“Cần chăm lo hơn nữa cho đội ngũ y, bác sĩ”
Hoạt động Công đoàn

“Cần chăm lo hơn nữa cho đội ngũ y, bác sĩ”

BÁ MẠNH
Tác giả: BÁ MẠNH
Đó là phát biểu của đồng chí Đào Văn Truyền, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Thái Bình tại Hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2022 vào ngày 27/7/2022.
“Cần chăm lo hơn nữa cho đội ngũ y, bác sĩ”

Đồng chí Đào Văn Truyền - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Thái Bình trao quà cho y, bác sĩ - Ảnh: BÁ MẠNH

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Thái Bình, trong thời vừa qua các hoạt động của tổ chức Công đoàn ngành luôn hướng về đoàn viên là cán bộ, y, bác sĩ, người lao động.

“Họ chịu rất nhiều thiệt thòi, khó khăn và áp lực bởi tính chất công việc đặc thù của ngành nghề. Đặc biệt trong thời gian bùng phát dịch bệnh Covid-19, họ luôn ở trong tình trạng làm việc quá sức, phải xa gia đình, người thân, hết lòng vì người bệnh và công tác phòng, chống dịch. Chính vì vậy, cần chăm lo hơn nữa cho đội ngũ cán bộ, y, bác sĩ”, đồng chí Đào Văn Truyền nói.

Hiện nay Công đoàn ngành Y tế Thái Bình quản lý 48 công đoàn cơ sở (CĐCS), 7.920 đoàn viên, nữ chiếm gần 70%. Trong thời gian vừa qua đơn vị đã chỉ đạo các CĐCS thực hiện tốt vai trò đại diện, tham gia xây dựng cơ chế chính sách, phối hợp với chuyên môn xây dựng, triển khai nhiệm vụ; đồng thời giám sát, đôn đốc việc thực hiện kế hoạch nhằm hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị; tham gia các hội đồng thi đua khen thưởng, nâng lương, quy hoạch, bổ nhiệm, sắp xếp, luân chuyển và có tiếng nói bảo vệ quyền lợi cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); thực hiện tốt việc kiểm tra, giám sát của công đoàn về chấp hành quy định của pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và CNVCLĐ.

Công đoàn ngành đã tập trung chỉ đạo các CĐCS thực hiện kế hoạch chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Nhân dịp Tết Nguyên đán, tổ chức trao tặng 79 suất quà, mỗi suất trị giá 700.000 đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và CNVCLĐ có con bị nhiễm chất độc da cam, tàn tật... với số tiền 53,3 triệu đồng; trao 250 suất quà (mỗi suất 300 nghìn đồng) từ nguồn kinh phí của UBND tỉnh; các CĐCS trao tặng 147 suất quà (mỗi suất trị giá 300 nghìn đồng) cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn ngành thẩm định hồ sơ và chi hỗ trợ cho 451 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, tổng số tiền là 676.500.000 đồng (1.500.000 đồng/người).

Lãnh đạo Công đoàn ngành Y tế Thái Bình đánh giá trong thời gian vừa qua các hoạt động của đơn vị có những thay đổi phù hợp với tình hình, đặc thù của ngành. Các CĐCS trực thuộc đã và đang làm tốt vai trò chăm lo, hỗ trợ, động viên đội ngũ cán bộ, y, bác sĩ, giúp đoàn viên yên tâm công tác, gắn bó với nghề.

Bắc Giang: Chung kết sân chơi văn hóa Bắc Giang: Chung kết sân chơi văn hóa "Giờ thứ 9"

Tối ngày 26/7, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đã tổ chức chương trình Chung kết sân chơi văn hóa "Giờ thứ 9" năm 2022.

Chi trên 1 tỷ đồng tặng quà gia đình đoàn viên có công với cách mạng Chi trên 1 tỷ đồng tặng quà gia đình đoàn viên có công với cách mạng

Nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội tặng quà cho 914 gia đình ...

LĐLĐ TP Đà Nẵng thăm, tặng quà các gia đình chính sách LĐLĐ TP Đà Nẵng thăm, tặng quà các gia đình chính sách

Sáng 25/7, đồng chí Nguyễn Duy Minh – Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cùng đoàn công tác đã đến thăm, tặng quà cho 4 ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm