Liên đoàn Lao động TP Thái Bình tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở mới
Công đoàn

Liên đoàn Lao động TP Thái Bình tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở mới

Bá Mạnh
Tác giả: Bá Mạnh
Ngày 11/12, Liên đoàn Lao động TP Thái Bình tổ chức lễ ra mắt thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) chi nhánh Công ty Cổ phần EB Hải Phòng tại Thái Bình và kết nạp 169 đoàn viên công đoàn.
Liên đoàn Lao động TP Thái Bình tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở mới

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình tặng hoa chúc mừng CĐCS Công ty Cổ phần EB Hải Phòng tại Thái Bình tại buổi lễ ra mắt. Ảnh B.M

Công ty Cổ phần EB Hải Phòng tại Thái Bình là một trung tâm thương mại với nhiều loại hình ngành nghề kinh doanh như chế biến bảo quản các loại thịt, thủy sản và các sản phẩm từ thịt, thủy sản, sản xuất các loại bánh từ bột, sản xuất món ăn, thức ăn chế biến sẵn, chế biến và bảo quản rau quả... Công ty đi vào hoạt động từ giữa năm 2020, đây là công ty 100% vốn nước ngoài (Thái Lan). Hiện công ty đang tạo việc làm cho hơn 170 nhân viên, lao động với mức lương trung bình 5 triệu đồng/người/tháng. Mặc dù cũng bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, song công ty vẫn đảm bảo duy trì hoạt động kinh doanh và việc làm cho người lao động.

Liên đoàn Lao động TP Thái Bình tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở mới
Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phí Thị Thanh Huyền trao quyết định thành lập CĐCS cho Ban Chấp hành công đoàn công ty. Ảnh B.M

Tại buổi ra mắt CĐCS, Liên đoàn Lao động Thành phố đã trao quyết định thành lập CĐCS, quyết định kết nạp đoàn viên công đoàn cho Ban Chấp hành công đoàn lâm thời của công ty và giao nhiệm vụ cho CĐCS cần thực hiện ngay việc xây dựng quy chế, chương trình hoạt động của công đoàn công ty, bên cạnh đó cũng nêu rõ nghĩa vụ, trách nhiệm và quyền lợi của người lao động khi gia nhập tổ chức công đoàn Việt Nam...

Liên đoàn Lao động TP Thái Bình tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở mới
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ Thành phố, lãnh đạo công ty chúc mừng Ban chấp hành Công đoàn lâm thời ra mắt tại buổi lễ

Cũng tại buổi ra mắt Liên đoàn Lao động tỉnh đã tặng cho mỗi đoàn viên của CĐCS Công ty Cổ phần EB Hải Phòng tại Thái Bình một chiếc mũ bảo hiểm moto xe máy để động viên, khích lệ đoàn viên.

Liên đoàn Lao động TP Thái Bình tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở mới
Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thái Dương tặng mũ bảo hiểm xe moto cho các đoàn viên. Ảnh B.M
Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Ngày 8/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình đã tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch 149/KH-LĐLĐ ngày 24/11/2021 của LĐLĐ tỉnh ...

LĐLĐ Thái Bình: Hội thảo nâng cao hiệu quả nắm bắt và định hướng dư luận xã hội LĐLĐ Thái Bình: Hội thảo nâng cao hiệu quả nắm bắt và định hướng dư luận xã hội

Ngày 6/12, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình tổ chức Hội thảo Khoa học Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả nắm ...

Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở

Ngày 3/12 tại xã Minh Hòa, huyện Hưng Hà (Thái Bình), Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức lễ ra mắt thành lập ...

Tin mới hơn

Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.

Tin tức khác

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Xem thêm