LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh: Sẻ chia khó khăn với công nhân lao động từ Mái ấm công đoàn
Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh: Sẻ chia khó khăn với công nhân lao động từ Mái ấm công đoàn

Ái Chi
Tác giả: Ái Chi
Trao 11.939 suất quà cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trị giá 6,3 tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng 147 nhà mái ấm công đoàn trị giá 3,65 tỷ (bằng 113% kế hoạch TLĐ giao và đạt 109,7% kế hoạch của tỉnh). Đó là những kết quả nổi bật trong công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động mà các cấp công đoàn tỉnh Hà Tĩnh đã đạt được trong năm 2019.    
ldld tinh ha tinh se chia kho khan voi cong nhan lao dong tu mai am cong doan

Đồng chí Nguyễn Văn Trọng, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ làm nhà Mái ấm công đoàn cho anh Trần Văn Tuyến, đoàn viên Công đoàn xã HươngThọ (thuộc LĐLĐ huyện Vũ Quang, Hà Tĩnh).

Với 120.000 công nhân, viên chức, lao động (trong đó có 73.630 đoàn viên công đoàn, sinh hoạt tại 1.640 công đoàn cơ sở ), hoạt động của tổ chức công đoàn và phong trào CNVCLĐ Hà Tĩnh đang diễn ra sôi nổi, đa màu sắc, góp phần quan trọng trong đời sống chính trị, xã hội của tỉnh.

Bám sát chủ đề hoạt động năm 2019:“Mỗi Công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, hoạt động của tổ chức công đoàn hướng mạnh về cơ sở, xác định công đoàn cơ sở chính là nơi trực tiếp nắm bắt, gần gũi, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động, nói tiếng nói của người lao động, thở hơi thở của người lao động.

Đặc biệt năm 2019, tổ chức Công đoàn Việt Nam tròn 90 tuổi, các hoạt động của tổ chức Công đoàn trong toàn tỉnh diễn ra sôi nổi, rộng khắp, để lại nhiều dấu ấn đậm nét, thông qua hệ thống công đoàn cơ sở, hình ảnh tổ chức công đoàn ngày càng trở nên quen thuộc, gần gũi với đại đa số người lao động bằng những việc làm cụ thể nhằm thực hiện tốt chức năng quan trọng là chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động: Có 69 CĐCS ký với 135 doanh nghiệp cung cấp dịch vụ bán hàng ưu đãi. Có 1598/1640 công đoàn cơ sở đăng ký và tổ chức thực hiện chủ đề "Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên", kết quả có 60.651 lượt đoàn viên, người lao động được hưởng lợi, đạt 101 kế hoạch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, với tổng số tiền hưởng lợi trên 12,5 tỷ đồng, trong đó huy động nguồn xã hội hóa trên 10 tỷ đồng.

Trực tiếp trao hỗ trợ gia đình đồng chí Trần Văn Tuyến làm nhà Mái ấm công đoàn, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Trọng chia sẻ:"Niềm vui của đoàn viên, người lao động cũng chính là nguồn vui, động lực cho chính những người làm công đoàn; ngôi nhà "Mái ấm công đoàn" trao gửi đến đoàn viên, người lao động chính là tâm huyết, là niềm mong mỏi người lao động sẽ yên tâm công tác nỗ lực vươn lên trong cuộc sống, góp phần xây dựng xã hội ngày càng tốt đẹp hơn".

Là một trong những đoàn viên được Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ làm nhà Mái ấm Công đoàn trong năm 2019, anh Trần Văn Tuyến, đoàn viên Công đoàn xã Hương Thọ (thuộc LĐLĐ huyện Vũ Quang)....xúc động chia sẻ: "Sự đồng hành, quan tâm kịp thời của tổ chức Công đoàn đã giúp gia đình tôi có được mái ấm kiên cố, sẽ không còn cảnh cả gia đình lay lắt trong những ngày mưa gió...thật sự ấm lòng và yên tâm vô cùng".

Cùng được Công đoàn ngành Công thương hỗ trợ làm nhà Mái ấm Công đoàn năm 2019, anh Nguyễn Văn Toại, đoàn viên Công đoàn Cục Quản lý Thị trường Hà Tĩnh chia sẻ:" Đến bây giờ tôi vẫn lâng lâng cảm xúc được ở trong ngôi nhà mới mang tên Mái ấm Công đoàn, xin cảm ơn tổ chức Công đoàn đã mang lại niềm tin, động lực cho tôi và những đồng nghiệp của tôi".

Tổ chức Công đoàn đang đối diện với nhiều cơ hội đi liền với khó khăn, thách thức mới trước xu thế toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế, đặc biệt là việc Việt Nam gia nhập CPTPP (Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương), sự biến động về đội ngũ công nhân, lao động và cán bộ, đoàn viên công đoàn, về pháp luật liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn...sẽ ảnh hướng rất lớn đến hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam nói chung, Công đoàn Hà Tĩnh nói riêng, việc giữ vững và phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong đời sống chính trị xã hội nói chung, và trở thành điểm tựa vững chắc, chăm lo thiết thực đời sống đoàn viên, người lao động nói riêng đang đòi hỏi sự nỗ lực không ngừng của mỗi một người cán bộ, đoàn viên công đoàn cần phải nỗ lực không ngưng nghỉ tạo dựng niềm tin, cho thấy vai trò đồng hành không thể thiếu của tổ chức công đoàn đối với mỗi một người lao động.

ldld tinh ha tinh se chia kho khan voi cong nhan lao dong tu mai am cong doan Giúp công nhân lao động thoát nghèo

Năm 2019, Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ Thủ đô đã giải ngân 43 tỷ 220 triệu đồng (số tiền giải ngân đạt 101,2% so cùng kỳ ...

ldld tinh ha tinh se chia kho khan voi cong nhan lao dong tu mai am cong doan 70 công nhân lao động khó khăn được nhận quà Tết của lãnh đạo Đảng, Nhà nước

Đây là lần thứ 2, hoạt động thăm, tặng quà của lãnh đạo Đảng, Nhà nước dành cho CNLĐ khó khăn trên địa bàn tỉnh ...

ldld tinh ha tinh se chia kho khan voi cong nhan lao dong tu mai am cong doan Người trồng hoa Hòa Liên, Đà Nẵng vui mừng vì hoa được mùa được giá

Hơn 10.000 chậu cúc Vạn Đông, cúc Pha Lê, Ly Ly... của các hộ trồng hoa ở hai thôn Vân Dương 1 và Vân Dương ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm