Mỗi khẩu trang phát tặng công nhân lao động sẽ là một “tuyên truyền viên”
Đây là thông điệp của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng nhằm nâng cao ý thức tự bảo vệ sức khỏe bản thân, cộng đồng của đoàn viên, người lao động trước tình hình dịch bệnh Covid-19 đang lây lan nhanh chóng ở nhiều quốc gia trên thế giới.
 |
| 40.000 khẩu trang vải kháng khuẩn được trao tới tay người lao động đang làm việc tại KCN Tràng Duệ, KCN Nomura. |
Mới đây, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng phối hợp với Công ty Honda Việt Nam phát tặng 40.000 khẩu trang vải kháng khuẩn tới đoàn viên, người lao động đang làm việc tại các Khu công nghiệp Tràng Duệ và Khu công nghiệp Nomura. Khẩu trang được phát tặng công nhân là khẩu trang vải, kháng khuẩn, có thể sử dụng nhiều lần.
Ngoài khẩu trang kháng khuẩn, ban tổ chức còn phát tờ rơi tuyên truyền dịch bệnh, hướng dẫn đeo và bảo quản khẩu trang vải đúng cách để phòng lây nhiễm bệnh dịch.
Theo bà Phạm Thị Hằng - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, mỗi khẩu trang phát tặng công nhân lao động sẽ là một “tuyên truyền viên”, nhằm nâng cao ý thức tự bảo vệ sức khỏe bản thân, bảo vệ sức khỏe cộng đồng trước tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp.
Trước đó, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng có văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở trực thuộc về tuyên truyền, nâng cao nhận thức công nhân, người lao động về công tác phòng chống dịch bệnh do Covid-19 gây ra. Cùng với đó, triển khai các biện pháp phòng, chống dịch bệnh như vệ sinh, khử khuẩn nhà xưởng, nhà máy, trang bị khẩu trang, kiểm tra thân nhiệt, bố trí khu vực rửa tay, dung dịch vệ sinh sát khuẩn tới người lao động…
 |
| Ngoài khẩu trang kháng khuẩn, người lao động được nhận tờ rơi tuyên truyền về dịch bệnh Covid-19. |
“Công đoàn Khu kinh tế tổ chức buổi tuyên truyền trực tiếp tới người lao động về tình hình dịch bệnh, các biện pháp bảo đảm an toàn trong mùa dịch. Ngoài ra, người lao động được giải đáp thắc mắc liên quan đến dịch bệnh Covid-19 thông qua buổi giải đáp trực tuyến qua mạng xã hội facebook, thu hút đông đảo người lao động tham gia” - bà Hằng cho biết.
Tham gia buổi tuyên truyền trực tiếp về tình hình dịch bệnh và các biện pháp bảo đảm an toàn mùa dịch do Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức, chị Phạm Thị Trang, Công ty TNHH Quốc tế thời trang Việt Nam (Khu công nghiệp Tràng Duệ) chia sẻ: “Chương trình được tổ chức rất thiết thực và kịp thời. Chúng tôi không chỉ được hướng dẫn về cách phòng dịch cho bản thân, gia đình mà còn được cung cấp đầy đủ thông tin về tình hình dịch bệnh để hiểu đúng và an tâm khi làm việc”.
 Hà Nội: Phát lộ con đường bốc khói khét lẹt, nghi là chất thải nguy hại |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 4/3 |
 Hải Dương: Khó hiểu chuyện gấp rút luân chuyển giáo viên tại Thành phố Hải Dương |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.