Ngành Điện lực miền Trung chăm lo tốt việc làm, đời sống NLĐ
Vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) tích cực chăm lo cho chế độ, chính sách và đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động (NLĐ).
 |
| Công đoàn EVNCPC biểu dương 52 công nhân lao động giỏi và 10 an toàn vệ sinh viên xuất sắc năm 2022. Ảnh: EVNCPC |
Là doanh nghiệp thành viên thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), EVNCPC hoạt động đa ngành nghề trong đó ngành nghề chính là sản xuất và kinh doanh điện trên địa bàn 13 tỉnh, thành phố miền Trung - Tây Nguyên.
Đến nay, EVNCPC có 100% số huyện và xã đất liền có điện lưới quốc gia, trong đó, số hộ nông thôn có điện đạt tỷ lệ 99,71%. Sản lượng điện thương phẩm thực hiện năm 2021 đạt 20.329,12 tỷ kWh.
Với 19 đơn vị trực thuộc, 04 công ty con và 08 công ty liên kết, quản lý cung ứng điện trên địa bàn 13 tỉnh, thành phố (từ Quảng Bình đến Khánh Hòa và 04 tỉnh Tây Nguyên: Gia Lai, Kon Tum, Đăk Lăk, Đăk Nông); EVNCPC hiện đang có một đội ngũ quản lý giỏi, lực lượng kỹ sư, công nhân lành nghề, có trách nhiệm và tận tuỵ với công việc với tổng số trên 11.000 cán bộ, công nhân viên (CBCNV). Mức lương trung bình và tiền thưởng, thu nhập khác của NLĐ khá tốt.
EVNCPC còn tập trung cho công tác đối thoại, lắng nghe ý kiến NLĐ, mọi ý kiến, đề xuất, kiến nghị của NLĐ đều được trả lời công khai. Cùng với nhiều giải pháp quyết liệt đã triển khai thực hiện nhằm đảm bảo an toàn tuyệt đối, năm 2021 là năm thứ 2 liên tiếp, EVNCPC không để xảy ra tai nạn lao động.
Về hoạt động công đoàn, thời gian qua, Công đoàn Tổng công ty đã tham gia giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, đảm bảo việc làm cho đoàn viên, NLĐ; động viên, thăm hỏi kịp thời CBCNV, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đặc biệt là trong các dịp Tết, Tháng Công nhân. Công đoàn EVNCPC đã tham gia với chuyên môn thực hiện chính sách pháp luật lao động; chăm lo cho đoàn viên và NLĐ; phối hợp chuyên môn tuyên truyền, phổ biến chủ đề năm "Thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả"; động viên CBCNV thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2022; phối hợp phát động, tổ chức các phong trào thi đua; công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ)...
 |
| Lãnh đạo EVNCPC tặng quà Trung tâm Phụng dưỡng người có công Cách mạng thành phố Đà Nẵng. Ảnh: EVNCPC |
Công đoàn EVNCPC đã chỉ đạo công đoàn cơ sở (CĐCS) tiếp tục triển khai các phong trào thi đua lao động giỏi, thi đua chuyên đề và động viên CBCNV tích cực tham gia các cuộc thi do công đoàn cấp trên phát động, đặc biệt là Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022, đồng chí Trần Đình Hà – Chủ tịch Công đoàn EVNCPC cho biết thêm, Công đoàn Tổng công ty tiếp tục phối hợp chuyên môn động viên CBCNV, NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, nhất là trong những tháng cao điểm nắng nóng, trong mùa mưa bão, thiên tai... đảm bảo cung ứng điện an toàn, ổn định, liên tục trên địa bàn miền Trung và Tây Nguyên; tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ.
|
Hội nghị sơ kết 6 tháng và Lễ biểu dương CNVLĐ giỏi và an toàn vệ sinh viên xuất sắc năm 2022. Ảnh: EVNCPC |
Đồng thời, Công đoàn EVNCPC tiếp tục phối hợp tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức tốt Hội nghị Đại biểu NLĐ EVNCPC lần thứ VI; phối hợp chuyên môn hướng dẫn, chỉ đạo công tác ATVSLĐ; vận động đoàn viên, NLĐ thực hiện tốt các quy định của pháp luật về ATVSLĐ, chấp hành quy chuẩn, các biện pháp làm việc an toàn, không để xảy ra tai nạn lao động và các sự cố cháy, nổ ảnh hưởng các hoạt động sản xuất - kinh doanh; phối hợp chuyên môn tổ chức Hội nghị đối thoại với công nhân lao động trực tiếp và tất cả các CBCNV trực tiếp làm công tác an toàn lao động.
Vừa qua, Công đoàn EVNCPC tổ chức biểu dương 52 công nhân lao động giỏi và 10 an toàn vệ sinh viên xuất sắc năm 2022. Được biết, 52 công nhân, viên chức, lao động đến từ 27 tổ chức CĐCS thuộc Công đoàn EVNCPC đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất, đạt danh hiệu “Công nhân lao động giỏi” năm 2022.
 EVN NPC phát động chương trình “Vì một Việt Nam xanh” Chiều 6/4, Tổng Công ty Điện lực miền Bắc đã phát động chương trình “Vì một Việt Nam xanh” tại Khu Di tích lịch sử ... |
 Công đoàn EVNNPC đồng hành tích cực với chuyên môn, tập trung chăm lo cho NLĐ Ngày 20/1, Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động ... |
 Công đoàn EVN tặng nhà tình nghĩa cho thương binh tại Quảng Trị Ngày 26/7, tại tỉnh Quảng Trị, Công đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị tổ chức ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.