Nhiều đoàn viên công đoàn được tôn vinh vì tích cực tham gia hiến máu cứu người
Nhiều tập thể, cán bộ, đoàn viên công đoàn được UBND TP. Đà Nẵng tôn vinh vì đã có những đóng góp tích cực trong phong trào hiến máu tình nguyện của thành phố với hàng trăm đơn vị máu thu về trong mỗi chương trình.
 |
Các tập thể và cá nhân tích cực tham gia hiến máu tình nguyện được nhận bằng khen của UBND TP. Đà Nẵng.
Ngày 13/6, Ban Chỉ đạo vận động hiến máu tình nguyện TP. Đà Nẵng tổ chức Lễ tôn vinh người hiến máu tiêu biểu trên địa bàn và mít tinh hưởng ứng chương trình Hành trình Đỏ lần thứ VIII năm 2020. Các tập thể được tôn vinh đều có đóng góp tích cực trong phong trào hiến máu tình nguyện của thành phố với hàng trăm đơn vị máu được thu về trong mỗi chương trình. Các cá nhân đều là những người hiến máu tiêu biểu từ 30 lần; các thủ lĩnh của các nhóm, CLB hiến máu tình nguyện…
Góp mặt trong buổi tuyên dương đã có rất đông đoàn viên, cán bộ công đoàn vinh dự được nhận bằng khen của UBND TP. Đà Nẵng vì có thành tích xuất sắc trong công tác vận động và tích cực tham gia hiến máu cứu người.
Đại diện cho những người tham gia hiến máu tình nguyện tại TP. Đà Nẵng, anh Phan Minh Chân - Phó Chủ tịch Công đoàn Cục Thuế thành phố, 1 trong 100 gương mặt tham dự chương trình "Lễ tôn vinh 100 người hiến máu tiêu biểu toàn quốc" tại Thủ đô Hà Nội, đã bày tỏ niềm vinh dự cũng như mong muốn lan tỏa hơn nữa nghĩa cử cao đẹp trong việc hiến máu cứu người.
 |
| Anh Phan Minh Chân đại diện cho những người tham gia hiến máu tình nguyện tại TP. Đà Nẵng chia sẻ trong buổi tôn vinh. |
Chia sẻ với Cuocsongantoan.vn, anh Chân cho biết, là người gắn bó với các hoạt động công đoàn, anh thường xuyên vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động và gia đình tham gia hiến máu tình nguyện bởi nhận thấy được những ý nghĩa quan trọng của hoạt động này.
Với 25 năm tham gia hiến máu tình nguyện, đã rất nhiều lần anh Chân phải hiến đột xuất để cứu những ca bệnh khẩn cấp. Trong những lần đó, kỷ niệm mà anh nhớ nhất chính là việc vận động hiến cho một đồng nghiệp cùng cơ quan rơi vào tình thế ngàn cân treo sợi tóc. Giờ đây, khi nhớ lại, anh Chân vẫn trân trọng và cảm thấy thật vinh dự khi bản thân đã góp một phần nhỏ bé hòa dòng máu của mình cứu chữa những bệnh nhân gặp khó khăn.
Đối với công tác vận động cán bộ, người lao động, nhất là những người còn tư tưởng e ngại, anh Chân đã tích cực và tự giác để mọi người hoàn toàn tin tưởng việc hiến máu là việc làm tốt.
"Tôi chính là minh chứng xác thực nhất nếu như bất cứ người lao động nào có hồ nghi về việc hiến máu sẽ ảnh hưởng sức khỏe hay nguy hại đến bản thân, bởi 25 năm qua, tôi vẫn đều đặn hiến máu 1 năm 2 lần và bây giờ, gia đình gồm 2 con, vợ tôi cũng đang tích cực tham gia hoạt động này. Hơn nữa, công đoàn còn trích một khoản để khuyến khích, người lao động sẽ yên tâm cũng như cảm thấy hứng thú với hoạt động này", anh Chân chia sẻ.
Được biết, trong năm 2019, Đà Nẵng tổ chức được 162 đợt hiến máu tình nguyện với 43.275 người đăng ký tham gia hiến máu, tiếp nhận được 37.961 đơn vị máu 250ml. Theo ông Lê Trung Chinh, Phó Chủ tịch UBND - Trưởng Ban Chỉ đạo vận động hiến máu tình nguyện TP. Đà Nẵng, tỉ lệ dân số tham gia hiến máu tình nguyện năm 2019 của Đà Nẵng là 3,3%, nhiều năm liền là một trong những địa phương có tỷ lệ người hiến máu so với dân số cao nhất cả nước.
“Đặc biệt, trong đợt giãn cách xã hội do dịch Covid-19 vừa qua, khi lượng máu điều trị khan hiếm, các gia đình, cá nhân vẫn tích cực tham gia hiến máu, các bệnh viện linh động tổ chức hiến máu vừa đảm bảo quy định về giãn cách xã hội, vừa tiếp nhận được các đơn vị máu quý giá”, ông Chinh cho biết.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 13/6 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 13/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 7,7 triệu người với hơn ... |
 Đà Nẵng: Tai nạn lao động tại công trình xây dựng khiến một nam công nhân tử vong Tại công trình xây dựng trên đường Phan Đình Thông, phường Hòa Hải, quận Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng vừa xảy ra một vụ tai ... |
 Từ năm 2021, tiền lương làm thêm giờ được tính như thế nào? Tiền lương làm thêm giờ sẽ được tính như thế nào là vấn đề đang được nhiều người lao động quan tâm. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.