Liên đoàn Lao động Hà Nội
Bàn giao hai Mái ấm công đoàn cho đoàn viên khó khăn
Mới đây, LĐLĐ TP. Hà Nội và LĐLĐ huyện Gia Lâm đã phối hợp tổ chức bàn giao 2 Mái ấm công đoàn cho 2 đoàn viên khó khăn của huyện Gia Lâm.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ TP. Hà Nội, LĐLĐ huyện Gia Lâm bàn giao Mái ấm công đoàn cho đoàn viên công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam. |
Hai đoàn viên được nhận Mái ấm công đoàn là chị Phùng Thị Nhàn - đoàn viên công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam và chị Phạm Thị Minh Thu – đoàn viên công đoàn Công ty TNHH sản xuất, dịch vụ sản phẩm da Ladoda đều có hoàn cảnh vô cùng khó khăn, phải ở trong những căn nhà cấp bốn chật chội, xuống cấp, ảnh hưởng nghiêm trọng tới chất lượng cuộc sống nhưng không có điều kiện cải tạo, sửa chữa.
Nhằm san sẻ khó khăn với đoàn viên, LĐLĐ TP. Hà Nội đã quyết định hỗ trợ mỗi gia đình 30 triệu đồng, LĐLĐ huyện Gia Lâm hỗ trợ mỗi gia đình 5 triệu đồng. Cùng đó, lãnh đạo chuyên môn, công đoàn cơ sở hai doanh nghiệp, bạn bè, đồng nghiệp, người thân của chị Nhàn, chị Thu cũng có sự hỗ trợ phù hợp để hai chị cải tạo nhà ở. Trong đó, chị Phùng Thị Nhàn được Ban lãnh đạo Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam hỗ trợ 5 triệu, được Ban chấp hành công đoàn Công ty trích quỹ Tấm lòng vàng của đơn vị hỗ trợ 10 triệu, đồng thời phát động đợt quyên góp đặc biệt trong cán bộ công nhân viên công ty hỗ trợ chị Nhàn 40 triệu. Còn chị Minh Thu cũng được ban lãnh đạo Công ty TNHH sản xuất, dịch vụ sản phẩm da Ladoda hỗ trợ 50 triệu đồng và cho vay 20 triệu đồng.
Đặc biệt, thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên do LĐLĐ huyện Gia Lâm ký kết với các doanh nghiệp trên địa bàn, trong quá trình xây nhà, hai gia đình đã được Công ty cổ phần Sơn Đông Á hỗ trợ 50% tiền sơn, Công ty TNHH Lixil tài trợ 01 bộ thiết bị vệ sinh INAX, Công ty cổ phần Đại Hưng hỗ trợ mua 1 vạn gạch với giá rẻ...
Kết quả, tới nay, hai gia đình chị Phùng Thị Nhàn và Phạm Thị Minh Thu đều có được ngôi nhà mới khang trang, rộng rãi, đảm bảo chất lượng kỹ thuật, mỹ thuật… là nơi để an cư lạc nghiệp, nâng cao chất lượng cuộc sống.
 Hỗ trợ 2 mái ấm công đoàn cho công nhân viên chức lao động tỉnh Sơn La |
 Trao “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn |
 Triển khai chương trình hỗ trợ Mái ấm công đoàn năm 2020 |
Đọc nhiều
Liên quan
![[Infographic] 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo dịp Tết Bính Ngọ 2026](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/022026/26/17/croped/thiet-ke-chua-co-ten-920260226171047.png?260227064947)
Tin mới hơn
Đà Nẵng: Khởi công dự án gần 700 căn nhà ở xã hội ở Hội An Đông
Ngày 14.7, UBND thành phố Đà Nẵng phối hợp Công ty Cổ phần Đạt Phương Hội An tổ chức lễ khởi công dự án nhà ở xã hội tại Khu đô thị Cồn Tiến, phường Hội An Đông. Công trình gồm 4 khối chung cư cao 7 tầng, cung cấp 684 căn hộ.
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh
Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ
65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Tin tức khác
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất
Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động
Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026
Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.