Ngành Điện lực miền Trung chăm lo tốt việc làm, đời sống NLĐ
Người lao động

Ngành Điện lực miền Trung chăm lo tốt việc làm, đời sống NLĐ

NGUYỄN TUẤN
Tác giả: NGUYỄN TUẤN
Vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) tích cực chăm lo cho chế độ, chính sách và đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động (NLĐ).
Ngành Điện lực miền Trung chăm lo tốt việc làm, đời sống NLĐ
Công đoàn EVNCPC biểu dương 52 công nhân lao động giỏi và 10 an toàn vệ sinh viên xuất sắc năm 2022. Ảnh: EVNCPC

Là doanh nghiệp thành viên thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), EVNCPC hoạt động đa ngành nghề trong đó ngành nghề chính là sản xuất và kinh doanh điện trên địa bàn 13 tỉnh, thành phố miền Trung - Tây Nguyên.

Đến nay, EVNCPC có 100% số huyện và xã đất liền có điện lưới quốc gia, trong đó, số hộ nông thôn có điện đạt tỷ lệ 99,71%. Sản lượng điện thương phẩm thực hiện năm 2021 đạt 20.329,12 tỷ kWh.

Với 19 đơn vị trực thuộc, 04 công ty con và 08 công ty liên kết, quản lý cung ứng điện trên địa bàn 13 tỉnh, thành phố (từ Quảng Bình đến Khánh Hòa và 04 tỉnh Tây Nguyên: Gia Lai, Kon Tum, Đăk Lăk, Đăk Nông); EVNCPC hiện đang có một đội ngũ quản lý giỏi, lực lượng kỹ sư, công nhân lành nghề, có trách nhiệm và tận tuỵ với công việc với tổng số trên 11.000 cán bộ, công nhân viên (CBCNV). Mức lương trung bình và tiền thưởng, thu nhập khác của NLĐ khá tốt.

EVNCPC còn tập trung cho công tác đối thoại, lắng nghe ý kiến NLĐ, mọi ý kiến, đề xuất, kiến nghị của NLĐ đều được trả lời công khai. Cùng với nhiều giải pháp quyết liệt đã triển khai thực hiện nhằm đảm bảo an toàn tuyệt đối, năm 2021 là năm thứ 2 liên tiếp, EVNCPC không để xảy ra tai nạn lao động.

Về hoạt động công đoàn, thời gian qua, Công đoàn Tổng công ty đã tham gia giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, đảm bảo việc làm cho đoàn viên, NLĐ; động viên, thăm hỏi kịp thời CBCNV, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đặc biệt là trong các dịp Tết, Tháng Công nhân. Công đoàn EVNCPC đã tham gia với chuyên môn thực hiện chính sách pháp luật lao động; chăm lo cho đoàn viên và NLĐ; phối hợp chuyên môn tuyên truyền, phổ biến chủ đề năm "Thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả"; động viên CBCNV thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2022; phối hợp phát động, tổ chức các phong trào thi đua; công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ)...

Ngành Điện lực miền Trung chăm lo tốt việc làm, đời sống NLĐ
Lãnh đạo EVNCPC tặng quà Trung tâm Phụng dưỡng người có công Cách mạng thành phố Đà Nẵng. Ảnh: EVNCPC

Công đoàn EVNCPC đã chỉ đạo công đoàn cơ sở (CĐCS) tiếp tục triển khai các phong trào thi đua lao động giỏi, thi đua chuyên đề và động viên CBCNV tích cực tham gia các cuộc thi do công đoàn cấp trên phát động, đặc biệt là Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022, đồng chí Trần Đình Hà – Chủ tịch Công đoàn EVNCPC cho biết thêm, Công đoàn Tổng công ty tiếp tục phối hợp chuyên môn động viên CBCNV, NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, nhất là trong những tháng cao điểm nắng nóng, trong mùa mưa bão, thiên tai... đảm bảo cung ứng điện an toàn, ổn định, liên tục trên địa bàn miền Trung và Tây Nguyên; tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ.

Ngành Điện lực miền Trung chăm lo tốt việc làm, đời sống NLĐ

Hội nghị sơ kết 6 tháng và Lễ biểu dương CNVLĐ giỏi và an toàn vệ sinh viên xuất sắc năm 2022. Ảnh: EVNCPC

Đồng thời, Công đoàn EVNCPC tiếp tục phối hợp tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức tốt Hội nghị Đại biểu NLĐ EVNCPC lần thứ VI; phối hợp chuyên môn hướng dẫn, chỉ đạo công tác ATVSLĐ; vận động đoàn viên, NLĐ thực hiện tốt các quy định của pháp luật về ATVSLĐ, chấp hành quy chuẩn, các biện pháp làm việc an toàn, không để xảy ra tai nạn lao động và các sự cố cháy, nổ ảnh hưởng các hoạt động sản xuất - kinh doanh; phối hợp chuyên môn tổ chức Hội nghị đối thoại với công nhân lao động trực tiếp và tất cả các CBCNV trực tiếp làm công tác an toàn lao động.

Vừa qua, Công đoàn EVNCPC tổ chức biểu dương 52 công nhân lao động giỏi và 10 an toàn vệ sinh viên xuất sắc năm 2022. Được biết, 52 công nhân, viên chức, lao động đến từ 27 tổ chức CĐCS thuộc Công đoàn EVNCPC đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất, đạt danh hiệu “Công nhân lao động giỏi” năm 2022.

EVN NPC phát động chương trình “Vì một Việt Nam xanh” EVN NPC phát động chương trình “Vì một Việt Nam xanh”

Chiều 6/4, Tổng Công ty Điện lực miền Bắc đã phát động chương trình “Vì một Việt Nam xanh” tại Khu Di tích lịch sử ...

Công đoàn EVNNPC đồng hành tích cực với chuyên môn, tập trung chăm lo cho NLĐ Công đoàn EVNNPC đồng hành tích cực với chuyên môn, tập trung chăm lo cho NLĐ

Ngày 20/1, Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động ...

Công đoàn EVN tặng nhà tình nghĩa cho thương binh tại Quảng Trị Công đoàn EVN tặng nhà tình nghĩa cho thương binh tại Quảng Trị

Ngày 26/7, tại tỉnh Quảng Trị, Công đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị tổ chức ...

Tin mới hơn

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.

Tin tức khác

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh

Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh

Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam

Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam

Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.
Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương

Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương

Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu

“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu

Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.
Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An

Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An

Giữa nhịp mua bán tấp nập mỗi ngày ở chợ Hội An, những thông báo chỉ cần một thao tác trên điện thoại là đã đến tay tiểu thương. Dữ liệu về quầy sạp được tra cứu chỉ trong vài giây. Việc thu các khoản dịch vụ hay theo dõi hợp đồng cũng không còn phải phụ thuộc vào những chồng hồ sơ giấy dày cộp như trước. Tất cả những tiện ích ấy nhờ vào sự miệt mài, bền bỉ của anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An (thuộc Công đoàn phường Hội An).
Xem thêm