Năm 2025: Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, Tết?
Năm 2025, người lao động ở Việt Nam sẽ được hưởng tổng cộng 22 ngày nghỉ lễ Tết, trong đó có 11 ngày nghỉ hưởng nguyên lương và 11 ngày nghỉ liền kề.
| Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 đối với công chức, người lao động như thế nào? |
Các quy định cụ thể về ngày nghỉ lễ Tết cho người lao động được nêu tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và các thông báo từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Theo đó, năm 2025, người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 22 ngày, bao gồm 11 ngày nghỉ hưởng nguyên lương và các ngày nghỉ liền kề như sau:
Tết Dương lịch: 01 ngày nghỉ.
Vào ngày 01/01/2025, người lao động sẽ được nghỉ Tết Dương lịch trọn vẹn 1 ngày, rơi vào thứ Tư.
 |
| Năm 2025, người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 22 ngày, bao gồm 11 ngày nghỉ hưởng nguyên lương và các ngày nghỉ liền kề |
Tết Âm lịch: 05 ngày nghỉ chính thức.
Theo thông báo từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, dịp Tết Nguyên Đán Ất Tỵ năm 2025, cán bộ, công chức và viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ cuối tuần. Thời gian nghỉ bắt đầu từ thứ Bảy, ngày 25/01/2025 (26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ Nhật, ngày 02/02/2025 (mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Đối với người lao động tại các doanh nghiệp, lịch nghỉ Tết Nguyên đánsẽ được quyết định theo một trong ba phương án sau:
+ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ,
+ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ,
+ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Các doanh nghiệp cần thông báo phương án nghỉ Tết cho người lao động trước ít nhất 30 ngày. Nếu ngày nghỉ Tết trùng với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch): 01 ngày nghỉ
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 rơi vào thứ Hai, ngày 7/4/2025, và người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục, gồm 1 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần (đối với các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật).
Ngày Chiến thắng 30/4: 01 ngày nghỉ.
Ngày 30/4/2025, nhân kỷ niệm Ngày Chiến thắng, người lao động sẽ nghỉ 1 ngày. Lịch nghỉ này cũng được áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức.
Ngày Quốc tế lao động (01/5): 01 ngày nghỉ
Ngày Quốc tế lao động sẽ rơi vào thứ Năm, ngày 01/05/2025, và người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày. Cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ liên tục 5 ngày, từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/05/2025, trong đó có 2 ngày nghỉ bù từ việc hoán đổi lịch làm việc.
Lễ Quốc khánh (02/9): 02 ngày nghỉ
Dịp lễ Quốc khánh năm 2025, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 30/08/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/09/2025. Trong đó, có 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Như vậy, năm 2025, người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 22 ngày, bao gồm 11 ngày nghỉ hưởng nguyên lương và các ngày nghỉ liền kề như sau: 01 ngày Tết Dương lịch, 09 ngày Tết Nguyên đán, 03 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 05 ngày dịp lễ 30/4 và 1/5, 04 ngày dịp lễ Quốc khánh 2/9.
Đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ lễ theo quy định tại Bộ luật Lao động, họ còn được hưởng thêm 1 ngày nghỉ Tết cổ truyền của dân tộc họ và 1 ngày nghỉ Quốc khánh của quốc gia mà họ mang quốc tịch.
Các quy định về ngày nghỉ lễ Tết này sẽ giúp người lao động có thêm thời gian để nghỉ ngơi, thăm gia đình và tái tạo sức lao động, đồng thời bảo vệ quyền lợi của người lao động theo đúng quy định của pháp luật.
Vai trò của tổ chức Công đoàn đối với người lao động trong các dịp nghỉ lễ, Tết:Đảm bảo quyền lợi về ngày nghỉ và lương thưởng Công đoàn bảo vệ quyền lợi của người lao động trong việc nghỉ lễ, Tết theo đúng quy định của pháp luật, thông qua giám sát việc thực hiện các ngày nghỉ lễ và đảm bảo rằng người lao động được hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ này; đồng thời hỗ trợ trong trường hợp người lao động làm việc vào những ngày nghỉ lễ, Tết để nhận được mức lương hoặc ngày nghỉ bù hợp lý. Thương lượng về chế độ nghỉ tết linh hoạt Với đặc thù mỗi doanh nghiệp và tổ chức có những điều kiện hoạt động khác nhau, công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc thương lượng với người sử dụng lao động để đưa ra phương án nghỉ Tết phù hợp với nhu cầu của người lao động và yêu cầu công việc. Công đoàn giúp đảm bảo lịch nghỉ Tết được thông báo kịp thời và hợp lý, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, đồng thời duy trì hoạt động của doanh nghiệp. Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động Trong các dịp nghỉ lễ, Tết, công đoàn cũng là cầu nối để tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động, như thăm hỏi, tặng quà, tổ chức các chương trình vui chơi, giải trí... Các hoạt động này giúp người lao động cảm thấy được quan tâm, đồng thời tạo động lực làm việc cho năm mới. Đảm bảo điều kiện làm việc trong các dịp nghỉ Không ít doanh nghiệp yêu cầu người lao động làm việc vào các ngày lễ, Tết. Công đoàn có nhiệm vụ đảm bảo rằng điều kiện làm việc trong các ngày lễ được tuân thủ đúng quy định, không có tình trạng ép buộc lao động làm việc quá giờ hoặc thiếu các phúc lợi đi kèm như ngày nghỉ bù, chế độ lương thưởng. Tạo môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó Công đoàn giúp xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, nơi mà người lao động cảm thấy được sự sẻ chia, đồng cảm trong những dịp lễ, Tết. Công đoàn cũng là cầu nối giữa người lao động và ban giám đốc, đảm bảo các nhu cầu chính đáng của người lao động được giải quyết một cách thấu đáo và công bằng. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường
Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người
Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng
Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Tin tức khác
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?
Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân
Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"
Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình
Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở
Mỗi năm, người Việt “đốt” theo đúng nghĩa đen số tiền tương đương 1,14% GDP vì thuốc lá. Nhưng đằng sau những con số thiệt hại kinh tế khổng lồ lên đến hàng trăm nghìn tỷ đồng hay nỗi đau bệnh tật, khói thuốc còn đang trở thành thước đo của sự văn minh, là ranh giới mong manh giữa một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thói quen ích kỷ cá nhân.