LĐLĐ tỉnh Đắk Nông làm trưởng cụm thi đua năm 2024

Trao cờ luân lưu cho đơn vị trưởng cụm thi đua năm 2024. Ảnh: HN

Hoạt động hiệu quả, kết quả nổi bật

Đại diện trưởng cụm thi đua năm 2023, đồng chí Phan Quốc Thắng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Yên cho biết, hội nghị lần này sẽ tổng kết, đánh giá phong trào thi đua yêu nước và hoạt động công đoàn tại các đơn vị trong cụm. Đồng thời bình xét, suy tôn và đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng các đơn vị có thành tích xuất sắc năm 2023; bầu đơn vị trưởng, phó cụm thi đua năm 2024...

Năm 2023, LĐLĐ các tỉnh trong cụm thi đua đã thực hiện các nhiệm vụ thường xuyên gắn với 10 nhiệm vụ trọng tâm, thực hiện hiệu quả các nội dung giao ước thi đua.

Nổi bật trong số đó là tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp, bầu đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, tham gia giải quyết hiệu quả những vấn đề bức xúc của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Bên cạnh đó, toàn cụm thi đua phát triển mới 47.252 đoàn viên, thành lập mới 267 công đoàn cơ sở.

Đồng chí Hà Duy Trung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định chia sẻ về mô hình “3 chăm lo”. Ảnh: H.N

Công đoàn năm vừa qua tiếp nhận 212 đơn, thư khiếu nại, tố cáo. Trong đó, 106 vụ việc thuộc thẩm quyền giải quyết của tổ chức Công đoàn, số còn lại chuyển đến các cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết.

Công đoàn cũng tiếp 397 lượt đoàn viên, CNVCLĐ đến kiến nghị trực tiếp hoặc qua điện thoại. Nội dung chủ yếu xoay quanh tiền lương, thanh toán bảo hiểm xã hội, chủ doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động không có lý do chính đáng…

Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, giải quyết kịp thời, cơ bản những vấn đề nảy sinh trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn. Nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn đã được triển khai kịp thời.

Việc phối hợp thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng và ký kết TƯLĐTT đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các đơn vị, doanh nghiệp.

Công đoàn còn tổ chức thăm, tặng quà cho 272.152 lượt đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền trên 113 tỷ đồng.

Kết thúc Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19", toàn cụm thi đua có 97.445 sáng kiến đăng tải trên hệ thống, đạt 148,74% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Các hoạt động văn nghệ, thể thao, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ từng bước được đổi mới, hướng về cơ sở.

Ký kết quy chế phối hợp giữa 10 LĐLĐ tỉnh với Công đoàn Giáo dục Việt Nam và Công đoàn Y tế Việt Nam. Ảnh: H.N

Giải pháp cụ thể, kiến nghị thiết thực

Năm 2024 với chủ đề hoạt động “Tập trung triển khai cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; phát động phong trào thi đua chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”, cụm thi đua đề ra 6 nhiệm vụ trọng tâm.

Cụ thể, tổ chức tuyên truyền, quán triệt, học tập Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam trong toàn hệ thống; nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, triển khai thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của CNVCLĐ; tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, nâng cao số lượng, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương; phát động các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác.

Chú trọng đổi mới phương thức kết nạp đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên; tập trung nguồn lực, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, lao động khu vực phi chính thức.

Đồng chí Nguyễn Hoàng Phong - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai (đứng) đề xuất giải pháp với hoạt động của cụm thi đua. Ảnh: H.N

Đồng chí Nguyễn Hoàng Phong - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai đề xuất cụm thi đua ngay sau sơ kết 6 tháng cần tổng hợp ý kiến kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam kịp thời điều chỉnh chỉ tiêu, tiêu chí thi đua phù hợp để tiếp tục thực hiện trong 6 tháng cuối năm.

Ngoài ra, trong giao ban cụm thi đua nên bố trí tham quan trực tiếp tại cơ sở, trao đổi, học hỏi mô hình mới, cách làm hiệu quả; nghiên cứu để hằng năm có công trình "Mái ấm Công đoàn” chung của cụm thi đua tặng cho đoàn viên, CNVCLĐ thuộc đơn vị đăng cai tổ chức hội nghị tổng kết cụm thi đua.

Đồng chí Nguyễn Hoàng Phong cũng kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam sớm sửa quy chế khen thưởng, phù hợp với Luật Thi đua khen thưởng (sửa đổi).

Đồng chí Hà Duy Trung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định chia sẻ về mô hình “3 chăm lo”: chăm lo nguyện vọng – chăm lo an toàn, vệ sinh lao động – chăm lo đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước. Đồng thời hướng tới các hoạt động bình đẳng giới, chăm lo cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là về sức khỏe sinh sản.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam nghiên cứu sửa đổi quy định về xếp loại công đoàn cơ sở, nâng tỷ lệ công đoàn cơ sở xuất sắc lên trên không quá 50% cho phù hợp với thực tiễn và tương đồng các tổ chức đoàn thể khác; bổ sung quy định đánh giá, xếp loại và hướng dẫn thực hiện đánh giá, xếp loại hằng năm đối với các LĐLĐ tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Đồng thuận với ý kiến này, đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam cần có hướng dẫn cụ thể cách chấm điểm từng tiêu chí, định tính và định lượng trong chấm điểm thi đua của từng đơn vị; kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét bỏ quy định các đơn vị chấm chéo, đồng thời Tổng Liên đoàn thực hiện chấm điểm và ban hành quyết định xếp loại LĐLĐ tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hằng năm…

Các đơn vị trong cụm thi đua cũng thống nhất cao đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua cho LĐLĐ tỉnh Gia Lai; tặng Bằng khen cho LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk, Quảng Nam, Phú Yên, Khánh Hòa; bầu LĐLĐ tỉnh Đắk Nông làm cụm trưởng và LĐLĐ tỉnh Quảng Nam làm cụm phó trong năm 2024.

Dịp này, lãnh đạo 10 LĐLĐ tỉnh trong cụm thi đua và lãnh đạo Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2023 – 2028.

Góp ý kiến để công đoàn tham gia giám sát hiệu quả Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học “Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát, thực trạng và giải ...

Thích ứng để phát triển: Mấu chốt trong bối cảnh mới của tổ chức Công đoàn Đó là nội dung chính trong phát biểu của đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An tại chương trình làm ...

Doanh nghiệp gặp khó vẫn chi "đậm" thưởng Tết cho công nhân Công đoàn cơ sở đề xuất lãnh đạo Công ty TNHH Nhựa Cotec (KCN Phúc Khánh, thành phố Thái Bình) thưởng tháng lương 13 cho ...