Nâng cao kỹ năng tuyên truyền cho cán bộ công đoàn Thủ đô
Công đoàn

Nâng cao kỹ năng tuyên truyền cho cán bộ công đoàn Thủ đô

Ngọc Ánh
Tác giả: Ngọc Ánh
Ngày 23/6, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác tuyên giáo công đoàn cho 120 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và các công đoàn cơ sở trực thuộc.
nang cao ky nang tuyen truyen cho can bo cong doan thu do
Các học viên tham gia lớp tập huấn.

Phát biểu khai mạc, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Ngô Văn Tuyến thông tin khái quát về tình hình kinh tế - xã hội thành phố những tháng đầu năm 2020 chịu tác động tiêu cực từ diễn biến phức tạp, khó lường của dịch bệnh Covid-19, đặc biệt trong tháng tư hầu hết các hoạt động kinh tế - xã hội, sản xuất kinh doanh, dịch vụ bị ảnh hưởng nặng nề đã ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, đời sống và thu nhập của công nhân lao động. Do đó, đồng chí yêu cầu mỗi cán bộ công đoàn cần nâng cao kiến thức chuyên môn, nắm chắc tình tư tưởng công nhân viên chức lao động, bám sát nhiệm vụ chính trị của thành phố, các địa phương, ngành, chủ động phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng, các đoàn thể chính trị, tập trung phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác tuyên giáo công đoàn năm 2020.

nang cao ky nang tuyen truyen cho can bo cong doan thu do

Đồng chí Ngô Văn Tuyến - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố triển khai các nhiệm vụ trọng tâm của công tác tuyên giáo công đoàn 2020.

Tại hội nghị, các học viên được nghe các đồng chí lãnh đạo Ban Tuyên giáo Liên đoàn Lao động thành phố truyền đạt hướng dẫn nghiệp vụ chuyên đề xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa theo Thông tư 08/2014/ TT-BCVHTTDL ngày 24/9/2014 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định chi tiết tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét và công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; các vấn đề chung về tuyên truyền miệng trong công tác tuyên truyền, vai trò ý nghĩa của tuyên truyền miệng trong công tác công đoàn hiện nay, đồng thời được hướng dẫn thực hiện xây dựng đề cương một bài tuyên truyền miệng và các phương pháp, nghiệp vụ trình bày bài tuyên truyền miệng nhằm nâng cao chất lượng các hoạt động tuyên truyền tại cơ sở.

nang cao ky nang tuyen truyen cho can bo cong doan thu do
Cán bộ Ban Tuyên giáo Liên đoàn Lao động thành phố truyền đạt hướng dẫn nghiệp vụ công tác tuyên giáo.

Mỗi nội dung trình bày tại lớp tập huấn đều được diễn giải một cách chi tiết, có ví dụ thực tiễn minh họa cụ thể, có tính thời sự, giúp người nghe nắm bắt được vấn đề một cách chuẩn xác. Học viên xác định rõ được vai trò quan trọng của công tác tuyên truyền trong việc định hướng thông tin, làm cho công nhân viên chức lao động tiếp nhận các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước một cách đầy đủ, đúng đắn trong điều kiện bùng nổ thông tin hiện nay.

nang cao ky nang tuyen truyen cho can bo cong doan thu do
120 học viên tham dự lớp tập huấn.

Đồng chí Đoàn Hồng Sơn, Liên đoàn Lao động Hoàn Kiếm cho rằng, hội nghị tập huấn góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và năng lực tham mưu của đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ làm công tác tuyên truyền phải chủ động, tích cực thực hiện nhiệm vụ chính trị. Mọi cán bộ, đoàn viên phải chủ động nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương, chương trình công tác của công đoàn để kịp thời thông tin, giải thích cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động hiểu và thực hiện.

nang cao ky nang tuyen truyen cho can bo cong doan thu do Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/6
nang cao ky nang tuyen truyen cho can bo cong doan thu do Thính với bả ư? Không, nửa phần thật đấy!
nang cao ky nang tuyen truyen cho can bo cong doan thu do Đừng để công nhân “tiếc đứt ruột”!

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm