LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đang theo dõi sát sao vụ việc dĩa cơm công nhân có giòi
Đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam cho biết, đã biết việc dĩa cơm công nhân có giòi và đang chỉ đạo Công đoàn các Khu Kinh tế và Khu Công nghiệp tỉnh trực tiếp làm việc với Công ty Draexlmaier và công nhân để nắm tình hình cụ thể hơn.
|
Vào sáng ngày 16/3, một đoạn clip 17 giây của tài khoản tên D.A. được đăng tải lên Facebook có nội dung: “Công ty Draexlmaier ở Tam Thăng, thức ăn có giòi mà công nhân chúng tôi không dám lên tiếng, sợ bị ép, sợ mất việc”.
Đoạn clip sau đó nhận được hàng ngàn lượt chia sẻ, bình luận. Đa số các bình luận đều cho rằng công ty cần có trách nhiệm hơn về việc ăn uống của công nhân. Công ty phải chịu trách nhiệm kiểm tra an toàn vệ sinh thực phẩm hằng ngày để tránh trường hợp khi công nhân ăn vào sẽ xảy ra ngộ độc thức ăn. Tài khoản có tên L.N.Đ bức xúc: "Nói gì thì nói, quyền lợi con người phải đòi hỏi chứ”.
Công nhân Huỳnh Gia Lyn xác nhận, anh là người quay clip nói trên nhưng không phải là người đăng tải clip. Nam công nhân này cho biết, vào trưa 15/3, tại nhà ăn của Công ty Draexlmaier, anh cùng 3 người khác ngồi ăn chung thì phát hiện trong dĩa cơm có giòi. Sau đó, anh có quay và chụp ảnh lại, gửi vào nhóm làm việc để phản ánh với người quản lý. Tuy nhiên, anh không biết clip trên mạng do ai đăng.
Ông Đặng Xuân Ngoạn, Trưởng Bộ phận nhân sự Công ty Draexlmaier xác nhận, đoạn clip ghi lại giòi nằm trong dĩa cơm được chia sẻ trên mạng xã hội xuất phát từ bếp ăn của Công ty. “Bữa ăn trưa 15/3 gồm cá, rau muống, gà trộn, dưa leo, canh rau ngót và món dưa hấu tráng miệng… Một số công nhân phản ánh thức ăn có giòi nhưng không cụ thể xuất phát từ đâu. Sau khi kiểm tra, tìm hiểu thông tin thì biết được giòi xuất phát từ trong nước mắm. Sau khi xác minh được vụ việc, phía nhà cung cấp thức ăn đã nhận lỗi sự cố trên và gửi lời xin lỗi đến Công ty và người lao động (NLĐ). Mỗi ngày, trước buổi ăn sẽ có Công đoàn, NLĐ và bộ phận nhân sự phụ trách đi kiểm tra từng loại thực phẩm đầu vào có đảm bảo yêu cầu hay không. Nước mắm chúng tôi cũng yêu cầu phải thay từng ngày. Ngoài ra, Công ty sẽ thường xuyên làm việc với nhà cung cấp để cải thiện bữa ăn cho công nhân. Qua sự việc lần này, chúng tôi nhận trách nhiệm về mình và công khai xin lỗi NLĐ”.
 |
| Công ty Draexlmaier ở Tam Thăng, xã Tam Thăng, thành phố Tam Kỳ (Ảnh: Internet) |
Đồng chí Nguyễn Kỳ Vĩnh - Chủ tịch Công đoàn các Khu Kinh tế và Khu Công nghiệp tỉnh Quảng Nam thông tin: “Tối ngày 16/3, chúng tôi đã nắm thông tin và hiện đã đề nghị Công đoàn cơ sở báo cáo sự việc cụ thể bằng văn bản. Sau đó, chúng tôi làm việc bên công an xác nhận lại thông tin của sự việc rồi sẽ có hướng giải quyết cho thỏa đáng".
Trả lời PV Tạp chí Lao động Công đoàn về việc dĩa cơm trưa của công nhân Công ty Draexlmaier ở Tam Thăng có giòi, đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho biết, đã chỉ đạo Công đoàn các Khu Kinh tế và Khu Công nghiệp tỉnh trực tiếp làm việc với công ty và công nhân để nắm rõ tình hình. Sau đó, chúng tôi sẽ xác định hướng giải quyết phù hợp. “Đây là vấn đề ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe NLĐ nên chúng tôi sẽ theo dõi sát sao”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam nói.
| Sẽ nâng bữa ăn tối thiểu của công nhân, NLĐ lên 18.000 đồng Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho biết, thời gian tới LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục tuyên truyền, chỉ đạo Công đoàn cơ sở làm việc với các công ty trên địa bàn Quảng Nam để nâng chất lượng bữa ăn cho công nhân, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm; Phối hợp với các ngành liên quan tiến hành giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, trong đó có vấn đề chất lượng bữa ăn. "Vấn đề này chúng tôi đã đề xuất và Thường vụ Tỉnh ủy đã thống nhất đưa vào kế hoạch giám sát của mặt trận, đoàn thể trong đó có Công đoàn. Đồng thời triển khai thực hiện kết luận của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nâng cao chất lượng bữa ăn, giao chỉ tiêu, đề nghị các Công đoàn cơ sở làm việc với các công ty để thực hiện nâng bữa ăn cho công nhân, NLĐ lên tối thiểu là 18.000 đồng. |
 Chiếc lư hương và việc an dân |
 Giá xăng tăng và những vấn đề nóng hổi |
 Bát mì tôm và sức ép giá cả |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Tin tức khác
Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng
Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai
Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?
Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.