“Mang lại niềm vui, sự ấm áp cho người lao động trong dịp Tết”
Phóng viên (PV) Cuộc sống an toàn đã có cuộc trò chuyện với ông Nguyễn Thế Lập, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị xung quanh câu chuyện “Tết Chia sẻ - Xuân Bình an” và nỗi lòng của NLĐ trước cơn đại dịch Covid đã kéo dài sang cái Tết thứ hai.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ Quảng Trị Nguyễn Thế Lập trao quà cho lực lượng phòng, chống dịch Covid-19. Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị. |
P.V: Ai cũng mong muốn cuộc sống sớm trở lại an toàn, dịch bệnh Covid-19 được kiểm soát để nền kinh tế sớm phục hồi, công ăn việc làm của NLĐ sẽ ổn định trở lại. Tuy nhiên, một bộ phận NLĐ tại Quảng Trị vẫn đang khó khăn, có nơi rất khó khăn. Tổ chức Công đoàn có theo sát tình hình này không, thưa ông?
Ông Nguyễn Thế Lập: Trước hết, cần nhìn thấy sự tích cực, tươi sáng của bức tranh kinh tế - xã hội của tỉnh Quảng Trị năm 2021, đã có những kết quả cho thấy sự phục hồi, phát triển khá so với năm dịch bệnh Covid-19 (2020). Tổng sản phẩm trong tỉnh tăng 6,5% so với 2020; thu ngân sách nhà nước ước đạt 5 nghìn tỉ đồng, đạt 177,6% dự toán Trung ương; các lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản đạt nhiều kết quả tích cực, năng suất cao hơn năm 2020.
Tuy nhiên, do dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, hậu quả thiên tai năm 2020 tác động nhiều mặt đời sống và các hoạt động sản xuất, kinh doanh. Các hoạt động thương mại, đầu tư, du lịch, dịch vụ sụt giảm mạnh, nhiều doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh hoạt động cầm chừng, thậm chí phải dừng hoạt động; một bộ phận NLĐ mất việc làm, giảm thu nhập, đời sống khó khăn. Những con số sau cho thấy, đại dịch Covid-19 đã đưa tới những thiệt hại rất lớn: Toàn tỉnh Quảng Trị hiện có đến 1.218 doanh nghiệp phải rà soát, thu hồi giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, có 315 doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động, 31 doanh nghiệp đề nghị hỗ trợ cho 503 NLĐ bị tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương.
Trong bối cảnh khó khăn, phức tạp do dịch bệnh chung của cả nước, Quảng Trị có khoảng 17.000 người từ các KCN, nhà máy, địa phương ở phía Nam trở về lại quê nhà, trong đó người trong độ tuổi lao động chiếm hơn một nửa, hàng ngàn người trong số đó có nhu cầu tìm việc làm tại cố hương. Số liệu từ các cấp công đoàn nắm bắt và theo dõi cho thấy, tình hình doanh nghiệp nợ lương, chậm đóng BHXH, số NLĐ rút hưởng BHXH một lần gia tăng... là những vấn đề “nóng”, rất cần sự quan tâm, phối hợp của nhiều ngành, đặc biệt là các ngành liên quan gần với tổ chức Công đoàn như BHXH, LĐ-TB&XH để xử lý, giải quyết, vừa giữ sự ổn định vừa bảo đảm quyền lợi trước mắt cũng như lâu dài của NLĐ.
 |
| Phó Chủ tịch LĐLĐ Quảng Trị Nguyễn Thị Hoài Lê trao quyết định đoàn viên công đoàn cho NLĐ. Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị. |
P.V: Tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021, lãnh đạo tỉnh Quảng Trị đánh giá cao về diễn đàn “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết TƯLĐTT” do LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tổ chức. Xin ông nói rõ thêm về các hoạt động hướng đến ATVSLĐ và đem lại lợi ích nhiều hơn cho NLĐ tại Quảng Trị?
Ông Nguyễn Thế Lập: UBND tỉnh Quảng Trị đã tổ chức “Tháng Công nhân” và “Tháng Hành động về ATVSLĐ” năm 2021 tại KCN Quán Ngang với những thông điệp mạnh mẽ và đầy trách nhiệm đối với sự an toàn, chất lượng cuộc sống của công nhân nói riêng và NLĐ nói chung trên địa bàn tỉnh Quảng Trị. UBND tỉnh đã khen thưởng 10 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ và 9 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện TƯLĐTT và chăm lo đời sống cho NLĐ.
LĐLĐ tỉnh đã tổ chức diễn đàn “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết TƯLĐTT”. Từ việc đánh giá đúng và thực chất công tác thương lượng, ký kết TƯLĐTT lâu nay tại doanh nghiệp, chúng tôi đề ra những giải pháp hiệu quả để hỗ trợ CĐCS đảm bảo đem lại nhiều lợi ích thiết thực hơn cho NLĐ. LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT nhóm ngành nghề chế biến kinh doanh xuất nhập khẩu gỗ tỉnh Quảng Trị; có 16 doanh nghiệp tham gia thương lượng, đến nay đã có 8 doanh nghiệp thống nhất ký kết TƯLĐTT nhóm. Chúng tôi cũng đã thương lượng thành công với 5 doanh nghiệp tham gia ký thỏa thuận Chương trình phúc lợi đoàn viên gồm: Công ty CP Thương mại XNK Việt Hồng Chinh, Công ty CP Thiên Tân, Công ty CP Mía đường Lam Sơn, Nhà Thiếu nhi tỉnh, Phòng khám Đa khoa Bác sĩ Thương. Kết quả bước đầu, dù chưa lớn, nhưng với 462 đoàn viên tham gia Chương trình đã được hưởng lợi gần 350 triệu đồng là một khởi đầu đầy hứa hẹn.
 |
| Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2021 do LĐLĐ Quảng Trị phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh tổ chức. Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị. |
P.V: Trở lại với hoạt động đi cơ sở, trực tiếp chuyện trò với NLĐ trong những ngày tràn ngập không khí Tết đến Xuân về, cán bộ công đoàn các cấp có cảm nhận, đánh giá như thế nào về suy nghĩ, tâm tư của NLĐ?
Ông Nguyễn Thế Lập: Đoàn viên, CNLĐ vui vẻ, hào hứng đón Tết cổ truyền của dân tộc. Mặc dù một số nơi, một số gia đình vẫn còn gặp khó khăn, thiếu thốn, nhưng nhà máy, xí nghiệp, thôn xóm, bản làng... đều được chăm nom vệ sinh sạch sẽ, hoa nở nhiều và rất đẹp trên các tuyến đường, vườn cây. Các cá nhân, tổ chức, các đoàn thiện nguyện ở nhiều nơi đã kịp thời trao tặng nhiều phần quà đón Tết đến các hoàn cảnh khó khăn, không may mắn trong cuộc sống, gặp tai nạn, ốm đau dài ngày... Những hoạt động nhân văn như vậy đã góp phần mang lại niềm vui, sự ấm áp cho nhiều người trong những ngày đón Tết.
Vui Xuân đón Tết, NLĐ vẫn không quên lo lắng trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid19, sẽ làm ảnh hưởng đến ngày trở lại làm việc sau Tết khi mà dịch bệnh làm đứt gãy chuỗi sản xuất, kinh doanh. CNVCLĐ tỉnh Quảng Trị mong muốn lãnh đạo tỉnh tiếp tục có những chủ trương thu hút đầu tư và phát triển doanh nghiệp để tạo ra việc làm và có việc làm ổn định; quan tâm chăm lo về nhà ở, về nhu cầu thụ hưởng văn hóa, thể thao; về chính sách lao động nữ, nhà trẻ cho con em NLĐ... để CNLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp, ổn định quan hệ lao động để góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của quê hương Quảng Trị.
PV: Xin cảm ơn ông!
 LĐLĐ Quảng Trị: Phấn đấu phát triển 2.500 đoàn viên, thành lập 69 CĐCS Thông qua Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã thống nhất các nội dung trọng ... |
 LĐLĐ Quảng Trị: Hơn 5,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị cùng với các cấp Công đoàn đã trích kinh ... |
 Ấn phẩm Lao động và Công đoàn tạo ấn tượng trong Hội báo Xuân ở Quảng Trị Ngày 27/1, tại Nhà Văn hóa trung tâm TP. Đông Hà, Hội Nhà báo tỉnh Quảng Trị phối hợp với TP. Đông Hà đã tổ ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.