Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Công đoàn

Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Bá Mạnh
Tác giả: Bá Mạnh
Ngày 8/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình đã tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch 149/KH-LĐLĐ ngày 24/11/2021 của LĐLĐ tỉnh về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.
Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Ông Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chỉ đạo triển khai các nội dung tại hội nghị. Ảnh B.M

Theo số liệu thống kê của các cấp công đoàn tính đến ngày 25/11/2021 toàn tỉnh có trên 10.000 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVD-19 trong đợt dịch bùng phát từ tháng 10/2021 vừa qua. Đã có hơn 1000 đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn hỗ trợ với số tiền gần 600 triệu đồng.

Để động viên, hỗ trợ kịp thời đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, lãnh đạo LĐLĐ đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh khẩn trương, nhanh chóng tiếp tục rà soát lập hồ sơ các đối tượng là đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Những đoàn viên, người lao động ở các đơn vị, doanh nghiệp đã đầy đủ thủ tục hồ sơ thì phải hỗ trợ ngay, bên cạnh đó các cấp công đoàn trong tỉnh phải linh hoạt, nắm chắc các nội dung, nguyên tắc theo kế hoạch chỉ đạo của công đoàn cấp trên để lập hồ sơ triển khai hỗ trợ kịp thời, đúng đối tượng...

Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cùng với lãnh đạo các doanh nghiệp ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi cho đoàn viên. Ảnh B.M

Về nội dung chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động theo chủ đề “Tết sum vầy - Xuân Bình an”, với phương châm tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo ôcác cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức đa dạng các hình thức chăm lo, hỗ trợ Tết, tập trung chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, cụm công nghiệp và đảm bảo công tác phòng, chống dịch Covid-19... Ưu tiên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc các bệnh hiểm nghèo, người lao động thuộc các đối tượng gia đình chính sách, người lao động không thể về quê đón Tết do phải làm việc, lao động, sản xuất...Tùy theo đối tượng để chi động viên, thăm hỏi từ nguồn tài chính công đoàn với mức từ 300.000 đồng/người đến 700.000 đồng/người.

Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Đại diện cho các công đoàn ngành, LĐLĐ huyện, thành phố báo cáo về công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19. Ảnh B.M

Cũng tại hội nghị LĐLĐ tỉnh đã ký thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn với hai doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh là Công ty Cổ phần quốc tế Bảo Hưng và Công ty Cổ phần Thủy sản thương mại Diêm Điền nhằm cung cấp các dịch vụ, sản phẩm thiết yếu với giá ưu đãi cho đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2021 - 2023.

Thái Bình: Triển khai các nội dung chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Ông Đào Đức Hưng - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần quốc tế Bảo Hưng phát biểu mong muốn luôn được đồng hành với chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh. Ảnh B.M
LĐLĐ Thái Bình: Hội thảo nâng cao hiệu quả nắm bắt và định hướng dư luận xã hội LĐLĐ Thái Bình: Hội thảo nâng cao hiệu quả nắm bắt và định hướng dư luận xã hội

Ngày 6/12, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình tổ chức Hội thảo Khoa học Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả nắm ...

Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở

Ngày 3/12 tại xã Minh Hòa, huyện Hưng Hà (Thái Bình), Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức lễ ra mắt thành lập ...

Thái Bình: Đẩy mạnh tiêm vắc xin cho công nhân lao động để đảm bảo sản xuất Thái Bình: Đẩy mạnh tiêm vắc xin cho công nhân lao động để đảm bảo sản xuất

Trong thời gian vừa qua tại tỉnh Thái Bình, dịch bệnh Covid-19 đã bùng phát trên phạm vi toàn tỉnh và xuất hiện những ổ ...

Tin mới hơn

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.

Tin tức khác

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Xem thêm