LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa chúc mừng các doanh nghiệp nhân ngày Doanh nhân Việt Nam
Nhân dịp kỷ niệm ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10), lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã đến chúc mừng các doanh nghiệp trên địa bàn.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Võ Mạnh Sơn cùng đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh chúc mừng Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh. Ảnh: MAI TUẤN |
Tại các doanh nghiệp, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa gửi lời chúc mừng đến lãnh đạo doanh nghiệp; cảm ơn các doanh nghiệp đã đồng hành với tổ chức Công đoàn chăm lo cho người lao động.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa chia sẻ với những khó khăn của các doanh nghiệp trong hai năm qua do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Đồng thời bày tỏ sự trân trọng trước bản lĩnh vượt khó, duy trì ổn định tình hình sản xuất kinh doanh, việc làm, thu nhập cho người lao động của lãnh đạo các doanh nghiệp. Trong 9 tháng năm 2022, các doanh nghiệp đã cơ bản phục hồi sản xuất, tăng đơn hàng, thu nhập và có những bước phát triển mới. Đó là những điều rất đáng biểu dương, ghi nhận.
 |
| Đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh chúc mừng lãnh đạo Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam. Ảnh: MAI TUẤN |
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa mong các doanh nghiệp tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được; đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh, của đất nước, khẳng định vai trò, vị thế của doanh nghiệp, doanh nhân; tiếp tục quan tâm, chăm lo cho người lao động, tạo điều kiện cho hoạt động của công đoàn cơ sở.
Đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp cảm ơn sự quan tâm, khích lệ, ghi nhận của lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, bày tỏ niềm vui trong ngày Doanh nhân Việt Nam và mong muốn thời gian tới tiếp tục nhận được sự quan tâm, đồng hành sâu sát của tổ chức Công đoàn để chăm lo cho người lao động.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa ghi nhận nỗ lực vượt khó của các doanh nghiệp (Hình ảnh chúc mừng tại Công ty TNHH MTV Thép VAS Nghi Sơn). Ảnh: MAI TUẤN |
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Võ Mạnh Sơn mong muốn các doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, chăm lo cho người lao động, tạo điều kiện cho hoạt động của công đoàn cơ sở. Ảnh: MAI TUẤN |
 CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa chung sức thi đua xây dựng quê hương văn minh, thịnh vượng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa đã triển khai Phong trào thi đua "Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức, hiện ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng đoàn viên đạt mốc 1 triệu sáng kiến tại Thanh Hóa Để động viên tinh thần đoàn viên, người lao động tích cực tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, ... |
 Trang trọng, ý nghĩa Lễ tôn vinh công nhân, viên chức, lao động giỏi tỉnh Thanh Hoá Đêm ngày 10/10, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Lễ tôn vinh “Công nhân giỏi xứ Thanh”, “Công chức, viên chức, người lao động ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.