn mà người lao động gặp phải trong thời gian qua. Bà Hà động viên người lao động nên cố gắng vượt qua thời điểm khó khăn này để trở lại với công việc và nhanh chóng ổn định cuộc sống.

"Thời điểm này, chúng tôi rất mong người lao động cố gắng quay trở lại công việc để ổn định cuộc sống. Mỗi người lao động nên chú trọng việc nâng cao tay nghề, nâng cao năng lực bản thân. Mọi người đừng nghĩ mình lao động phổ thông thì không cần phải học hỏi, không cần phải bổ sung thêm kiến thức gì. Trong bối cảnh mới của nền kinh tế, việc đòi hỏi nâng cao trình độ tay nghề ở bất kì ngành nghề nào cũng rất được chú trọng", bà Hà chia sẻ.

ldld quan hai chau da nang chia se voi nguoi lao dong kho khan do dich covid 19
Dã có 50 suất quà (10 suất 1 triệu đồng/ suất và 40 suất 500 ngàn đồng/ suất) được trao tặng.

Tại buổi gặp mặt người lao động khó khăn đã có 50 suất quà (10 suất 1 triệu đồng/ suất và 40 suất 500 ngàn đồng/ suất) được trao cho 50 đoàn viên, người lao động gặp khó khăn trong đợt này.

Chị Nguyễn Thị Lệ Hằng (Bộ phận nấu cơm tại Trường Mầm non Bảo Ngọc), một trong những người lao động được nhân hỗ trợ chia sẻ: "Tôi rất cảm ơn Liên đoàn đã quan tâm đến những người lao động như chúng tôi trong đợt dịch qua. Là thu nhập chính của nhà nên khi dịch xảy ra gia đình tôi đã gặp rất nhiều khó khăn. Hiện tại, tôi đang cố gắng ổn định thu nhập để lo cho các con ăn học".

Theo ông Lữ Trọng Phương, Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu, đây là lần thứ 4 LĐLĐ quận gặp mặt, trao quà đến đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 với tổng số 400 suất quà được trao.

ldld quan hai chau da nang chia se voi nguoi lao dong kho khan do dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 16/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 16/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 8 triệu người với hơn ...

ldld quan hai chau da nang chia se voi nguoi lao dong kho khan do dich covid 19 Cái lý của mình là gì đây?

"20 năm gắn bó, 4 miệng ăn phụ thuộc vào mình, nhưng đó chỉ là cái lý của mình thôi. Ai nghe cho?”

ldld quan hai chau da nang chia se voi nguoi lao dong kho khan do dich covid 19 Nghi vấn cho lao động lớn tuổi nghỉ việc: Sự trung thành không có giá trị gì sao?

Có hay không việc người công nhân gắn bó trọn vẹn tuổi trẻ cho sự phát triển của doanh nghiệp, vậy mà vì lớn tuổi, ...

Tin mới hơn

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.

Tin tức khác

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm