Nâng cao kỹ năng tuyên truyền cho cán bộ công đoàn Thủ đô
Ngày 23/6, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác tuyên giáo công đoàn cho 120 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và các công đoàn cơ sở trực thuộc.
 |
| Các học viên tham gia lớp tập huấn. |
Phát biểu khai mạc, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Ngô Văn Tuyến thông tin khái quát về tình hình kinh tế - xã hội thành phố những tháng đầu năm 2020 chịu tác động tiêu cực từ diễn biến phức tạp, khó lường của dịch bệnh Covid-19, đặc biệt trong tháng tư hầu hết các hoạt động kinh tế - xã hội, sản xuất kinh doanh, dịch vụ bị ảnh hưởng nặng nề đã ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, đời sống và thu nhập của công nhân lao động. Do đó, đồng chí yêu cầu mỗi cán bộ công đoàn cần nâng cao kiến thức chuyên môn, nắm chắc tình tư tưởng công nhân viên chức lao động, bám sát nhiệm vụ chính trị của thành phố, các địa phương, ngành, chủ động phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng, các đoàn thể chính trị, tập trung phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác tuyên giáo công đoàn năm 2020.
 |
| Đồng chí Ngô Văn Tuyến - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố triển khai các nhiệm vụ trọng tâm của công tác tuyên giáo công đoàn 2020. |
Tại hội nghị, các học viên được nghe các đồng chí lãnh đạo Ban Tuyên giáo Liên đoàn Lao động thành phố truyền đạt hướng dẫn nghiệp vụ chuyên đề xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa theo Thông tư 08/2014/ TT-BCVHTTDL ngày 24/9/2014 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định chi tiết tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét và công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; các vấn đề chung về tuyên truyền miệng trong công tác tuyên truyền, vai trò ý nghĩa của tuyên truyền miệng trong công tác công đoàn hiện nay, đồng thời được hướng dẫn thực hiện xây dựng đề cương một bài tuyên truyền miệng và các phương pháp, nghiệp vụ trình bày bài tuyên truyền miệng nhằm nâng cao chất lượng các hoạt động tuyên truyền tại cơ sở.
 |
| Cán bộ Ban Tuyên giáo Liên đoàn Lao động thành phố truyền đạt hướng dẫn nghiệp vụ công tác tuyên giáo. |
Mỗi nội dung trình bày tại lớp tập huấn đều được diễn giải một cách chi tiết, có ví dụ thực tiễn minh họa cụ thể, có tính thời sự, giúp người nghe nắm bắt được vấn đề một cách chuẩn xác. Học viên xác định rõ được vai trò quan trọng của công tác tuyên truyền trong việc định hướng thông tin, làm cho công nhân viên chức lao động tiếp nhận các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước một cách đầy đủ, đúng đắn trong điều kiện bùng nổ thông tin hiện nay.
 |
| 120 học viên tham dự lớp tập huấn. |
Đồng chí Đoàn Hồng Sơn, Liên đoàn Lao động Hoàn Kiếm cho rằng, hội nghị tập huấn góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và năng lực tham mưu của đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ làm công tác tuyên truyền phải chủ động, tích cực thực hiện nhiệm vụ chính trị. Mọi cán bộ, đoàn viên phải chủ động nắm vững đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương, chương trình công tác của công đoàn để kịp thời thông tin, giải thích cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động hiểu và thực hiện.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/6 |
 Thính với bả ư? Không, nửa phần thật đấy! |
 Đừng để công nhân “tiếc đứt ruột”! |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.