Ngày hội Gia đình, tạo sự đồng cảm với công việc nghề Y
Được tổ chức hai năm một lần, Chương trình “Ngày hội Gia đình” do Công đoàn Bệnh viện Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh tham mưu với Lãnh đạo Bệnh viện tổ chức đã tăng cường tình đoàn kết giữa các khoa, phòng trong Bệnh viện và giữa cán bộ, viên chức Bệnh viện với gia đình.
 |
| Các cán bộ, viên chức Bệnh viện cùng người thân tham gia trò chơi trong Ngày hội Gia đình. |
Tham gia Ngày hội Gia đình, tất cả cán bộ, viên chức cùng vợ, chồng, con đến tham dự. Bệnh viện Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh hiện có hơn 3.000 cán bộ, công nhân viên chức, người lao động. Công viên Văn hóa Đầm Sen (TP. Hồ Chí Minh) được lựa chọn là địa điểm diễn ra Chương trình “Ngày hội gia đình” của Bệnh viện Y Dược TP. Hồ Chí Minh.
Các hoạt động trong Chương trình rất đa dạng, nhằm tăng tình đoàn kết, hiểu biết lẫn nhau giữa các Phòng, Ban và giữa các nhân viên với gia đình mình qua nhiều hoạt động thú vị, bổ ích.
Buổi sáng, hàng loạt hoạt động diễn ra cùng lúc trong bầu không khí vui vẻ với Hội thi cắm hoa diễn ra từ 9 giờ đến 11 giờ. Có hơn 20 đội tham gia cắm hoa với chủ đề mừng Đảng, mừng Xuân, quê hương đất nước. Mỗi đội thuyết trình về ý nghĩa, nội dung tác phẩm của tổ mình. Nhiều tổ đã gây bất ngờ cho Ban tổ chức và khán giả với ý tưởng, cách thể hiện độc đáo, hấp dẫn và bài thuyết trình có đủ lời ca tiếng hát, ngâm thơ, thể hiện tài năng và đam mê của cán bộ, viên chức ngoài chuyên môn, nghiệp vụ.
 |
| Giám đốc Bệnh viện cảm ơn cán bộ, viên chức Bệnh viện. |
Khu vực triển lãm Poster của các Phòng - Khoa của Bệnh viện thể hiện thành tựu của các Khoa, Phòng đạt được trong năm. Một số poster có cách trình bày rất độc đáo đã thu hút sự quan tâm không chỉ của thành viên tham gia Chương trình mà còn đối với khách tham quan tại Công viên văn hóa Đầm Sen.
Một hoạt động khác diễn ra không kém phần sôi nổi là trò chơi vận động. 16 đội tham gia liên kết giữa các Phòng – Khoa. Mỗi đội gồm 20 thành viên (10 nam, 10 nữ) đã nhiệt tình tham gia hết mình vào các trò chơi: Khởi động tập thể: các đội thể hiện điệu nhảy sôi động, độc đáo. Trò chơi dưới nước: đây là trò chơi thể hiện rõ nhất chủ đề của “Ngày Hội gia đình”; Đồng sức đồng lòng- vươn tầm cao mới. Các đội đã thể hiện sự phối hợp nhịp nhàng để đạt kết quả cao qua các trò chơi: vượt qua sông lớn, An Tiêm vớt dưa.
Vào buổi chiều, chương trình tiếp tục với các trò chơi dân gian dành cho các gia đình như ném vòng cổ dê, bịt mắt đập trống, cây tre trăm đốt, ô ăn quan, thầy đồ đố chữ, tò he, lá dừa… Bắt đầu từ 18 h tối, chương trình tiệc họp mặt bắt đầu với các trò chơi dành cho các em nhỏ và cho các gia đình, tưng bừng với tiết mục múa lân mừng xuân.
 |
| Tác phẩm tham gia cuộc thi cắm hoa. |
Với các hoạt động vui nhộn, giúp người lao động và gia đình thể hiện năng khiếu của bản thân nên chương trình kéo dài mà rất lôi cuốn.
Phát biểu tại Chương trình “Ngày hội Gia đình”, PGS. TS – BS. Nguyễn Hoàng Bắc – Giám đốc Bệnh viện Y Dược TP. Hồ Chí Minh cho biết: "Chương trình như một lời cảm ơn toàn thể cán bộ, viên chức của Bệnh viện đã đồng lòng, nhiệt tình trong công tác, đạt nhiều kết quả nổi bật trong công tác chuyên môn. Điều đó đã đóng góp vào thành công chung của Bệnh viện như: áp dụng nhiều kỹ thuật mới, tổ chức tuần lễ CME đạt được tiếng vang trong giới chuyên môn, Hội nghị tim mạch tầm vóc quốc tế. Trong đợt kiểm tra đánh giá chất lượng bệnh viện của Bộ Y tế, bệnh viện đã đạt 4.16 điểm, vượt trội so với năm trước".
 |
| Cán bộ, viên chức Bệnh viện và người thân yêu thương và thấu hiểu nhau hơn thông qua các trò chơi tập thể |
Đồng chí Âu Thanh Tùng – Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện cho biết: "Chương trình nhằm gắn kết các thành viên trong bệnh viện, các thành viên trong gia đình thông qua các hoạt động giao lưu chia sẻ. Để mỗi người thấy tự hào hơn, yêu mến hơn cuộc sống của chính mình khi làm việc tốt, vững chuyên môn và có một gia đình hạnh phúc. Từ đó, đóng góp xây dựng phát triển Bệnh viện, đáp ứng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của nhân dân, tạo ra môi trường đoàn kết, để Bệnh viện là ngôi nhà chung mà mỗi nhân viên đều hạnh phúc". Hoạt động này cũng giúp các thành viên hiểu được ý nghĩa của việc sắp xếp thời gian bên nhau trong cuộc sống cũng như trong công việc.
Tham gia các hoạt động, người thân của các cán bộ, viên chức Bệnh viện hiểu rõ hơn về đặc thù tính chất công việc của người vợ, người chồng. Đó là sự hy sinh thầm lặng và tính chất công việc ca kíp, đòi hỏi trách nhiệm cao của cán bộ, nhân viên y tế luôn hết lòng vì người bệnh. Những ngày Lễ, Tết, ngày nghỉ, vẫn xa nhà để chăm sóc người bệnh. Ngày hội Gia đình đã biến thành cuộc “Tất niên” gần gũi khiến người lao động vui mừng đón nhận.
 Chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” thể hiện rõ vai trò đại diện bảo vệ người lao động Lãnh đạo Bộ Y tế nhận định, Chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” đã thể hiện sự đổi mới hoạt động công đoàn trong chăm ... |
 Thưởng Tết: Đòn bẩy hay gánh nặng? Trong 0,32 giây, Google cho hơn 76 triệu kết quả với từ khóa “thưởng Tết”. Điều đó cho thấy thưởng Tết có lẽ là vấn ... |
 Chết vì ...vòng 2 Cái chết đột ngột vì "vòng 2" của một cán bộ CA tỉnh Vĩnh Phúc tại Thẩm mỹ viện Việt Hàn đóng trên địa bàn ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.