“Muôn nẻo yêu thương”: Những câu chuyện về nữ công nhân xây dựng gia đình hạnh phúc
Chương trình “Muôn nẻo yêu thương” số đầu tiên sẽ phát sóng ngày 28/7/2023, nhân dịp kỷ niệm 94 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (1929-2023). Chương trình do Tạp chí Lao động và Công đoàn phối hợp với Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức sản xuất, nhằm cụ thể hóa các hoạt động của tổ chức Công đoàn về công tác gia đình trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
“Muôn nẻo yêu thương” là một chuỗi những câu chuyện (dưới hình thức video - podcast) phản ánh thực tế về cuộc sống, công việc, tình yêu, hôn nhân, gia đình, nhu cầu nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, khát vọng vươn lên của nữ đoàn viên, CNVCLĐ.
Theo báo cáo của Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam, tính đến 31/12/2022 cả nước có trên 6,2 triệu đoàn viên nữ, chiếm 56,3%. Nhìn chung nữ CNVCLĐ có trình độ năng lực, phẩm chất đạo đức tốt, năng động, sáng tạo và ngày càng tham gia tích cực vào thị trường lao động. Thu nhập và đời sống của nữ CNVCLĐ đã từng bước được cải thiện. Cùng với những thành tựu của bình đẳng giới, nữ CNVCLĐ đã được chia sẻ công việc gia đình, tạo điều kiện tốt hơn trong việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần.
 |
| Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có cuộc khảo sát để lắng nghe chính những tâm tư của các nữ đoàn viên, CNVCLĐ trong những vấn đề về đời sống cũng như công việc. Ảnh: CĐCC |
Các cấp công đoàn đã tích cực tham gia xây dựng chế độ, chính sách, pháp luật nhà nước về phụ nữ, bình đẳng giới, công tác gia đình và trẻ em, sức khỏe sinh sản. Quyền lợi của lao động nữ được quan tâm thường xuyên. Các hoạt động cải thiện điều kiện chăm sóc, nuôi dạy và học tập của con CNVCLĐ tiếp tục được triển khai.
Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi và kết quả đó, công tác vận động nữ CNVCLĐ còn gặp nhiều khó khăn, thách thức đan xen, đòi hỏi tổ chức Công đoàn cần nghiên cứu triển khai nhiều mô hình, hoạt động thiết thực cho người lao động, và Chương trình “Muôn nẻo yêu thương” ra đời với mong muốn góp phần giải quyết những bất cập đó.
Tại Chương trình, khách mời là nữ đoàn viên, CNVCLĐ sẽ cùng MC và người đồng hành (chuyên gia hoặc cán bộ công đoàn) trò chuyện, trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức về cuộc sống, công việc, vấn đề chăm sóc gia đình, nuôi dạy con cái, về vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác gia đình và hỗ trợ xây dựng gia đình hạnh phúc.
 |
| Chương trình "Muôn nẻo yêu thương" số đầu tiên sẽ phát sóng ngày 28/7/2023, nhân dịp kỷ niệm 94 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (1929-2023). Ảnh: NGUYỄN HẰNG |
Đây cũng là diễn đàn để nữ đoàn viên, CNVCLĐ được bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, chia sẻ những thuận lợi, khó khăn trong quá trình xây dựng gia đình, chăm sóc con cái và đề xuất kiến nghị với Đảng, Quốc hội, Chính phủ và tổ chức Công đoàn về chính sách bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ, góp phần hỗ trợ cho nữ CNVCLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong công tác và xây dựng hạnh phúc gia đình.
Đồng chí Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, Chương trình “Muôn nẻo yêu thương” được tổ chức nhằm nâng cao vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc cụ thể hóa thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác gia đình. Đồng thời, thu hút sự quan tâm tham gia của đoàn viên, CNVCLĐ đối với các hoạt động về công tác gia đình do công đoàn tổ chức; đề xuất những giải pháp nhằm phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc hỗ trợ người lao động xây dựng và giữ gìn hạnh phúc gia đình...
Chương trình “Muôn nẻo yêu thương” số đầu tiên là câu chuyện của nữ công nhân môi trường Vũ Thị Mý (URENCO 2). Chồng qua đời, chị Mý một mình nuôi 3 con ăn học. Ngày bán bánh mì, đêm đi quét rác, thời gian chị Mý dành cho các con là rất ít.
Đồng hành cùng chị Mý trong số đầu tiên là TS. BS Nguyễn Thu Giang - Phó Viện trưởng Viện Phát triển sức khỏe cộng đồng, Giám đốc Quỹ Vòng tay Nhân ái. Trong cuộc trò chuyện, chuyên gia cũng có những lời tư vấn bổ ích cho nữ công nhân về vấn đề chăm sóc sức khỏe bản thân, nuôi dạy con cái.
| Chương trình “Muôn nẻo yêu thương” số đầu tiên sẽ được phát sóng lúc 19 giờ thứ Sáu, ngày 28/7/2023 trên Tạp chí điện tử laodongcongdoan.vn và các nền tảng facebook, youtube, tiktok của Tạp chí. |
 Bình Dương có 7 người lao động tiêu biểu dược nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh Tỉnh Bình Dương vinh dự có 7/167 công nhân lao động tiêu biểu, xuất sắc nhất trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh ... |
 Thừa Thiên Huế: Xây dựng “Mái ấm Công đoàn” giúp đoàn viên miền núi A Lưới giảm nghèo Nhân dịp kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2023), ngày 26/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện A Lưới, tỉnh ... |
 Ấm lòng “Bữa cơm công đoàn” do LĐLĐ Quảng Trị, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức Chào mừng kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2023), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị phối ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.