Mức hưởng bảo hiểm y tế khi khám chữa bệnh thông tuyến, người lao động cần biết
Diễn đàn

Mức hưởng bảo hiểm y tế khi khám chữa bệnh thông tuyến, người lao động cần biết

PV
Tác giả: PV
Nhiều người lao động khi đi khám, chữa bệnh tại cơ sở y tế khác nơi đăng ký ban đầu thường băn khoăn liệu có được quỹ bảo hiểm y tế (BHYT) thanh toán chi phí hay không, mức hưởng là bao nhiêu và những trường hợp nào được coi là khám, chữa bệnh thông tuyến.

Đây cũng là nội dung được ông Trần Minh Long, người lao động tại Hưng Yên gửi đến cơ quan Bảo hiểm xã hội. Ông đề nghị được hướng dẫn cụ thể về quy định khám, chữa bệnh thông tuyến, mức hưởng BHYT và phạm vi áp dụng theo quy định hiện hành.

Trả lời vấn đề này, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hưng Yên cho biết, quy định về khám, chữa bệnh thông tuyến hiện được thực hiện theo khoản 4 Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế và Điều 19 Nghị định số 188/2025/NĐ-CP ngày 1.7.2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế.

Theo đó, khám, chữa bệnh thông tuyến được hiểu là trường hợp người tham gia BHYT đi khám, chữa bệnh không đúng cơ sở đăng ký khám, chữa bệnh BHYT ban đầu hoặc không đúng quy định về chuyển người bệnh theo Điều 26 và Điều 27 của Luật Bảo hiểm y tế.

Trong những trường hợp này, người tham gia BHYT vẫn được quỹ BHYT thanh toán chi phí khám, chữa bệnh nhưng mức hưởng sẽ phụ thuộc vào loại hình cơ sở y tế và hình thức điều trị.

Mức hưởng bảo hiểm y tế khi khám chữa bệnh thông tuyến, người lao động cần biết
Mức hưởng BHYT khi khám chữa bệnh thông tuyến, người lao động cần biết. Ảnh minh họa AI.

Nhiều trường hợp được thanh toán 100% mức hưởng

Theo quy định hiện hành, người tham gia BHYT được quỹ BHYT thanh toán 100% mức hưởng khi khám, chữa bệnh thông tuyến trong các trường hợp sau:

- Khám, chữa bệnh tại cơ sở khám, chữa bệnh cấp ban đầu;

- Điều trị nội trú tại cơ sở khám, chữa bệnh cấp cơ bản.

Đây là những quy định nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người dân, đặc biệt là người lao động khi cần khám, chữa bệnh tại địa phương khác hoặc không thể đến đúng nơi đăng ký ban đầu.

Một số trường hợp được hưởng 50% mức hưởng từ ngày 1.7.2026

Bên cạnh các trường hợp được thanh toán toàn bộ mức hưởng, từ ngày 1.7.2026, người tham gia BHYT cũng được mở rộng quyền lợi đối với một số trường hợp khám ngoại trú.

Cụ thể, khi khám, chữa bệnh ngoại trú tại cơ sở khám, chữa bệnh cấp cơ bản mà trước ngày 1.1.2025 đã được cơ quan có thẩm quyền xác định là tuyến tỉnh hoặc tuyến trung ương (hoặc tương đương), quỹ BHYT sẽ thanh toán 50% mức hưởng theo quyền lợi của người tham gia.

Đồng thời, từ ngày 1.7.2026, người khám, chữa bệnh ngoại trú tại cơ sở khám, chữa bệnh cấp chuyên sâu mà trước ngày 1.1.2025 được xác định là tuyến tỉnh cũng được quỹ BHYT thanh toán 50% mức hưởng.

Những quy định này góp phần mở rộng khả năng tiếp cận dịch vụ y tế của người tham gia BHYT, đồng thời giảm bớt gánh nặng chi phí khi phải khám, chữa bệnh tại các bệnh viện ngoài nơi đăng ký ban đầu.

Người lao động cần chủ động tìm hiểu quyền lợi BHYT

Bảo hiểm xã hội tỉnh Hưng Yên lưu ý, mức thanh toán nêu trên là tỷ lệ phần trăm của mức hưởng BHYT mà người tham gia được hưởng theo từng nhóm đối tượng, không phải là tỷ lệ trên tổng chi phí khám, chữa bệnh.

Do đó, trước khi đi khám, chữa bệnh tại cơ sở khác nơi đăng ký ban đầu, người lao động nên tìm hiểu rõ cơ sở y tế thuộc cấp nào, hình thức điều trị là nội trú hay ngoại trú và trường hợp của mình có thuộc diện được hưởng thông tuyến hay không.

Việc nắm rõ các quy định về khám, chữa bệnh thông tuyến sẽ giúp người lao động chủ động lựa chọn cơ sở y tế phù hợp, bảo đảm quyền lợi BHYT và hạn chế phát sinh chi phí ngoài phạm vi được quỹ BHYT chi trả.

Tin tức khác

Lương tối thiểu theo giờ sẽ điều chỉnh ra sao từ ngày 1.1.2027?

Lương tối thiểu theo giờ sẽ điều chỉnh ra sao từ ngày 1.1.2027?

Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu theo giờ bình quân 7,8% từ ngày 1.1.2027, cùng với phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo tháng. Nếu được Chính phủ thông qua, đây sẽ là căn cứ quan trọng để bảo đảm quyền lợi của người lao động làm việc theo giờ, bán thời gian và các công việc có hình thức trả lương linh hoạt.
“Đoàn viên hỏi - Công đoàn trả lời” số 2: Giải đáp trực tuyến về bảo hiểm xã hội cho người lao động

“Đoàn viên hỏi - Công đoàn trả lời” số 2: Giải đáp trực tuyến về bảo hiểm xã hội cho người lao động

Chương trình “Đoàn viên hỏi - Công đoàn trả lời” (Giải đáp pháp luật trực tuyến) số 2 với chủ đề “Bảo hiểm xã hội - Điểm tựa an sinh của người lao động” sẽ được phát sóng trực tuyến từ 20h00 đến 21h00 ngày 26.7.2026 (Chủ nhật).
Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con: Điều kiện hưởng người lao động cần biết

Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con: Điều kiện hưởng người lao động cần biết

Không chỉ lao động nữ, lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cũng được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con nếu đáp ứng điều kiện theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn về thời gian đóng BHXH như thế nào thì đủ điều kiện hưởng chế độ này.
Từ ngày 1.7, nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT thay đổi, người lao động cần lưu ý

Từ ngày 1.7, nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT thay đổi, người lao động cần lưu ý

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Việc tăng mức lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương của một số nhóm đối tượng mà còn kéo theo hàng loạt thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?

Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?

Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Xem thêm