Thái Bình: Phát 4.500 khẩu trang vải cho đoàn viên, người lao động
LĐLĐ tỉnh Thái Bình cho biết, để tiếp tục đồng hành cùng công nhân lao động phòng, chống dịch Covid-19, ngày 28/2, có hai đơn vị công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức phát 4.500 khẩu trang vải cho đoàn viên, người lao động.
 |
| LĐLĐ thành phố trao khẩu trang cho Công đoàn Công ty TNHH May Lan Lan. |
Trong đó, LĐLĐ thành phố đã phát 2.500 khẩu trang cho 03 doanh nghiệp là: Công ty TNHH Da giày Thành Phát (1.500 chiếc khẩu trang); Công ty TNHH May Lan Lan (100% vốn Nhật Bản là 700 chiếc khẩu trang); Công ty TNHH Gateway Lighting Việt Nam (100% vốn Trung Quốc là 300 chiếc khẩu trang). Tại Công ty TNHH Da giày Thành Phát, đoàn đại biểu gồm Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ thành phố đã xuống kiểm tra công tác phòng, chống dịch tại các phân xưởng sản xuất.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ thành phố kiểm tra công tác phòng dịch bệnh tại phân xưởng sản xuất của Công ty TNHH Da giày Thành Phát. |
Đồng chí Phạm Quang Vinh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Da giày Thành Phát, Quản đốc phân xưởng pha cắt cho biết: Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 có những diễn biến phức tạp, Ban chấp hành công đoàn thường xuyên tuyên truyền trên loa phát thanh về tình hình dịch bệnh, cách thức nhận biết và phòng chống dịch bệnh; đồng thời yêu cầu người lao động phải đeo khẩu trang trước khi vào làm việc, tham mưu với lãnh đạo công ty mua 04 máy đo thân nhiệt để kiểm tra người lao động vào mỗi buổi sáng hàng ngày; nếu thấy người lao động có biểu hiện bất thường như mệt mỏi, ho, sốt nhẹ sẽ đưa đi bệnh viện để theo dõi, kiểm tra.
Ngoài ra, Ban chấp hành công đoàn công ty thường xuyên nắm bắt tâm lý của người lao động để động viên, vận động người lao động đồng lòng với lãnh đạo, công đoàn công ty chung tay phòng, chống dịch bệnh một cách tốt nhất…
Theo đồng chí Phí Thị Thanh Huyền - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Thái Bình: Với sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh trong việc chung tay phòng, chống dịch bệnh, LĐLĐ thành phố đã yêu cầu các CĐCS thường xuyên nắm bắt diễn biến của dịch bệnh và tham mưu với người sử dụng lao động có các biện pháp tuyên truyền, phòng, chống dịch cho đoàn viên và người lao động, đặc biệt là ở những doanh nghiệp có vốn nước ngoài và có các chuyên gia ở vùng dịch sang làm việc phải báo cáo với Ban chỉ đạo phòng, chống dịch của thành phố để theo dõi, cách ly theo đúng quy định.
Phải tham mưu với người sử dụng lao động tạo điều kiện tốt nhất cho đoàn viên, người lao động phòng, chống dịch bệnh như: Mua khẩu trang, nước rửa tay sát khuẩn, phun thuốc khử trùng, vệ sinh sạch sẽ phân xưởng, tránh tụ tập đông người, nâng cao chất lượng trong khẩu phần ăn cho người lao động…
 |
| Công đoàn ngành Công thương trao kinh phí hỗ trợ Công đoàn Công ty cổ phần TBS Sông Trà mua khẩu trang cho đoàn viên, người lao động. |
Cùng ngày, tại Công ty cổ phần Khu công nghiệp TBS Sông Trà, Khu công nghiệp TBS Sông Trà, thành phố Thái Bình, Công đoàn ngành Công thương tổ chức trao kinh phí hỗ trợ mua 2.000 khẩu trang vải cho công đoàn công ty để phát cho đoàn viên, người lao động.
 Daegu quá tải, Vũ Hán thứ 2 hiện hình tại Hàn Quốc Tờ Korea Herald hôm nay đã cảnh báo về tình trạng quá tải ở tâm dịch Daegu. Trong đó thiếu nhất là giường bệnh và ... |
 Hải Dương: Khởi tố bị can về hành vi lừa đảo, chiếm đoạt tài sản khi bán khẩu trang Văn phòng Cơ quan cảnh sát điều tra, Công an tỉnh Hải Dương vừa ra quyết định khởi tố bị can và bắt giam đối ... |
 Virus corona tấn công cơ thể người từng ngày như thế nào? Bệnh nhân nhiễm virus corona ban đầu có triệu chứng sốt, đau cơ, ho khan và bệnh bắt đầu trở nặng sau 10 ngày. |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.