LĐLĐ tỉnh Điện Biên: 15 năm thi hành Luật Bình đẳng giới
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Điện Biên: 15 năm thi hành Luật Bình đẳng giới

TRẦN NGA
Tác giả: TRẦN NGA
Trong 15 năm qua, các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên đã quan tâm, tổ chức triển khai thực hiện thi hành Luật Bình đẳng giới (BĐG), các chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước, của Tổng LĐLĐ Việt Nam và của tỉnh về công tác BĐG, Vì sự tiến bộ của phụ nữ và đạt được những kết quả đáng khích lệ.
LĐLĐ Điện Biên: Trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn Điện Biên: Nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động nhân Tháng Công nhân 2022 Điện Biên: Lan tỏa Chương trình "01 triệu sáng kiến"
LĐLĐ tỉnh Điện Biên: 15 năm thi hành Luật Bình đẳng giới

Các đại biểu tham gia Hội thảo Nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công và phát động các phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), do công đoàn cơ sở (CĐCS) Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên tổ chức - Ảnh: TRẦN NGA

Đồng chí Lầu Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho biết, trong những năm qua, cùng với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động, đội ngũ nữ CNVCLĐ tỉnh Điện Biên đã có nhiều chuyển biến cả về số lượng, chất lượng. Hiện nay toàn tỉnh có 17.384 nữ CNVCLĐ, chiếm tỷ lệ 51,8% tổng số đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh. Trong đó, lao động nữ chiếm tỷ lệ khá cao ở một số ngành nghề như: Giáo dục (65,6%), Y tế (63,7%).

Các cấp Công đoàn trong tỉnh đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và quán triệt, phổ biến, giáo dục pháp luật về BĐG đến 100% cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ.

Theo đó, có 57 lớp tuyên truyền kiến thức về BĐG được tổ chức với hơn 2.860 lượt nữ CNVCLĐ tham gia; 150 lượt cán bộ công đoàn các cấp tham dự các lớp tập huấn nghiệp vụ công tác BĐG do các cấp, các ngành tổ chức... Ngoài ra, tổ chức tư vấn về chế độ tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, khám sức khỏe định kỳ cho 10.000 lượt nữ CNVCLĐ.

Các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên cũng tổ chức các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ (255 cuộc). Nội dung kiểm tra, giám sát tập trung vào việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN, Luật BĐG, chế độ tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, khám sức khỏe định kỳ, chế độ thai sản…

Bên cạnh đó, nam CNVCLĐ tham gia chia sẻ công việc gia đình, tạo điều kiện cho chị em phấn đấu thực hiện tốt các phong trào thi đua do các cấp, các ngành phát động, đặc biệt là phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" gắn với phong trào "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc".

Trong 15 năm qua, có trên 95% gia đình nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu Gia đình văn hóa, trên 90% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" và hàng trăm gia đình nữ CNVCLĐ được các cấp, các ngành khen thưởng.

LĐLĐ tỉnh Điện Biên: 15 năm thi hành Luật Bình đẳng giới

Đồng chí Trần Thị Thu Hằng - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Điện Biên (thứ 5, từ trái) trao quà cho nữ công nhân lao động (CNLĐ) tại Công ty TNHH Giáo dục và Thương mại dịch vụ Hoa Ba nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022 - Ảnh: TRẦN NGA

Công tác chăm lo đời sống cho nữ CNVCLĐ cũng được các cấp Công đoàn trong tỉnh quan tâm. Trong 15 năm, LĐLĐ tỉnh Điện Biên trao trên 15.000 suất quà với tổng số tiền gần 20 tỉ đồng cho nữ CNVCLĐ, nữ CNLĐ bị tai nạn lao động và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ phẫu thuật tim cho 01 trường hợp con đoàn viên với số tiền 22 triệu đồng; trao tặng 30.000 vở, viết, hàng nghìn bộ quần áo, giày dép, cặp phao cứu sinh cho các cháu học sinh có hoàn cảnh khó khăn...

Tỷ lệ nữ được đề bạt, bổ nhiệm vào các cương vị lãnh đạo, quản lý ngày một tăng. Các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên cũng tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền đồng cấp tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ được tham gia các loại hình đào tạo, bồi dưỡng; quan tâm đến công tác phát triển đội ngũ cán bộ nữ qua thực hiện quy hoạch, bồi dưỡng, luân chuyển, qua đó trình độ cán bộ nữ được nâng cao, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, theo LĐLĐ tỉnh Điện Biên, việc triển khai thi hành Luật BĐG trong CNVCLĐ còn gặp một số khó khăn, nhất là công tác tuyên truyền phổ biến, pháp luật về BĐG trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước chưa được thường xuyên; việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ ở một số ít doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa đảm bảo theo quy định.

Để góp phần thúc đẩy công tác BĐG, bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Điện Biên chỉ đạo triển khai thực hiện Nghị quyết số 28/NQ-CP ngày 03/3/2021 của Chính phủ ban hành Chiến lược quốc gia về BĐG giai đoạn 2021-2030. Đồng thời đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao nhận thức cho CNVCLĐ về BĐG. Tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về BĐG.

"Nghĩ mình phương diện quốc gia"

Chiều ngày 6/6 tại hội nghị bất thường Ban Chấp hành Trung ương các ông Chu Ngọc Anh, Uỷ viên trung ương Đảng, Phó Bí ...

Người truyền lửa Người truyền lửa

Năm học mới lại sắp đến, dịch bệnh vẫn chưa được đẩy lùi nhưng những người làm trong ngành Giáo dục như thầy Tuấn và ...

Hoàn thành hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trong tháng 8/2022 Hoàn thành hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trong tháng 8/2022

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có công văn đốc thúc các địa phương đẩy nhanh tiến độ triển khai Quyết ...

Tin mới hơn

Huế phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ: Đặt người lao động ở vị trí trung tâm

Huế phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ: Đặt người lao động ở vị trí trung tâm

Ngày 29.4, tại Công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam - Huế, UBND thành phố Huế phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố tổ chức lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2026.
Quảng Trị: Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026

Quảng Trị: Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026

Ngày 29.4, tại Trung tâm tổ chức sự kiện Luxe Palace (phường Đồng Hới), UBND tỉnh Quảng Trị phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Lễ phát động “Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026” với chủ đề: “Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”.
Đổi mới cách công đoàn tham gia quản lý, giám sát công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số

Đổi mới cách công đoàn tham gia quản lý, giám sát công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số

Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức hội thảo “Công đoàn đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”.

Tin tức khác

Đối thoại, thương lượng là “trụ cột” bảo vệ người lao động

Đối thoại, thương lượng là “trụ cột” bảo vệ người lao động

Sáng 28.4, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt – Xô (Hà Nội), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trang trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1.5.1886 – 1.5.2026) và tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể năm 2026.
[Trực tiếp] Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động và tuyên dương Chủ tịch CĐCS xuất sắc tiêu biểu trong đối thoại, thương lượng

[Trực tiếp] Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động và tuyên dương Chủ tịch CĐCS xuất sắc tiêu biểu trong đối thoại, thương lượng

Sáng 28.4, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt – Xô (Hà Nội) diễn ra Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động và tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể.
Hai đứa con bệnh hiếm và điểm tựa Công đoàn Foster Đà Nẵng

Hai đứa con bệnh hiếm và điểm tựa Công đoàn Foster Đà Nẵng

Có những biến cố đến trong đời không cho con người ta cơ hội chuẩn bị. Với tôi, đó là ngày bác sĩ thông báo cả hai đứa con đều mắc cùng một căn bệnh hiếm với xác suất chỉ khoảng 1/170.000. Khi ấy, tôi không chỉ lo lắng, mà thực sự sụp đổ. Và chính thời điểm tăm tối ấy, Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng đã dang rộng vòng tay, cho tôi điểm tựa để đứng dậy…
Bắc Ninh lan tỏa thông điệp an toàn và phúc lợi cho người lao động

Bắc Ninh lan tỏa thông điệp an toàn và phúc lợi cho người lao động

Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2026 lan tỏa thông điệp chăm lo thiết thực, nâng cao phúc lợi, bảo đảm an toàn lao động và phát triển bền vững trong bối cảnh phát triển công nghiệp mạnh mẽ của tỉnh Bắc Ninh.
Từ đối thoại đến “thỏa ước vàng”: Bản lĩnh thương lượng của anh Ngô Ngọc Vinh

Từ đối thoại đến “thỏa ước vàng”: Bản lĩnh thương lượng của anh Ngô Ngọc Vinh

“Vì người lao động cũng là để công ty phát triển” – quan điểm ấy đã trở thành kim chỉ nam xuyên suốt hành trình gần 30 năm gắn bó với Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam của anh Ngô Ngọc Vinh.
Tây Ninh phát động Tháng Công nhân 2026: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Tây Ninh phát động Tháng Công nhân 2026: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Sáng 24/4, tại Công ty Cổ phần Khu Công nghiệp Thành Thành Công (phường Trảng Bàng), Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh phối hợp Sở Nội vụ tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026. Chuỗi hoạt động năm nay tập trung chăm lo toàn diện cho người lao động, thúc đẩy đối thoại và khơi dậy tinh thần sáng tạo trong bối cảnh chuyển đổi số.
Xem thêm