Liên đoàn Lao động TP Thái Bình tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở mới
Ngày 11/12, Liên đoàn Lao động TP Thái Bình tổ chức lễ ra mắt thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) chi nhánh Công ty Cổ phần EB Hải Phòng tại Thái Bình và kết nạp 169 đoàn viên công đoàn.
 |
| Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình tặng hoa chúc mừng CĐCS Công ty Cổ phần EB Hải Phòng tại Thái Bình tại buổi lễ ra mắt. Ảnh B.M |
Công ty Cổ phần EB Hải Phòng tại Thái Bình là một trung tâm thương mại với nhiều loại hình ngành nghề kinh doanh như chế biến bảo quản các loại thịt, thủy sản và các sản phẩm từ thịt, thủy sản, sản xuất các loại bánh từ bột, sản xuất món ăn, thức ăn chế biến sẵn, chế biến và bảo quản rau quả... Công ty đi vào hoạt động từ giữa năm 2020, đây là công ty 100% vốn nước ngoài (Thái Lan). Hiện công ty đang tạo việc làm cho hơn 170 nhân viên, lao động với mức lương trung bình 5 triệu đồng/người/tháng. Mặc dù cũng bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, song công ty vẫn đảm bảo duy trì hoạt động kinh doanh và việc làm cho người lao động.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phí Thị Thanh Huyền trao quyết định thành lập CĐCS cho Ban Chấp hành công đoàn công ty. Ảnh B.M |
Tại buổi ra mắt CĐCS, Liên đoàn Lao động Thành phố đã trao quyết định thành lập CĐCS, quyết định kết nạp đoàn viên công đoàn cho Ban Chấp hành công đoàn lâm thời của công ty và giao nhiệm vụ cho CĐCS cần thực hiện ngay việc xây dựng quy chế, chương trình hoạt động của công đoàn công ty, bên cạnh đó cũng nêu rõ nghĩa vụ, trách nhiệm và quyền lợi của người lao động khi gia nhập tổ chức công đoàn Việt Nam...
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ Thành phố, lãnh đạo công ty chúc mừng Ban chấp hành Công đoàn lâm thời ra mắt tại buổi lễ |
Cũng tại buổi ra mắt Liên đoàn Lao động tỉnh đã tặng cho mỗi đoàn viên của CĐCS Công ty Cổ phần EB Hải Phòng tại Thái Bình một chiếc mũ bảo hiểm moto xe máy để động viên, khích lệ đoàn viên.
 |
| Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thái Dương tặng mũ bảo hiểm xe moto cho các đoàn viên. Ảnh B.M |
 Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Ngày 8/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình đã tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch 149/KH-LĐLĐ ngày 24/11/2021 của LĐLĐ tỉnh ... |
 LĐLĐ Thái Bình: Hội thảo nâng cao hiệu quả nắm bắt và định hướng dư luận xã hội Ngày 6/12, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình tổ chức Hội thảo Khoa học Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả nắm ... |
 Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở Ngày 3/12 tại xã Minh Hòa, huyện Hưng Hà (Thái Bình), Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức lễ ra mắt thành lập ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.