Mỗi khẩu trang phát tặng công nhân lao động sẽ là một “tuyên truyền viên”
Đây là thông điệp của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng nhằm nâng cao ý thức tự bảo vệ sức khỏe bản thân, cộng đồng của đoàn viên, người lao động trước tình hình dịch bệnh Covid-19 đang lây lan nhanh chóng ở nhiều quốc gia trên thế giới.
 |
| 40.000 khẩu trang vải kháng khuẩn được trao tới tay người lao động đang làm việc tại KCN Tràng Duệ, KCN Nomura. |
Mới đây, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng phối hợp với Công ty Honda Việt Nam phát tặng 40.000 khẩu trang vải kháng khuẩn tới đoàn viên, người lao động đang làm việc tại các Khu công nghiệp Tràng Duệ và Khu công nghiệp Nomura. Khẩu trang được phát tặng công nhân là khẩu trang vải, kháng khuẩn, có thể sử dụng nhiều lần.
Ngoài khẩu trang kháng khuẩn, ban tổ chức còn phát tờ rơi tuyên truyền dịch bệnh, hướng dẫn đeo và bảo quản khẩu trang vải đúng cách để phòng lây nhiễm bệnh dịch.
Theo bà Phạm Thị Hằng - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, mỗi khẩu trang phát tặng công nhân lao động sẽ là một “tuyên truyền viên”, nhằm nâng cao ý thức tự bảo vệ sức khỏe bản thân, bảo vệ sức khỏe cộng đồng trước tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp.
Trước đó, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng có văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở trực thuộc về tuyên truyền, nâng cao nhận thức công nhân, người lao động về công tác phòng chống dịch bệnh do Covid-19 gây ra. Cùng với đó, triển khai các biện pháp phòng, chống dịch bệnh như vệ sinh, khử khuẩn nhà xưởng, nhà máy, trang bị khẩu trang, kiểm tra thân nhiệt, bố trí khu vực rửa tay, dung dịch vệ sinh sát khuẩn tới người lao động…
 |
| Ngoài khẩu trang kháng khuẩn, người lao động được nhận tờ rơi tuyên truyền về dịch bệnh Covid-19. |
“Công đoàn Khu kinh tế tổ chức buổi tuyên truyền trực tiếp tới người lao động về tình hình dịch bệnh, các biện pháp bảo đảm an toàn trong mùa dịch. Ngoài ra, người lao động được giải đáp thắc mắc liên quan đến dịch bệnh Covid-19 thông qua buổi giải đáp trực tuyến qua mạng xã hội facebook, thu hút đông đảo người lao động tham gia” - bà Hằng cho biết.
Tham gia buổi tuyên truyền trực tiếp về tình hình dịch bệnh và các biện pháp bảo đảm an toàn mùa dịch do Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức, chị Phạm Thị Trang, Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam (Khu công nghiệp Tràng Duệ) chia sẻ: “Chương trình được tổ chức rất thiết thực và kịp thời. Chúng tôi không chỉ được hướng dẫn về cách phòng dịch cho bản thân, gia đình mà còn được cung cấp đầy đủ thông tin về tình hình dịch bệnh để hiểu đúng và an tâm khi làm việc”.
 Hà Nội: Phát lộ con đường bốc khói khét lẹt, nghi là chất thải nguy hại |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 4/3 |
 Hải Dương: Khó hiểu chuyện gấp rút luân chuyển giáo viên tại Thành phố Hải Dương |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu các nghị quyết của Đảng và Công đoàn
Ngày 6.7, Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Lễ phát động Cuộc thi trực tuyến "Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể Trung ương lần thứ I, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031". Cuộc thi được kỳ vọng tạo đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, góp phần đưa các nghị quyết nhanh chóng đi vào cuộc sống.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Tin tức khác
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng
Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai
Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?
Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.